Vilka är öppettiderna?

Måndag 08:00 - 17:00 Tisdag 08:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00

LENZO

LENZO Utveckling & Rekrytering AB utvecklar företag och människor. Våra värdeord är förtroende, kvalité och bestående förändringar/resultat.

-Ledarskapsutveckling
-Ledningsgruppsutveckling
-Rekrytering & search & executive search & second opinion
-Självledarskap & stresshantering
-Teamutveckling
-Kulturutveckling Vi arbetar med Ledarskapsutveckling, Ledningsgruppsutveckling, Rekrytering & search & executive search & Second opinion, Självledarskap & Stresshantering, Teamutvecklng, Kulturutveckling. Vi arbetar över hela Sverige och inter

nationellt mot branscher som kräver förtroende, hög kvalité och bestående resultat/förändringar. Vi arbetar med passion, ett stort personligt engagemang och har en dynamisk sammansättning bland våra medarbetare, vi tror på att olikheter ger mer dynamik och energi. Vi har kontor på Gamlestadsvägen 1, Göteborg samt i Östersund, Jämtland. (www.lenzo.se)

-Ledarskapsutveckling
-Ledningsgruppsutveckling
-Rekrytering & search & executive search & second opinion
-Självledarskap & stresshantering
-Teamutveckling
-Kulturutveckling

Vi använder analysverktyget Harrison Assessments (www.harrisonassessments.se)
-Bygger på forskning sedan 1990 av 2,2 miljoner analysresultat
-Kan matchas mot 7000 olika yrkesprofiler
-Analysen tar fram 175 personliga egenskaper
-Analysen tar cirka 20 minuter att göra och motsvarar minst 1 dags testning med traditionella metoder

03/09/2026

A successful company culture isn’t about beautiful slogans on a wall.
It’s about a behavioural transformation in the organization.
How we collaborate.
How we make decisions.
How we challenge old methods and ways of thinking.

And how we act – not only when things are easy, but when they are at their hardest.
That’s exactly why culture work matters.

We’re therefore very happy to have had the opportunity to work with Tenstar, who are making a conscious investment in their company culture – not because it’s bad, but because a strong culture always needs to evolve alongside the business.

In an industry where the pace of development is high, technology is changing rapidly, and the demands on competence and collaboration are increasing, culture becomes more than a matter of employee experience. It becomes a strategic prerequisite for turning business goals into reality.
Together, we have mapped the current state, identified what needs to be preserved and what needs to evolve – and, above all, made the desired culture tangible in everyday behaviours.
It takes courage to stop and ask:

What do we need to become even better at together to succeed going forward?
LENZO Development and Simon Frindi appriciate Tenstar Simulation Ab for the commitment and for trusting us. A truly enjoyable collaboration 🙏 A special thank you to Anita Eliasson and Christian Döbeln who initiated the work

We’re very much looking forward to following your continued journey!

If you are interested in what we do and what results we can create for you and your company, watch our free webinar "Become the brave leader who unlocks LIMITLESS potential". It's on Thursday 17 September 11.00 – 12.00 (in SWEDISH). Hosted by Simon Frindi and Johan Ohlson. To read more and registrate, webinar: https://lnkd.in/dcxZeAya

03/09/2026

En framgångsrik företagskultur är inte vackra "slogans" på en vägg.
Det är en organisatorisk beteendeförflyttning.
-I hur vi samarbetar.
-I hur vi fattar beslut.
-I hur vi utmanar gamla metoder och resonemang.

Och i hur vi agerar – inte bara när det är lätt, utan när det är som svårast.
Det är precis därför kulturarbete är så viktigt.

Vi är därför väldigt glada över att få arbeta tillsammans med Tenstar, som medvetet satsar på sin företagskultur – inte för att den är dålig, utan för att en stark kultur alltid behöver utvecklas i takt med verksamheten.

I en bransch där utvecklingstakten är hög, tekniken förändras snabbt och kraven på kompetens och samarbete ökar blir kulturen mer än en trivselfråga. Den blir en strategisk förutsättning för att göra affärsmässiga mål verkliga.

Tillsammans har vi kartlagt nuläget, identifierat vad som behöver bevaras och utvecklas – och framför allt konkretiserat hur den önskade kulturen ska märkas i vardagen.

