Prestationsbyrån

Prestationsbyrån Frigör potentialen! Vi har sedan 2002 frigjort potentialen hos individer och grupper med hjälp av ledarutveckling, utbildning och prestationsutveckling.

Vart kan du nå? Ta reda på det med vår hjälp. Prestationsbyrån är ett av landets främsta företag för prestationsutveckling av organisationer. Vi har förmågan att arbeta med alla ingående delar i det vi kallar för prestationsutveckling. Skärmavbild 2014-10-16 kl. 08.29.19
Alla våra konsulter är internt utbildade i prestationsutveckling. Denna utbildning spänner över ett år och vilar tungt på psykof

ysiologi och vad som genererar balans och höga prestationer hos individer och grupper. Ibland kallas vi för coacher. Men det stämmer inte riktigt. Medan en coach ska förhålla sig neutral till sin klient så utgår vi från vetenskapligt beprövade metoder för att med rätt balans mellan belastning och återhämtning successivt frigöra den fulla potentialen hos våra klienter. Vi arbetar med individer, grupper och hela organisationer. Därför väljer vi att kalla oss för prestationsutvecklare (PU). Vår gemensamma värdegrund är en stark övertygelse om individen och gruppens möjlighet att själv påverka och utforma sin egen tillvaro. En övertygelse som stärks ytterligare av de vetenskapliga metoder och verktyg vi utgår ifrån. Bland våra uppdragsgivare finns medarbetare, chefer och befattningshavare inom näringsliv och offentlig sektor. Vi har frigjort potential hos bland annat Försvarsmakten, Ericsson, Nordea, Stockholms stad, SATS och JM.

28/08/2026

💡💡💡

Bygga förtroende och skapa dialog var inte den här chefens starka sida. Tydlighet går att förmedla på olika sätt men vad blir egentligen långsiktigt hållbart för att bibehålla ett gott samarbete och bygga motivation?

Följ för samtal nummer 2!!!

Vi är tillbaka på kontoret med en rolig höst framför oss! Är du sugen på utveckling? Ring oss så berättar vi mer.
11/08/2026

Vi är tillbaka på kontoret med en rolig höst framför oss!

Är du sugen på utveckling? Ring oss så berättar vi mer.

25/06/2026

💡💡💡Ledardagar på Ekerö! Hur gör man för att vara hållbar? Och mycket mer såklart. Vi startar upp nu i maj och avslutar i...
28/05/2026

💡💡💡

Ledardagar på Ekerö!

Hur gör man för att vara hållbar? Och mycket mer såklart. Vi startar upp nu i maj och avslutar i december. Imorgon kommer Sofia från och berättar om nästa block- caseträning med skådespelare ☀️

💡💡💡Imorgon är det dags att spela spel igen 😀Lustfyllt, inkluderande och utvecklande 💚Hur vill vi ha det på jobbet egentl...
19/05/2026

💡💡💡

Imorgon är det dags att spela spel igen 😀

Lustfyllt, inkluderande och utvecklande 💚
Hur vill vi ha det på jobbet egentligen? Vad är bästa sättet att lösa knepiga situationer på? Det och mycket mer är ämnet för morgonens spelomgång på Ekerö Bostäder!

.hoffmann

13/05/2026

💡💡💡

Här sitter jag med ett litet spel…

Ledarutveckling med fokus TRÄNING! 🏋️‍♂️Hur ska vi kunna lära oss simma om vi aldrig får kliva i vattnet och testa simta...
08/05/2026

Ledarutveckling med fokus TRÄNING! 🏋️‍♂️

Hur ska vi kunna lära oss simma om vi aldrig får kliva i vattnet och testa simtagen? Idag har fem modiga ledare på Sollentuna kommun ”klivit i vattnet” tillsammans med duktiga skådespelaren Sofia Nordström på ⭐️

Det är alltid lika spännande och lärorikt att genomföra caseträning där ledarna får testa sina förmågor i realistiska scenarier. Tack för en intressant och givande dag!

Vill du veta mer om oss och vad vi pysslar med, besök oss på Prestationsbyran.se

Två dagar av reflektioner och framförallt ledarträning med de duktiga skådespelarna Catharina och PG! Effekten av att si...
13/03/2026

Två dagar av reflektioner och framförallt ledarträning med de duktiga skådespelarna Catharina och PG!

Effekten av att sitta och lyssna på hur man bör bete sig som ledare är dessvärre mycket liten. Det vill säga, chansen att ledaren verkligen förändrar något i sitt beteende är minimal.

Med praktisk caseträning är effekten helt annorlunda. Insikterna sätter sig i kroppen och lärandet är på en helt annan nivå.

Så under två dagar har vi haft det stora nöjet att träna med en grupp ledare i vacker herrgårdsmiljö.

Att förflytta sig från att veta till att göra, är avgörande för att få till ett effektivt ledarskap.

16/01/2026

‼️

Ledare behöver be om feedback för att utvecklas (görs alldeles för sällan) och medarbetare behöver kunna känna att det är okej att ge feedback och känna att det är okej att vara bättre än sin chef på vissa saker.

Passiviteten växer när handlingsutrymmet krymper! 💚

💡💡💡Vänta inte tills du är helt slutkörd. Det är en dålig strategi. I alla utvecklande insatser som vi jobbar med ställer...
13/01/2026

💡💡💡
Vänta inte tills du är helt slutkörd. Det är en dålig strategi. I alla utvecklande insatser som vi jobbar med ställer vi alltid frågan: Har medarbetarna och cheferna tillräckligt med energi för att klara av sin vardag? Utvecklande insatser faller ofta platt om individerna inte har koll på sin återhämtning. En trött, reaktiv, lite sliten och sur chef eller medarbetare kommer inte vara bra på att hantera konflikter hur mycket de än VET om hur man borde göra. Så allting börjar med att få koll på återhämtningen. Det är inget vi antar: Vi vet! 💚

Adress

Harbroholm 5b
Skebobruk
76393

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Prestationsbyrån postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Skolan/högskolan

Skicka ett meddelande till Prestationsbyrån:

Genvägar

Dela