Dialog Kompetensutveckling

Artikel med vår gruppmentor Åsa Tassdal som bl.a kommer leda gruppen för Executive Assistants. In och läs! :)

Åsa Tassdal - en av Sveriges första virtuella Executive Assistants - Executiveeffect Åsa Tassdal har tagit tjänstledigt från sin tjänst som Executive Assistant på Sweco för att fullt ut satsa på sin idé, Virtual Executive Assistants.

På DIALOG är vi väl medvetna om de utmaningar du står inför som Office Manager. Vi erbjuder därför ett strukturerat nätverkande i en förtrolig grupp, med syftet att hitta de bästa lösningarna på problem, och göra utmaningarna till möjligheter. Som stöd i detta har vi med oss Nadia Lalami och Annika Baurne som båda har över 20 års erfarenhet inom just Office Management.
Som medlem är du med och sätter agenda för dina möten - känns inte detta relevant?

Optimal hantering av leverantörer - bedömning, urval och uppföljning – och säkerställning av långsiktiga samarbeten.

Vilka är mina verktyg för en effektiv och värdeskapande intern kommunikation? Hur skapar jag effektiva och värderingsdrivna team?

Hur leder jag min verksamhet in i framtiden?

Hur skapar jag en organisation som har förmåga att ställa om till nya nulägen och hur använder jag mig av digitalisering som värdeskapande redskap?

Hur säkerställer jag leveransen av en hög servicenivå och en hållbar arbetsmiljö?

Hur kan jag navigera i den komplexitet med krav och förväntningar på mig som ledare och på vad min organisation förväntas leverera?

Hör av er til oss på Dialog så berättar vi mer om vår verksamhet!

Calling all Facility Managers! 🙂

Har du ansvar för FM-verksamhet? Vill du hitta nya möjligheter inom FM, eller lösa konkreta problem - hör av dig till oss!
Vi har säkrat upp maximal möjlighet till erfarenhetsutbyte genom att samarbeta med Annika Baurne och Nadia Lalami, två mycket kompetenta och erfarna FM-profiler.

Här är några av de teman som kommer diskuteras under dagarna tillsammans:

Morgondagens kontor – hur ser det ut, vilka behov finns och hur förbereder vi oss för det?
Hur placerar vi de strategiska FM-frågorna på ledningsgruppens agenda?
Partnerskap med leverantörer – möjligheter och utmaningar.
Samspelet mellan FM och övriga organisationen – hur utvecklar vi värdefulla samarbeten?
Vad ska man mäta och hur kan man mäta FM-enhetens prestationer?
Hur komma in tidigare i processen vid upphandling av IFM-uppdrag?
Outsourcing eller insourcing – vad är bäst för din organisation?
FM-enhetens påverkan i verksamhetens hållbarhetsfokus.
Hur påvisar jag FMs bidrag till affärsnyttan – vi skapar mervärde och inte bara kostnader.

Ni hittar som vanligt mer info på dialogkompetens.se.

Vi välkomnar en ny Gruppmentor på DIALOG! 🙂
Annika Baurne har arbetat med Facility Management under 20 år i en rad olika roller. Bl.a som Platschef, Verksamhetsutvecklare, Projektledare och Fastighetschef.
Annika har gedigen erfarenhet från olika bolag och branscher vilket ger henne ett brett perspektiv inom Facility Management. Hon började sin bana på leverantörssidan för att sedan gå vidare och arbeta som beställare. Genom Officiis Consulting AB hjälper hon företag att analysera och utveckla sin Facility Management- verksamhet.

Nu är det beslutat! :)
HR-profilen Ingela Johansson kommer att jobba med oss på DIALOG.
Ingela har gedigen erfarenhet av ledarskaps- och team-utveckling, samt strategiska HR-uppdrag inom arbetsmiljö, förändringsledning, kompetensförsörjning och chefsrekrytering, från både privata- och offentliga verksamheter.
Ingela är utbildad inom coaching och chefshandledning - vilket passar som hand i handsken för rollen som gruppmentor här på DIALOG.

I och med detta tar vi nu emot intresseanmälningar för nätverket HR Strateger. I den här gruppen får du som arbetar inom HR möjligheten att lyfta utmaningar, byta erfarenheter och utvecklas i din roll. Kan det bli bättre?
Hör dig till [email protected] så berättar vi mer.

Dialog startar upp en ny och spännande nätverksgrupp - Health Managers!