Det är modigt att stanna upp och fråga:
Vad behöver vi vara ännu bättre på tillsammans för att lyckas framåt?

LENZO & Simon Frindi Stort tack Tenstar Simulation Ab för förtroendet, engagemanget och ett väldigt roligt samarbete 🙏 Ett särskilt tack till initiativtagarna Anita Eliasson och Christian Döbeln.
Det ska bli väldigt spännande att följa er fortsatta resa!

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.
Läs mer/anmälan: https://lnkd.in/dcxZeAya

20/08/2026

😏 Du vet kanske redan vad du borde göra som ledare...

- Ta de tuffa samtalen
- Våga säga det du egentligen tänker
- Visa sårbarhet
- Utmana det som inte fungerar
- Våga stå kvar när det stormar

Ändå är det så lätt att låta bli...
Inte för att du saknar kunskap.
Inte för att du inte vet vad som krävs.
Utan för att något i dig vill välja det trygga 🫣 framför det modiga 🫶
Men tänk om ditt mod inte är något du saknar – utan något du kan frigöra?

På LENZO kostnadsfria live-webinar ”Bli den modiga ledaren som frigör gränslös potential” som hålls av Simon Frindi och Johan Ohlson får du upptäcka vad som faktiskt står i vägen för ditt mod som ledare – och hur du kan frigöra det.
📅 Torsdag 17 september 2026
⏰ 11.00–12.00
👉 Läsa mer & anmälan: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap?utm_source=LinkedIn&utm_medium=referral&utm_campaign=usr-10

För du behöver inte bli en orädd person för att bli modigare...
Du behöver frigöra modet för att möta det som gör dig rädd

20/08/2026

Världen snurrar snabbare än någonsin. Kraven ökar, tempot skruvas upp och bruset blir alltmer intensivt.

Kanske är det just därför vi behöver göra det motsatta: sakta ner, andas och vända blicken inåt.

Under fyra tillfällen innan sommaren fick Sofia Andersson-Frindi, LENZO förmånen att hålla ett pilot-retreat för en grupp erfarna och kompetenta kvinnor i Östersund. När vi aktivt kliver ur våra roller och lämnar krav och prestation utanför rummet händer något speciellt:
*Öppenhet ersätter fasad
*Ärlighet går före kontroll
*Människan bakom rollen får ta plats

När vi reflekterar, delar vad som format oss, trossatser, vad som skaver, och vad som faktiskt betyder något på riktigt – då uppstår magi i rummet!

Ett varmt och innerligt tack till er alla för ert mod, prestigelöshet och värme ni tog med er in i gruppen.

Ni är fantastiska: Tåve Leithe, Anette Tandberg, Mia Jonsson, Therese Olsson Åkervall, Margareth Kärngard, Katarina Magnusson, Samira Musa, Christine Hägglund, Michaela Arnklint, Mariana Yosypchuk, Maria Svensson Wiklander ❤️

👀 Nyfiken på nästa steg? Snart släpper vi mer information om vårt kommande 4-dagars retreat på Storhogna. Håll utkik här i flödet eller hör av dig direkt i DM!

19/08/2026

Sätta standarden inför hösten – att leva som vi lär! ✨
LENZO har haft kickoff inför hösten med vårt fantastiska team från både Göteborg och Östersund.

För oss handlar utveckling inte om passiv kunskap – utan om egen beteendeförändring.

Eftersom vi alltid arbetar inåt med det vi arbetar med utåt har vi återigen reflekterat kring våra egna trossatser och satt konkreta planer för hur vi ska nå nästa nivå i oss själva. Ju mer vi förstår oss själva på djupet desto bättre blir vi på att hjälpa andra att växa.

Vår vision guidar oss varje dag: Att hjälpa människor och organisationer att hitta sitt syfte, leverera sitt unika bidrag och leda med hjärtat.

Nu är vi mer än redo för höstens alla spännande utmaningar och samarbeten! 💼🔥

Tack till team-LENZO, Magdalena Pires Nielsen, Frida Wilhelmsson, PhD, Mia Couture, Johan Ohlson, Anna Åkerblom i Göteborg och Simon Frindi, Sofia Andersson-Frindi, Lennart Karlsson samt Frida Frindi (fd Berglund) i Östersund för ert deltagande och vi ser fram emot ett spännande höst 2026 tillsammans!

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.

