Human & heart HR AB

01/09/2026

📚 Nu är datumen klara – nya RUM-utbildningar från hösten till våren!

Nu öppnar vi bokningen till tre nya utbildningsomgångar i RUM – Rättssäker utredningsmetodik i arbetslivet.

För dig som arbetar med utredningar av exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier är RUM en utbildning som kombinerar juridik, bevisvärdering och praktisk utredningsmetodik – med fokus på att genomföra professionella och rättssäkra utredningar.

📍 Långholmen, Stockholm
Steg 1: 10–11 november 2026
Steg 2: 8–9 december 2026

📍 Tällberg, Dalarna
Steg 1: 19–20 januari 2027
Steg 2: 8–9 februari 2027

📍 Långholmen, Stockholm
Steg 1: 6–7 april 2027
Steg 2: 4–5 maj 2027

Utbildningen leds av Richard Mårtensson Adin och advokat Cecilia Malm, som tillsammans utvecklat RUM.

👉 Läs mer om utbildningen och säkra din plats: https://www.humanheart.se/utbildningar/rum-for-arbetslivet

31/08/2026

📈 Efterfrågan på våra arbetsmiljökartläggningar har ökat extra starkt hittills i år.

Allt fler organisationer vill få en tydligare och oberoende bild av hur arbetsmiljön faktiskt ser ut – och framför allt få ett bra underlag för vad man kan göra framåt.

Human&Hearts arbetsmiljökartläggningar följer en strukturerad process där vi bland annat undersöker organisatorisk och social arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete och frågor som rör kränkningar, trakasserier och andra oacceptabla beteenden.

Men en kartläggning ska inte stanna vid en rapport.

Målet är att skapa kunskap som går att omsätta i konkreta insatser – och bidra till sunda och hållbara arbetsplatser över tid. ❤️

👉 Läs mer om hur vi arbetar med arbetsmiljökartläggningar:
https://www.humanheart.se/tjanster/arbetsmiljokartlaggning

28/08/2026

NYTT WEBBINARIUM – ANMÄL DIG NU: En medarbetare berättar om kränkande särbehandling eller trakasserier. Vad gör du nu?

Hur du agerar från början kan få stor betydelse – både för de berörda och för möjligheten att hantera situationen rättssäkert.

📅 Nästa fredag, 4 september, bjuder Human&Heart in till ett kostnadsfritt webbinarium med Ingela Lindström, HR-strateg på Region Kalmar län, och Richard Mårtensson Adin, senior utredare på Human&Heart.

👉 Det är bara en vecka kvar – läs mer och anmäl dig här:

Vad ska arbetsgivaren göra när en medarbetare upplever sig ha blivit utsatt för kränkande särbehandling eller trakasserier? Nu på fredag, den 4 september, anordnar Human&Heart ett webbinarium med HR-strategen Ingela Lindström från Region Kalmar län och Human&Hearts Richard Mårtensson Adin....

28/08/2026

Snart får du veta mer.... 🧡🩶🧡

20/08/2026

När man redan som sexåring har framtidsplanen klar… 😂

Det gick inte riktigt som Tommy Iseskog hade tänkt sig.

I Det gäller livet möter vi Tommy Iseskog i ett personligt samtal om livet, arbetsrätten och allt däremellan.

👉 Läs artikeln och hitta länkar till både podden och hela TV-versionen här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/podcast-jag-ville-bara-bli-normal-ett-ovanligt-samtal-med-tommy-iseskog

19/08/2026

Alla är tillbaka. Men hur mår egentligen arbetsplatsen?

Efter sommaren återgår mycket till vardagen. Kollegorna är tillbaka, mötena fyller kalendern igen och verksamheten växlar upp.

Det kan också vara ett bra tillfälle att stanna upp och fråga:

– Hur upplever medarbetarna sin arbetsmiljö?
– Vad fungerar bra – och vad skaver?
– Finns det sådant vi behöver fånga upp innan det växer till ett större problem?

En arbetsmiljökartläggning behöver inte betyda att något redan har gått fel.

Tänk på det som en hälsoundersökning. Vi undersöker inte bara kroppen när vi har ont, utan också för att få veta hur vi faktiskt mår – och kunna agera i tid.

På samma sätt kan en oberoende arbetsmiljökartläggning ge värdefull kunskap om hur arbetsmiljön upplevs av dem som befinner sig i den varje dag.

Human&Heart genomför både övergripande och riktade arbetsmiljökartläggningar. Genom en strukturerad process får arbetsgivaren en tydligare bild av nuläget, analys och förslag på vägar framåt.

För ibland är det klokaste man kan göra innan problemen blivit stora att ta reda på hur läget faktiskt ser ut.

👉 Läs mer om Human&Hearts arbetsmiljökartläggningar:
https://www.humanheart.se/tjanster/arbetsmiljokartlaggning

18/08/2026

📺 TV: Mobbningen på jobbet börjar sällan den dag någon slår larm. Signalerna har ofta funnits långt tidigare.

En kommentar som passerar. En kollega som inte längre blir tillfrågad. Blickar, tystnad eller en känsla av att något på arbetsplatsen sakta håller på att förändras.

När blir dålig stämning något mer – och vem vågar reagera innan någon far illa?

Nu kan du se hela Human&Hearts starka seminarium från Almedalen, med MÄRTA STENEVI i centrum för ett samtal om egna erfarenheter, mobbning och vad som händer när tryggheten på jobbet försvinner.

