Human & heart HR AB

🚨 ALMEDALEN: Mobbning på jobbet börjar nästan aldrig med öppna konflikter – den börjar med små signaler som ingen reagerar på.

En suck. En utebliven inbjudan. Ett möte där någon inte får komma till tals. Det som först verkar obetydligt kan växa till något som får stora konsekvenser för både människor och organisationer.

Torsdag 25 juni samlar Human&Heart några av Sveriges mest erfarna röster inom arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap för ett viktigt samtal om hur mobbning kan upptäckas och stoppas innan den får fäste.

Medverkar gör bland andra Märta Stenevi, Hanna Havelius (E.ON), Tommy Iseskog, Richard Mårtensson Adin och Jenny Petersson från Vision.

🎟️ Intresset för Human&Hearts seminarier i Almedalen är stort. Vill du vara säker på att få plats är det klokt att anmäla sig i förväg och/eller att komma i god tid.

📍 Human&Hearts arena, Norra Slottsgränd 10, Visby
📅 25 juni kl. 13.30–14.30

Läs mer om seminariet här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/almedalen-maerta-stenevi-i-seminarium-om-mobbning-pa-jobbet-signalerna-finns-ofta-langt-innan

ALMEDALEN: Märta Stenevi i seminarium om mobbning på jobbet – ”Signalerna finns ofta långt innan någon reagerar” | Human & Heart Mobbning på arbetsplatsen börjar sällan med öppna konflikter. Oftare handlar det om små signaler som passerar obemärkta – en kommentar, en utebliven inbjudan eller en tystnad som ingen riktigt vågar utmana.

Vi pratar ofta om ledarskap. Men hur ofta pratar vi om medarbetarskap?

Det kan vara skillnaden mellan en arbetsplats som fungerar – och en som inte gör det.

Kulturen på en arbetsplats formas inte bara av chefernas beslut. Den formas också av hur vi bemöter varandra, tar ansvar för vårt uppdrag, hanterar utmaningar och bidrar till helheten – varje dag.

Under torsdagsmorgonen genomförde Human&Heart ett kostnadsfritt webbinarium om Medarbetarskap. Nu finns hela sändningen tillgänglig att se i efterhand på YouTube.

I webbinariet samtalar Human&Hearts experter Rikard Arenius och Christina Johansson om varför medarbetarskapet är en av de mest avgörande – men ofta mest förbisedda – faktorerna bakom en stark och hållbar organisationskultur.

🎥 Se webbinariet i efterhand här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/missa-inte-webbinariet-om-medarbetarskap-se-det-i-efterhand-pa-youtube

Missa inte webbinariet om Medarbetarskap – se det i efterhand på YouTube | Human & Heart Vad är det egentligen som skiljer arbetsplatser där människor tar ansvar, samarbetar och utvecklas tillsammans från arbetsplatser där konflikter, missförstånd och frustration får fäste? Ofta handlar det om något som sällan får lika mycket uppmärksamhet som ledarskapet, nämligen medarbe...

ALMEDALEN: Alla säger att mobbning är oacceptabelt. Ändå går barn till skolan varje dag med ont i magen. Ändå pågår utfrysning, kränkningar och trakasserier – i klassrum, korridorer och digitala miljöer.

Så vad är det vi fortfarande inte lyckas göra?

Den 24 juni samlar vi några av Sveriges mest engagerade röster för ett samtal om mobbningens verklighet, vuxenvärldens ansvar och vad som krävs för att skapa verklig förändring.

Medverkar gör bland andra Stephan Wilson, Daria Ramzi, Tilda Boisen, John Steinberg, Lisen Bergquist och Richard Mårtensson Adin.