Gruppen kommer att ledas av ingen mindre än Ellinor Ladenberg, som har lång erfarenhet av att jobba med hälsorelaterade frågor i näringslivet, från en rad olika branscher. Ellinor har arbetat både som konsult med hälsostrategiska frågor samt föreläst och hållt workshops inom ämnen som stress, hållbarhet och livsstilsförändring.

Ellinor har utbildat och coachat hundratals människor till ett friskare liv. Hon är utbildad inom klinisk nutrition, kommunikation och neuroledarskap. Hennes största drivkraft är att se människor utvecklas och förflytta sig mot bättre livsstil och hälsa.

Brinner du också för dina medarbetares hälsa och vill arbeta med inspirerande hälsostrategier, så är det här gruppen för dig! Har du ansvar för hälsoarbetet på din arbetsplats samt vill bolla tankar och pushas tillsammans med andra drivna individer - hör av dig till oss!

JOBBAR DU MED HÄLSA PÅ FÖRETAG?

* Vill du ta arbetet med hälsa vidare på ditt företag?
* Vill du lära dig hur man arbetar med hälsa ur ett strategiskt, hållbart och lönsamt perspektiv?
* Vill du lära dig mer och hälsoarbete och pushas vidare tillsammans med likasinnade?

Då ska du definitivt komma med i gruppen för Healthmanagers som drivs av Dialog Kompetensutveckling och som är en del av Chefsnätverket Close och där jag Ellinor Ladenberg kommer att vara gruppmentor för nätverket.

Hör av dig till mig, tipsa eller tagga en kollega om du är intresserad av att vara med i en mycket viktig satsning för framtida framgångsrika företag.

Här kan du läsa mer om Health Managers

https://dialogkompetens.se/natverk/healthmanagers/

Spana in Dialog de har även intressant nätverksgrupper för Facility Managers, Executive Assistants, IT-projektledare, Ledarskap.

(med på bilden är Robert Goth som är VD för Dialog Kompetens)

Efter en skön ledighet drar vi igång på allvar!
Gruppen Executive Assistants formaliseras de närmaste veckorna. Den består självfallet av VD-assistenter och chefsassistenter från en rad olika branscher. Tillsammans med Gruppmentor Jennie Sandström kommer vi att lösa utmaningar och hitta nya möjligheter tillsammans!
Varmt välkomna att höra av er till oss på Dialog för denna - eller andra grupper.

Under hösten har vi på Dialog vänt oss mot Office Managers & Facility Managers i Stockholm med omnejd.
Efter bra respons kommer vi att starta upp grupperna i vår - tillsammans med grupp-mentorn Nadia Lalami.
Känner du ngn som vill utveckla sig inom sin yrkesroll gå gärna in på vår hemsida och läsa mer om vårt arbete: www.dialogkompetens.se

Ökad kompetens - Utveckling genom dialog | Dialog Kompetensutveckling Kompetensutveckling, fortbildning, mentorskap i grupp. | Fördjupa dina kunskaper genom Dialog med andra drivna männskor inom samma yrkesroll.

Vi är mer än glada att meddela att vi har hittat en stjärna att leda arbetet för 2 av våra nya nätverksgrupper!

Nadia Lalami har bl.a jobbat globalt med Facility Management på Spotify och iZettle. Nu tar hon sig an Dialog’s medlemmar inom Office Management & Facility Management. Vill du bredda ditt nätverk och utveckla din kompetens tillsammans med henne och andra drivna medlemmar? -Hör av er så berättar vi mer!

Dialog är ett begrepp som har en mer djupgående betydelse än det vi kallar ”samtal”. En kultur där bra Dialog får ta plats präglas av likvärdighet, inkludering och icke-dömande. Att tänka tillsammans är att lyssna på varandra, snarare än att försvara och argumentera för sina personliga åsikter. Som ledare kan du uppnå stora framsteg med en grupp genom att träna upp dess förmåga att föra - Dialog.

Hos Dialog planerar vi noga våra mötesdagar för att maximera det våra medlemmar ska få ut av varje träff.
Enligt Annicka Dickson slösar många företag bort värdefull tid i meningslösa möten - vilket såklart innebär onödiga kostnader.
Läs hennes krönika på vår hemsida för att hitta rätt i mötesdjungeln och skapa effektivare möten!
https://dialogkompetens.se/skapa-effektiva-moten/

EFFEKTIVISERA DINA MÖTEN - dialog Hos Dialog planerar vi noga varje mötes-dag för att maximera vad våra medlemmar ska få ut av dem. Enligt Annicka Dickson slösar många företag bort...