Genom att bland annat erbjuda föreläsningar, kurser, studiebesök och
pedagogiska caféer skapas goda förutsättningar för lärande miljöer,
innovativ verksamhet och samverkan som är ledord för projektet. Mycket för många
Projektet riktar sig till både den pedagogiska personalen, kostpersonal, vakmästare och förskolechefer. Det innebär att 128 förskolor och omkring 1 800 personer berörs av projektet. Med utgångspunkt i den förprojektering som gjorts och utifrån medarbetarnas kompetensutvecklingssamtal med sina chefer valdes 18 fortbildningsområden ut. Utifrån dessa erbjuds ett smörgåsbord med allt från kurser i teknik i förskolan, juridik i förskolan, vegetarisk matlagning till stresshantering i form av mindfullness. Mål för projektet
Tanken är att projektet ska bidra till ett ökat samarbete både mellan olika yrkeskategorier men även mellan olika förskolor. Personalen ska känna sig stolta över det arbete de gör och ha bra redskap för att bedriva en god pedagogisk verksamhet. För dem som saknar formell utbildning är målsättning att flera ska känna sig beredda att studera vidare. Att stärka personalens möjligheter på
arbetsmarknaden är ett annat uttalat mål. Att positiva förändringar inom förskolan ska fortleva även efter projektet är en målsättning och utmaning som finns med hela tiden. För att hålla ihop detta stora och mångfascetterade projekt har vi valt att anlita ett externt utvärderingsteam. De följer projektet och tittar på förutsättningar, genomförande och måluppfyllelse. Deras analyser är viktiga och bidrar till att säkra kvaliteten på projektet. Mötesplatser
Att skapa engagemang och delaktighet är viktiga framgångsfaktorer, inte minst för att det som sker ska bli livskraftigt och långsiktigt. Förskole-
chefernas befintliga träffar är viktiga forum. Inom ramen för projektet anordnas det pedagogiska caféer med olika teman, här kan man på ett trivsamt sätt träffas och prata om det som berör arbetet på förskolan. De fysiska mötesplatserna kompletteras med en blogg där man kan se vad som händer i projektet och ge kommentarer. Bloggen har även koppling till en sida på Facebook. Tanken är att så många som möjligt ska kunna få information och tycka till om projektet. Egna initiativ och vidgade vyer
Inom ramen för projektet kan personal ansöka om pengar för egna initiativ, förutsatt att det ligger i linje med projektidén. Förutom föreläsningar och kurser finns det även möjlighet att åka på
studiebesök utomlands. Destinationer är bland annat förskole-
verkamheter i Italien, Spanien, England och Finland. Europeiska socialfonden är en av EUs strukturfonder vars syfte är att främja sysselsättning. Fonden hjälper medlemsstaterna att bli bättre rustade att möta nya globala utmaningar. Fokus ligger på kompetensutveckling. Du hittar mer information om ESF på www.esf.se
Vill du veta mer? Information om Förskola i förändring finns på
orebro.se/forskolaiforandring
Följ vad som händer på forskolaiforandring/wordpress
och på Facebook. Kontakt
Annika Axelsson
projektledare
[email protected]
019-21 50 15