Tillsammans med HANNA HAVELIUS, HR-direktör på E.ON, TOMMY ISESKOG, arbetsrättsexpert, JENNY PETERSSON, kanslichef på Vision, och INGER KLANGEBO, medgrundare av Human&Heart, blir det ett samtal som inte stannar vid vad vi gör när skadan redan är skedd.

För den kanske viktigaste frågan är en annan:

Vad kan arbetsgivare, chefer och kollegor göra innan det har gått för långt?

▶️ Se hela seminariet – och läs om signalerna vi måste bli bättre på att upptäcka.

En kommentar som passerar. En kollega som inte längre blir tillfrågad. En tystnad som breder ut sig. Mobbning och kränkande särbehandling på jobbet börjar sällan med den stora, uppenbara händelsen. Ofta finns varningssignalerna där långt tidigare. Under Human&Hearts seminarium i Almedalen ...

17/08/2026

TV: Skolstart. Fullsatta klassrum. Och ibland bara två sekunder som lärare för att fatta ett beslut som kan få stora konsekvenser...

En konflikt eskalerar. En elev riskerar att skada någon annan. Som lärare, rektor, kurator eller annan skolpersonal kanske du har några sekunder på dig att bestämma dig.

Får jag ingripa fysiskt? Måste jag ingripa för att skydda andra? Hur långt får jag gå? Och vad händer om jag inte gör någonting?

Det är frågor som sällan har enkla svar – men som skolpersonal kan behöva hantera mitt i verkligheten, utan tid för långa överväganden.

Under Almedalsveckan arrangerade Human&Heart tillsammans med Arbetsgivaralliansen ett seminarium där fem personer med olika perspektiv på skolans vardag ställdes inför konkreta, svåra situationer – och ibland fick just två sekunder på sig att svara: Vad gör du?

Medverkade gjorde:

• Jonas Bergman, Arbetsgivaralliansen
• Cecilia Tofftén, rektor, Södervärnsskolan
• Robin Smith, vice ordförande, Sveriges Lärare
• Caroline Bergh, ordförande, Sveriges Skolkuratorer
• Igor Lindegren, vice ordförande, Sveriges Elevkårer

Moderator var Niklas Lindh.

När ett nytt läsår nu börjar är samtalet minst lika angeläget som det var i Almedalen.

För frågan är inte bara vad skolpersonal får göra. Den handlar också om vilka förutsättningar vi ger dem att göra rätt när det verkligen gäller.

▶️ Nu kan du se hela seminariet i efterhand.

En situation eskalerar. En elev riskerar att skada någon annan. Som lärare eller annan skolpersonal har du kanske två sekunder på dig att bestämma dig: Ska jag ingripa – och hur? Under Human&Hearts och Arbetsgivaralliansens seminarium i Almedalen ställdes panelen inför svåra situationer ur...

14/08/2026

Human&Heart tar plats på TIAN-dagen – en av arbetslivets viktigaste mötesplatser.

Den 17 september finns vi för första gången på plats som utställare när HR-specialister, arbetsgivare, jurister, chefer och fackliga företrädare samlas för en heldag med arbetsrätten i centrum.

Och bakom TIAN står förstås Tommy Iseskog – en av Sveriges mest välkända och erfarna arbetsrättsexperter och sedan flera år ledamot i Human&Hearts styrelse.

I över 35 år har hans Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyheter – TIAN bevakat lagändringar, rättsfall och utvecklingen inom arbetsrätten. Ett nyhetsbrev som med tiden blivit något av en institution.

För Human&Heart känns det därför både roligt och naturligt att nu också finnas med på TIAN-dagen.

👉 Vad är egentligen TIAN, hur blev det ett begrepp inom svensk arbetsrätt – och varför finns Human&Heart på plats i år?

Läs mer här:
https://www.humanheart.se/aktuellt/human-and-heart-medverkar-pa-tian-dagen-en-av-arbetslivets-viktigaste-moetesplatser

Vi ses på TIAN-dagen! 🧡

Ett nyhetsbrev som har blivit ett begrepp. En kunskapstradition som har format generationer av HR-specialister, chefer och jurister. Nu tar Human&Heart plats på TIAN-dagen – tillsammans med en av Sveriges mest inflytelserika röster inom arbetsrätt.

13/08/2026

När något inte står rätt till på jobbet är det viktigt att agera. Men hur man agerar är oerhört viktigt.

En utredning i arbetslivet kan få stor betydelse för människor. För den som upplever sig utsatt. För den som anklagas. För kollegor, chefer och för hela organisationen. Därför måste den genomföras professionellt, etiskt och rättssäkert.

Aldrig tidigare har efterfrågan på Human&Hearts utredningar i arbetslivet varit så stor som hittills i år.

Vi har genomfört utredningar i tusental och arbetar alltid enligt vår varumärkesskyddade metodik RUM® – Rättssäker utredningsmetodik för arbetslivet. Bakom varje uppdrag finns ett tvärvetenskapligt team med bland annat jurister, beteendevetare, psykologer, personalvetare, tidigare poliser, statsvetare och ekonomer.

För oss handlar en bra utredning inte bara om att klarlägga vad som har hänt. Den ska också ge organisationen kunskap om varför problemen har kunnat uppstå – och vad som behöver göras för att komma vidare.

👉 Läs mer om hur Human&Heart arbetar med utredningar i arbetslivet:

https://www.humanheart.se/tjanster/utredningar-i-arbetslivet

En utredning ska inte bara ge svar. Den ska skapa förutsättningar för att gå vidare på rätt sätt.