20/07/2026
Sommarpersonalen är på plats – men har ni koll på reglerna? ☀️
Många företag förstärker verksamheten under sommaren med sommarvikarier, säsongsanställda eller annan tillfällig personal.
Det kan kännas enkelt i stunden: ett schema, några veckors arbete och lön enligt överenskommelse.
Men även korta anställningar kan väcka frågor som blir större än många arbetsgivare räknar med.
Några vanliga frågor vi möter är:
✔️ Har vi valt rätt anställningsform?
✔️ När ska semesterersättning betalas ut?
✔️ Vad gäller om medarbetaren arbetar oregelbundet eller får en förlängd anställning?
Det som missas under sommaren kan bli en betydligt större fråga i höst – i värsta fall leda till krav eller tvister.
Genom att reda ut frågorna i tid minskar ni risken för kostsamma misstag och kan fokusera på verksamheten i stället.
👉 Läs mer om vad som gäller kring semesterersättning för sommarpersonal:
Vad gäller för semesterersättning, semesterdagar, sommarvikarier och timanställda? Läs vad arbetsgivare bör tänka på vid korta anställningar.