Self Leaders

Tips på kostnadsfritt webinar!

Förändring är inte längre något organisationer går igenom. Det är något de verkar i varje dag. Samtidigt förväntas samma tempo, kvalitet och resultat. Ansvar flyttas ut i organisationen, besluten blir fler och komplexiteten ökar. I många verksamheter uppstår otydligt mandat, flaskhalsar och en genomförandekraft som gradvis urholkas.

Frågan är: Har organisationen de förutsättningar som krävs för att fortsätta prestera när förändring är konstant?

Anmäl dig till kommande webinar för att höra mer om hur de bästa arbetsplatserna arbetar och vad studier visar krävs för att leda organisationer framgångsrikt i konstant förändring!

Så får organisationer ansvar och prestation att fungera när förändring är konstant Förändring är inte längre något organisationer går igenom. Det är något de verkar i varje dag. Samtidigt förväntas samma tempo, kvalitet och resultat. Ansvar flyttas ut i organisationen, besluten blir fler och komplexiteten ökar. I många verksamheter uppstår otydligt mandat, flaskhalsar...

Månadens Boost med Self Leaders -

Månadens Boost med Self Leaders Oktober, hösten har klivit in på riktigt och det mesta är i gång. Kalendern fylls, besluten avlöser varandra och teamen är mitt uppe i sitt arbete. Men mitt i all aktivitet finns en risk: att vi förlorar riktningen vi satte i september.

Månadens Boost med Self Leaders -

Månadens Boost med Self Leaders När vi återvänder efter semestern påverkas både motivation och fokus – men också hur vi ser på vår roll i organisationen. Som ledare har du en viktig chans att sätta ribban för hösten. Vad visar forskningen att vi behöver just nu? 1. Meningsfullhet och målbild Enligt Gallup (2023) upp...

📣 NYHETER INFÖR HÖSTEN! Nu startar vi en öppen ledarskapsutbildning! 📣
Vill du ta nästa steg i din utveckling som ledare och samtidigt få kraftfulla verktyg för att stärka team och organisation? Då är vår unika ledarskapsutbildning något för dig. Den här utbildningen ger dig både insikter och praktiska färdigheter som gör verklig skillnad – i din roll som ledare, i samarbetet med andra och i det klimat du är med och skapar.

Det här får du:
- En tydligare ledarskapsvision som stärker motivation och riktning
- Djupare övertygelser om vad gott ledarskap är – grunden för ett klimat av förtroende och lärande
- Perspektiv och verktyg för hållbart ledarskap – som skapar välmående, hållbarhet och högpresterande team

Läs mer om utbildningen på vår hemsida www.selfleaders.com och klicka på events.

Sagt om tidigare utbildninginsatser:
Ni har gjort fullständigt storsuccé och slagit knockout på våra ledare med den ledarskapsutbildning som hölls förra helgen. Det var tydligen helt fantastiskt! 
– VD på kundföretag

Vad de som varit med säger? C som jag sitter med är fortfarande helt lyrisk över ert program och säger att det är det bästa som hon varit med om i hela sitt liv. Klart vi ska fortsätta!
  – HR-chef på kundföretag

Vilka förmågor kommer vara avgörande för ledare och medarbetare år 2030?
AI, hållbarhet, självledarskap och värderingsstyrt arbete förändrar vad som krävs för att lyckas — både som individ och organisation.

I vårt kommande webbinarium utforskar vi:
✅ De mest efterfrågade kompetenserna i framtidens arbetsliv
✅ Hur ni stärker både medarbetare och kultur på riktigt
✅ Forskning, verktyg och exempel du kan använda direkt

💡 Få konkreta insikter för att börja framtidssäkra er organisation redan idag.