📍 Human&Hearts mötesarena i Almedalen – Norra Slottsgränd 10
🗓 Onsdag 24 juni
⏰ 13.30–14.30

Läs mer om seminariet och säkra din plats här:

ALMEDALEN: Alla vill stoppa mobbningen – varför fortsätter den ändå? | Human & Heart Trots lagkrav, handlingsplaner och ett omfattande arbete mot kränkningar utsätts barn och unga fortfarande för mobbning, utfrysning och trakasserier – i skolan och på nätet. Vad är det vi missar? Och vad krävs för att gå från goda ambitioner till verklig förändring?

Det här kan bli ett av Almedalsveckans viktigaste och mest berörande seminarier.

Linda Olofsson, mamma till Max, kommer till Human&Hearts mötesarena i Almedalen. Hon berättar om åratal av mobbning, om när Max inte längre orkade leva vidare – och om livet efter det ofattbara.

Hur ser vägen egentligen ut från varningssignaler till total hopplöshet?
Hur många signaler missar vi längs vägen?
Och vad måste förändras innan fler familjer drabbas?

Medverkar gör bland andra:
• Linda Olofsson
• Stephan Wilson
• Tilda och Frida Boisen
• Daria Ramzi
• Richard Mårtensson Adin

Det här är inte ett seminarium om åsikter.
Det är ett seminarium om verkligheten.

Om barn som tappat hoppet.
Om vuxna som inte såg.
Men också om mod, ansvar, civilkurage – och om vad vi faktiskt kan göra annorlunda i skolan och i samhället.

För mobbning är aldrig “bara ord”.
Och tystnaden är aldrig neutral.

Intresset för seminariet väntas bli mycket stort och antalet platser är begränsat.

Läs mer här:

Mobbningens värsta konsekvenser – starkt seminarium hos Human&Heart i Almedalen | Human & Heart Berättelsen om Max och den uppmärksammade poddokumentär som publicerats har väckt starka reaktioner över hela landet. Nästa månad medverkar Max mamma, Linda Olofsson, i ett av Human&Hearts starkaste seminarier i Almedalen – om mobbningens mest allvarliga konsekvenser.

🚨 NU SLÄPPER HUMAN&HEART SITT STARKASTE ALMEDALSPROGRAM HITTILLS – OCH ANMÄLAN ÄR ÖPPEN!

Sju skarpa programpunkter om oerhört viktiga samhällsfrågor. Ett Almedalenprogram som är vårt mest omfattande hittills.

Under Almedalsveckan 2026 samlar Human&Heart människor, erfarenheter och expertis i samtal om frågor som verkligen spelar roll – om skola, arbetsliv, mobbning, trygghet, rättssäkerhet, korruption, ledarskap och människors utsatthet.

🎤 Sju programpunkter
📍 Human&Heart Arena i Almedalen
✅ Anmälan är nu öppen

Vi vet redan nu att flera av samtalen kommer att väcka ett särskilt stort intresse – och antalet platser är begränsat.

Så ett vänligt råd: säkra din plats i tid.

Här hittar du hela programmet och anmälan 👇
https://www.humanheart.se/aktuellt/programmet-aer-haer-human-and-heart-slaepper-sin-starkaste-almedalssatsning-hittills

Programmet är här: Human&Heart släpper sin starkaste Almedalssatsning hittills | Human & Heart Sju programpunkter. Några av Sveriges mest intressanta röster. Och samtal om de frågor som skakar arbetsliv, skola och samhälle. Nu släpper Human&Heart sitt Almedalsprogram 2026.

Rekordtryck hos Human&Heart – och ett tydligt skifte i hur många organisationer väljer att agera.

Vi ser det i beställningarna. Fler vill fånga upp signaler tidigare. Fler vill förstå hur arbetsmiljön faktiskt mår. Fler vill agera innan konflikter växer.

Det område som ökar allra mest?

– Kartläggningar av arbetsmiljön.

Det säger något om ett arbetsliv där allt fler ledare, HR-chefer och styrelser inser värdet av att förstå – innan situationer blir svårare, dyrare och mer mänskligt kostsamma.

