InCertus i Piteå

19/06/2016

Jag, tillsammans med Jan Renberg och Kompetenslaget. Har kört en tredagars kurs i maj för HVB-HEM! Ämnen som berördes var: Hot & våld, krishantering och motiverande samtal.

Tack alla som var där!

25/12/2015

http://www.incertus.se/news/incertus---nyheter?tm=startsida

Kriskommunikation - åtgärdsplan

05/12/2015

Ordet kris kommer från grekiskans "Krisis" som betyder plötslig förändring. Med kris menas att man befinner sig i en situation där man inte har tidigare erfarenheter.

En traumatisk kris är de som utlöses av händelser som inte går att förutse. Händelser som vänder upp och ner på hela ens världsbild över en natt.

Ordet kris är ett vitt begrepp och alla människor går igenom någon typ av kris i livet; skilsmässa, pension, att åldras. Dessa kriser kallas för utvecklings- eller livskriser och kan tillhöra det "normala" i livet.

Reaktionerna på olika kriser, oavsett vad som utlöst dem, är påfallande likartade.

08/11/2015

Krisutbildningar och föreläsningar.

- Anpassade för företag/föreningar och organisationer.

* Krisutbildningar
* Föreläsningar
* Kamratstödsutbildning
* Krisinventering ..

www.incertus.se

InCertus är ett företag som utbildar och ger rådgivning inom kris och säkerhet. Kunderna är företag, organisationer, myndigheter och andra intressenter.  

01/10/2015

När du som chef är mitt uppe i en krissituation. Kan man ställa tre frågor till sig själv.
- vad hände igår (reflektioner)
- vad händer idag (nutid, åtgärder)
- vad händer imorgon (ligga steget före)

Det är bra att "bena" ut vad som hänt och kommer att hända. Exempelvis åtgärder i olika former.

24/09/2015

Hur ser det ut på ert företag?

https://www.av.se/press/ny-foreskrift-om-organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/

På av.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att använda vår webbplats godkänner du detta. Mer om cookies

24/09/2015

Ett tips i sitt arbete kring krishantering på företaget/organisationen/föreningen är:

- Kör en övning i samband med en arbetsplats träff. Där ni exempelvis utgår från ett tänkbart scenario. Ett kan vara: "hur gör vi om en medarbetare dör." Vad har vi för handlingsplan? Vem gör vad?

Det är ett bra sätt att komma igång med sitt interna krisarbete, genom att ställa frågor på en tänkbar situation.

//Lars

13/09/2015

Kriskommunikationsplan har en del företag redan. Men utifrån den; hur många har: En åtgärdsplan i kriskommunikation?

- sätta in rätt resurser här och nu..
- mediestyrning..
- varumärket.....

18/07/2015

Ett företag/organisation som är risk/kris-medveten - brukar personal känna av.

Det ger ett mervärde.

16/07/2015

"Att förbereda sig på det oförberedda"

Som företag bör man tänka på vissa saker.

En krisplan..
Intern/extern krisinventering..
Uppdaterade personallistor..
Vem gör vad?
Lathundar/att tänka på vid en kris..
Information internt/externt..
Övningar - scenario

Vi kan inte förutse när krisen kommer. Men vi kan förbereda oss på när väl krisen är ett faktum.

05/07/2015

Samarbete med Jannes Avatar HR

https://m.facebook.com/profile.php?id=674131799373047

Avatar HR är ett utbildningsföretag för konflikthantering och bemötande.