Läs mer/anmälan: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap?utm_source=LinkedIn&utm_medium=referral&utm_campaign=usr-4

19/08/2026

Vad händer när ledare slutar försöka ha alla svar?
Det var en av de mest intressanta reflektionerna efter vår färdighetsträning "Coaching for Performance" med ledningsgruppen för Essity Wound Care Global Marketing & Communications. Mia Couture från LENZO riktar ett varmt tack till Katie Harrison Lisa Myers Louise Canonico (Fd Bricknall) Isabell Siemers och Yagmur Alukan Aslan för er hängivenhet, ert mod och er törst att fortsätta utvecklas tillsammans.

Ni beskrev flera konkreta effekter av att utveckla sitt coachande ledarskap:
• Medarbetare blir mer självsäkra och tar större ansvar.
• Teamen utvecklas och problemlösningsförmågan stärks.
• Ledaren blir mer medveten om vad som påverkar både individen och teamet.
• Och kanske viktigast: ledaren behöver inte längre ha alla svar.

Det sista kräver mod.
Att släppa taget om sitt ego och låta andra tänka, pröva och hitta lösningar själva kan vara betydligt svårare än att ge dem svaret direkt.

Men det är också där verklig beteendeförändring börjar.
Så vad krävs för att få coaching att bli mer än en metod?
Träna på de konkreta färdigheterna.
Öva i en trygg miljö där det är okej att göra fel.
Använd färdigheterna konsekvent i vardagen.
Ge beteendena tid att bli en del av ledarskapet.
När det händer förändras inte bara hur ledaren leder.
Det förändrar vad medarbetarna vågar, tar ansvar för och åstadkommer.

Det är precis där vi på LENZO arbetar: att omsätta insikter och nya färdigheter till förändrade beteenden – och bättre resultat.
Är ni nyfikna på hur en sådan färdighetsträning skulle kunna se ut hos er? Hör av er så berättar vi gärna mer!

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.
Läs mer/anmälan: Linkedin: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap?utm_source=LinkedIn&utm_medium=referral&utm_campaign=usr-10

12/08/2026

De flesta vet att feedback är viktigt. Ändå undviker många av oss att ge den. Varför? För att det kan kännas obekvämt. Kanske till och med lite läskigt. Vi riskerar att såra, skapa försvar eller hamna i en konflikt. Så vi väntar lite. Håller tillbaka. Eller säger det på ett sätt som blir så försiktigt att budskapet aldrig riktigt landar.

Men om vi vill förändra resultat behöver vi förändra beteenden. Och beteenden förändras sällan av att vi tänker på dem. De förändras genom medvetenhet, träning och återkoppling.

Därför är en stark feedbackkultur – präglad av öppenhet och respekt – inte en "nice to have". Den är en förutsättning för långsiktigt goda resultat.

Två råd till dig som vill skapa mer feedback i din organisation:

Ge feedback trots obehaget - när den ges med respekt och en genuin vilja att bidra till utveckling kan den vara oerhört värdefull oavsett hur det känns.

Färdighetsträna - genom att träna i en säker miljö blir det enklare att ge bra feedback i skarpt läge.

Det var precis vad Wound Care Communications-teamet inom Essity gjorde, tack vare Lisa Myers initiativ. Vi är tacksamma att ytterligare ett team inom organisationen gjort den här träningen som är en viktig byggsten i verklig beteendeförändring. Mia Couture från LENZO riktar ett varmt tack även till Julia Wood, Katy Bird och Sarah Jouanny för ert mod, er öppenhet och excellenta reflektioner och frågor!

Det är precis där vi på LENZO har vår specialitet: att hjälpa organisationer att omsätta insikter till nya beteenden – och beteenden till bättre resultat. Vill du veta mer om hur vi arbetar med feedback och beteendeförändring? Hör av dig så berättar vi gärna mer!

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.

Läs mer/anmälan: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap

03/07/2026

Att springa snabbare är inte alltid lösningen…

Mia Couture på LENZO har precis avslutat en ny omgång av utbildningen "Självledarskap genom mindfulness" på Essity, och tackar Katie Harrison för förtroendet. En utbildning som inte bara ger deltagarna verktyg att använda i vardagen, utan som också banar väg för djupa samtal.