Vi berättar mer i vår nya artikel 👇

Rekordtryck hos Human&Heart: ”Vi ser ett Sverige som inte längre vill blunda” | Human & Heart Beställningarna ökar kraftigt – inom utredningar, visselblåsningar och arbetsmiljökartläggningar. Samtidigt skickar Human&Heart ett tydligt besked till alla organisationer som behöver stöd: Vi är redo!

🎙️ Nytt avsnitt av vår podd "Det gäller livet – Rakt på sak":
Han hade bestämt sig för att avsluta sitt liv.
Då hände något som ingen kan förklara.

Mats Uddin ledde en organisation med 13 000 medarbetare, bar ett enormt ansvar – och hade byggt ett starkt förtroende.

Sedan kom misstaget som förändrade allt.

Mediebevakningen. Rubrikerna. Tystnaden. Hundratals jobbansökningar. Stängda dörrar.

Och till slut… en punkt där livet inte längre kändes möjligt.

I det senaste avsnittet av Det gäller livet – Rakt på sak berättar Mats öppet om ögonblicket som förändrade allt.

❤️ För ibland kan ett enda möte förändra riktningen på ett helt liv.

Lyssna här. Dela gärna vidare till någon som kan behöva höra just detta idag. https://open.spotify.com/episode/4I2ippI1WGGjmVn3LyLIJr?si=425af10701564d4d

Han hade bestämt sig för att avsluta sitt liv – då hände något ingen kan förklara Det gäller livet · Episode

⚠️ NYTT GRATIS WEBBINARIUM: Den stora faran när Medarbetarskap saknas – och varför även starka organisationer kan börja skava inifrån.

Nu är det dags igen.

Vårt nästa gratis webbinarium tar avstamp i problem som många arbetsplatser känner igen:

– När små irritationer får växa
– När viktiga samtal uteblir
– När “någon annan” alltid förväntas lösa problemen

⚠️ Det börjar sällan med en anmälan.

Ofta börjar det långt tidigare.

Den 4 juni möter du Human&Hearts Rikard Arenius och Christina Johansson i ett webbinarium om något som kan avgöra både arbetsmiljö, kultur och resultat.

📅 Torsdag 4 juni kl 08.15–09.00
💻 Digitalt via Teams
🎟️ Kostnadsfritt

👉 Läs mer och säkra din plats här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/nytt-gratis-webbinarium-medarbetarskap-det-kan-avgoera-hela-kulturen

Nytt gratis webbinarium: Medarbetarskap – det kan avgöra hela kulturen | Human & Heart Vad händer i en organisation när ansvar börjar glida mellan människor? När små irritationer får växa, missförstånd blir till mönster och ingen riktigt tar tag i det som alla egentligen känner av… Allt fler arbetsplatser investerar stora resurser i ledarskap. Betydligt färre pratar på...

⚠️ Det är först när anmälan landar på ditt bord som du upptäcker om organisationen verkligen är förberedd.

Vad gör du när ord står mot ord?
När människor mår dåligt?
När trycket ökar… och varje beslut kan få långtgående konsekvenser?

Över 200 personer följde fredagsmorgonens webbinarium med Tommy Iseskog och Richard Mårtensson Adin.

Mitt under samtalet satte Tommy ord på något som fick många att stanna upp:

– RUM har fyllt ett stort tomrum.

Nu publicerar vi hela inspelningen.

🎥 Se webbinariet här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/rum-har-fyllt-ett-stort-tomrum-nu-kan-du-se-hela-webbinariet-med-tommy-iseskog

”RUM har fyllt ett stort tomrum” – nu kan du se hela webbinariet med Tommy Iseskog | Human & Heart Över 200 personer följde Human&Hearts webbinarium under fredagsmorgonen. Nu publicerar vi hela inspelningen – där en av Sveriges mest erfarna arbetsrättsexperter, Tommy Iseskog, satte ord på något som fick många att stanna upp.