Dr. Moetaz Soubjaki - د. معتز سوبجاكي

سنبدأ بعد قليل إن شاء الله ..

رابط التسجيل في التعليقات ..

بداية أكاديمية جديدة .. والماجستير الثالث في رحلتي ..

سعيد بالإعلان عن قبولي في برنامج ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الرعاية الصحية (MBA in Healthcare Management) في الجامعة اللبنانية الأميركية Lebanese American University - LAU

بعد إتمامي مؤخرًا برنامج Global MBA، أعود اليوم إلى مقاعد الدراسة من جديد، ولكن هذه المرة بتخصص يرتبط بشكل مباشر بأحد القطاعات التي أركز عليها مهنيًا: قطاع الرعاية الصحية ..

هذا البرنامج سيكون درجة الماجستير الثالثة في رحلتي الأكاديمية، إلى جانب درجة الدكتوراه، ومع ذلك ما زلت أؤمن أن كل مرحلة مهنية جديدة تحتاج منا أن نعود للتعلّم من جديد ..

هدفي من هذه الخطوة هو تعميق معرفتي بمنظومة الرعاية الصحية، وربطها بخبرتي في الاستشارات والتحول المؤسسي، بما يدعم طموحي للمساهمة بصورة أكبر في تحولات قطاع الرعاية الصحية في المنطقة ..

شهادة جديدة؟

نعم ..

لكن الأهم بالنسبة لي: معرفة أعمق، تخصص أكبر، وأثر أقوى ..

رحلة جديدة تبدأ بسم الله .. والتعلّم مستمر ..

أراكم غدا في برنامج صباح العربية ان شاء الله ..

ثلاث استراتيجيات مهنية تعلمتها أنا بالطريقة الصعبة، ونفذتها على مدار سنوات، ولم أصل إليها دون تضحيات ..

لأن الحقيقة التي يجب ألا ننساها:

عقدك الوظيفي مهما طال، له مدة صلاحية ..

وفي يوم من الأيام قد تشكرك الشركة على كل ما قدمته، وإذا كانوا أولاد حلال قد يقيمون لك عشاء وداع محترم أيضًا ..

لذلك، جزء من مسؤوليتك المهنية أن تكون جاهزًا لليوم التالي.

بالنسبة لي، هناك 3 استراتيجيات عملية عملت عليها شخصيًا:

1. صندوق طوارئ يغطي 6 أشهر

أن يكون لديك مبلغ مالي تستطيع من خلاله تغطية مصاريفك والتزاماتك لمدة 6 أشهر كاملة، حتى لو لم يدخل إلى حسابك دولار واحد ..

تعلمت أهمية ذلك بعد تجربة مررت بها في عام 2015، ومنذ ذلك الوقت بدأت العمل عليه تدريجيًا حتى وصلت، بفضل الله، إلى هذه المرحلة وقد يأخذ منك سنوات ..

وجود هذا الصندوق لا يعني أنك تتوقع الأسوأ، ولكنه يمنحك شيئًا مهمًا جدًا:

ألا تتخذ قرارًا مهنيًا تحت ضغط الحاجة إلى راتب الشهر القادم ..

2. كيان تجاري جاهز للعمل

خصوصًا إذا كنت مغتربًا ..

من المهم أن يكون لديك سجل تجاري لمؤسسة أو شركة في بلدك، قائم وفعال وجاهز للعمل، بحيث تستطيع منذ اليوم الأول لمغادرتك وظيفتك تقديم خدماتك التخصصية أو ممارسة أعمال أخرى بصورة نظامية ..

لا تنتظر انتهاء الوظيفة حتى تبدأ في التفكير:

ماذا سأفعل الآن؟

ابنِ المركب قبل أن تحتاج إلى عبور البحر ..

3. مهارة تستطيع بيعها لأكثر من جهة

لا تجعل مصدر قيمتك الوحيد هو الوظيفة التي تشغلها ..

امتلك مهارة أو تخصصًا يحتاجه أكثر من عميل وأكثر من جهة، ويمكنك أن تبدأ من خلاله العمل من اليوم الأول ..

بالنسبة لي، أحد هذه المسارات كان التدريب للشركات والتوجيه التنفيذي وتقييم المواهب ..

مهارات بنيتها على مدار سنوات، وطورت فيها خبرتي وعلاقاتي وسجلي المهني، حتى أصبحت مسارًا يمكنني العمل من خلاله مع جهات متعددة وليس جهة واحدة فقط ..

هذه الاستراتيجيات لم أبنها لأنني ضد الوظيفة ..

بالعكس، أنا أؤمن بالعمل المؤسسي وبالقيمة الكبيرة التي يمكن أن تضيفها لك الشركات التي تعمل معها ..

لكنني تعلمت أن هناك فرقًا كبيرًا بين:

أن تعمل في وظيفة لأنك اخترتها ..

وبين:

أن تبقى فيها لأنك لا تستطيع تحمل تكلفة مغادرتها ..

بالنسبة لي، الحرية المهنية تبدأ عندما يصبح لديك أكثر من خيار ..

أستضيف اليوم المهندس hussein saeed والأستاذة Reem Othman من خريجي دفعة برنامج إعداد مدرب الشركات المحترف في نسخته الأولى للحديث عن رحلتهم في مجال التدريب خلال السنوات الماضية، وكيف انتقلوا من امتلاك الخبرة إلى تقديمها بصورة احترافية في سوق التدريب ..

سيكون اللقاء مختلفًا؛ لأننا لن نتحدث عن التدريب من زاوية نظرية، بل من خلال تجارب حقيقية:

كيف كانت البداية؟

ما التحديات التي واجهوها؟

كيف حصلوا على الفرص؟

إذا كنت تفكر في دخول مجال التدريب، أو تعمل فيه بالفعل وتريد أن تعرف كيف يطوّر المدرب نفسه ويبني حضوره وفرصه، فهذه الجلسة ستكون فرصة مهمة للاستفادة من تجربة مدربين سبقوك في الطريق ..

اليوم الأربعاء 12 أغسطس
⏰ 7:00 – 8:30 مساءً بتوقيت السعودية
💻 عبر Zoom

والأجمل أن اللقاء سيكون مفتوحًا للأسئلة والنقاش المباشر مع الضيوف ..

الدعوة عامة والرابط موجود في التعليقات ..

مطلوب مقيمون Assessors ذوو خبرة لتقييم القيادات الواعدة والخبراء الفنيين ..

أبحث عن مقيمين قياديين ذوي خبرة في مسارين:

مسار القيادات الواعدة (HiPos)
مسار الخبراء والقادة الفنيين (Technical Experts)

يشترط توفر خبرة عملية سابقة في تنفيذ التقييم، وبشكل خاص في:

المقابلات المبنية على الكفاءات CBI
دراسات الحالة الفردية
التمارين ودراسات الحالة الجماعية
إعداد تقارير تقييم عالية الجودة، مدعومة بالأدلة وملاحظات التطوير

ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تقييم القيادات، والمواهب الواعدة، أو الخبراء الفنيين ضمن مشاريع كبرى.

للمهتمين أو لمن لديه ترشيحات مناسبة، يرجى التواصل معي عبر الرسائل الخاصة أو مشاركة الاسم في التعليقات، لمراجعة الملف والخبرة ذات الصلة.

حرصًا على وقت الجميع، نرجو التواصل فقط ممن لديهم خبرة مباشرة وسابقة في هذا النوع من مشاريع التقييم، حيث لن يتم النظر في الملفات التي لا تتضمن خبرة واضحة وذات صلة بالمجال.