📅 17 sep | ⏰ 09:00 - 10:00 | 💻 Kostnadsfritt & online

Läs mer om vad du kan förvänta dig efter vår webbinarium och anmäl dig här: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_waZ1UNAnTrONr4FXOEuzTg #/registration

Welcome! You are invited to join a webinar: Avgörande förmågor för ledare och medarbetare 2030. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar. Vad handlar vårt webbinarium om? Vi står mitt i en omvälvande tid präglad av snabb teknologisk utveckling, ökade krav på hållbarhet och ett skifte i vad människor värderar i arbetslivet. För att navigera i denna förändring behöver både ledare och medarbetare utveckla nya kompetenser .....

📣 NYHETER INFÖR HÖSTEN! Nu startar vi en öppen ledarskapsutbildning! 📣
Vill du ta nästa steg i din utveckling som ledare och samtidigt få kraftfulla verktyg för att stärka team och organisation? Då är vår unika ledarskapsutbildning något för dig. Den här utbildningen ger dig både insikter och praktiska färdigheter som gör verklig skillnad – i din roll som ledare, i samarbetet med andra och i det klimat du är med och skapar.

Det här får du:
- En tydligare ledarskapsvision som stärker motivation och riktning
- Djupare övertygelser om vad gott ledarskap är – grunden för ett klimat av förtroende och lärande
- Perspektiv och verktyg för hållbart ledarskap – som skapar välmående, hållbarhet och högpresterande team

Läs mer om utbildningen här: https://www.tickettailor.com/events/selfleaders/1755744

Sagt om tidigare utbildningsinsatser:
Ni har gjort fullständigt storsuccé och slagit knockout på våra ledare med den ledarskapsutbildning som hölls förra helgen. Det var tydligen helt fantastiskt!
– VD på kundföretag

Vad de som varit med säger? C som jag sitter med är fortfarande helt lyrisk över ert program och säger att det är det bästa som hon varit med om i hela sitt liv. Klart vi ska fortsätta!
– HR-chef på kundföretag

🤝 Bygg starka relationer och se ditt team blomstra!

Ledarskap handlar inte bara om strategi och måluppfyllelse – det handlar om människor. När ledare fokuserar på relationer ökar teamets engagemang med 25% (Forbes, 2022). Det betyder högre motivation, bättre samarbete och starkare resultat.

💡 Hur jobbar du aktivt med att stärka relationerna i ditt team?

Vi på Self Leaders hjälper ledare att utveckla en kultur av tillit och engagemang. Vill du veta mer? Skicka ett meddelande så pratar vi vidare!

💡 Tid är värdefullt, men energi är din superkraft!
Var lägger du din energi idag för att må och prestera på topp?

Dela dina tankar i kommentarerna och följ oss för fler insikter om självledarskap!

Dags för Self Leaders fredagsquiz: Gissa fakta! 🤓   
Vi älskar att avsluta veckan med lite lättsam och lärorik inspiration kopplat till självledarskap och organisationskultur. För visst är det både kul och viktigt att ständigt lära sig något nytt?

💡 Vilket påståendet är sant?
Alternativ 1: Personer som får erkännande för sitt arbete regelbundet är mer än dubbelt så engagerade som de som inte får det.
Alternativ 2: Att ge beröm offentligt framför teamet är alltid det mest effektiva sättet att motivera medarbetare.
Alternativ 3: En tydlig hierarki i team kan leda till bättre samordning men minskar ofta kreativiteten.

Rätt svar: Alternativ 1 – Personer som får erkännande för sitt arbete regelbundet är mer än dubbelt så engagerade som de som inte får det. Gallup, rapport om engagemang på arbetsplatsen. Offentligt beröm fungerar ibland, men många föredrar personlig feedback. Hierarki kan förbättra samordning, men för mycket struktur kväver kreativitet.

Gissade du rätt, eller fick du lära dig något nytt? Berätta i kommentarerna! 👇

📢 Följ oss för fler lärorika och inspirerande inlägg om självledarskap, ledarskap och organisationskultur. Vi delar nya insikter varje vecka!