Under utbildningen utvecklade deltagarna sin självinsikt, självreglering, motivation, empati och sitt förhållningssätt till utmaningar. Genom mindfulness fick de också praktiska verktyg för att hantera stress och bli mer närvarande – en förutsättning för att kunna vara den bästa versionen av sig själva, både på jobbet och i livet.

Tre insikter stack ut:
-Att prata om vårt större syfte hjälper oss att knyta starkare band och förena våra krafter – särskilt när vardagen fylls av akuta frågor.

-Ju högre tempot blir, desto viktigare är det att medvetet sakta ner, ta ett steg tillbaka och reflektera. Det är ofta där de bästa besluten föds.

-När vi vågar prata om våra personliga utmaningar och djupare ambitioner växer tilliten. Och där det finns tillit blir också samarbetet, lärandet och resultaten bättre.

Självledarskap handlar inte om att göra mer.

Det handlar om att skapa utrymme för medvetna val – även när omständigheterna drar oss åt ett annat håll.

Vilken av de här tre insikterna skulle göra störst skillnad i din arbetsvardag?

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.

Läs mer/anmälan: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap

30/06/2026

Halvårssummering med LENZO – vi blickar framåt! 🎯🚀
Nu har vi på LENZO haft vår halvårsavslutning med teamet samlat i Göteborg och Östersund.

Det var en fantastisk dag där vi stannade upp för att reflektera över ett starkt första halvår 2026, ett enormt tack till våra fantastiska kunder och samarbetspartners som är med oss på denna resa!

Vi fortsätter att utvecklas tillsammans och ser fram emot att fortsätta hjälpa människor och organisationer.

Ett stort tack också till hela teamet för er fantastiska kompetens, ert engagemang, ert mod och ert driv: Johan Ohlson, Mia Couture, Anna Åkerblom, Magdalena Pires Nielsen, Lennart Karlsson, Simon Frindi, Sofia Andersson-Frindi samt Frida Frindi (fd Berglund) frindi.

Nu laddar vi för en spännande höst! ☀️

Är ni intresserade av mer från LENZO, titta då gärna på vårt nästa kostnadsfria webinar, - Bli den modiga ledaren som frigör GRÄNSLÖS potential. Torsdag 2026-09-17 kl. 11.00-12.00, som presenteras av Simon Frindi och Johan Ohlson.

Läs mer/anmälan: https://lenzo.se/webinar-modigt-ledarskap

29/05/2026

”Jag insåg att jag är min egen chef!” 💪

Så sa en av deltagarna i kursen ”Självledarskap genom mindfulness” som Mia Couture på LENZO höll i. En del av gruppen syns på den här bilden, som verkligen inte gör dessa underbara personer rättvisa😀!

Varför väljer företag som Essity att erbjuda denna kurs till sina anställda? Några ledtrådar finns i de insikter som deltagarna delade med sig av:
💡Jag fick verktyg som hjälper mig att hitta min väg till balans
💡Det ökade min medvetenhet om min inre dialog, och jag lärde mig hur jag kan bli av med negativa känslor och tankesätt mycket snabbare
💡Utbildningen hjälpte mig att släppa mitt kontrollbehov och att känna mer tillit
💡Den mentala träningen har förändrat hur jag reagerar i utmanande situationer, och jag känner nu att jag faktiskt kan förändra saker
💡Jag upptäckte min egen stress, som jag inte var medveten om eftersom jag aldrig stannade upp, kände efter och reflekterade. Nu kan jag hantera stressen
💡Nu ser jag utmaningar som en möjlighet att växa!
💡Jag insåg vikten av att ta sig tid för reflektion
💡När jag befinner mig i en svår situation observerar jag numera, tar ett steg tillbaka och andas djupt innan jag agerar
💡Jag har lärt mig att sätta gränser och fått klarhet i vad jag ska prioritera
💡Jag litar nu på mig själv, har lärt mig att minska den press jag brukade lägga på mig själv och är inte längre rädd för att göra nya saker

Ett stort tack till alla deltagare och till Mark Young som ser till att alla inom företaget får denna chans att utforska sin potential!

Om du vill veta mer om hur man utvecklar ett starkt självledarskap, hör gärna av dig!

Adress

Gamlestadsvägen 1
Gothenburg
41511

Öppettider

Måndag	08:00 - 17:00
Tisdag	08:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00

Webbplats

http://lenzo.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när LENZO postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.