صفحة مركز مهارات النجاح للتدريب احد مؤسسات مجموعة مهار
19/06/2026
📚 يسرني دعوتكم للاطلاع على صفحة مقالاتي على منصة 𝕏.
تتناول المقالات موضوعات متنوعة في الإدارة، والقيادة، والتدريب، والتطوير المؤسسي، وعلم النفس الإداري، ومهارات التفكير، وبناء الأداء المهني والمؤسسي.
📎 رابط صفحة المقالات:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/articles
يسعدني اطلاعكم على المقالات، ومشاركتها مع المهتمين، وإثراء النقاش بما لديكم من آراء وتجارب.
مع خالص التقدير.
13/06/2026
📚 دعوة للاطلاع على مقالاتي العلمية والمعرفية في منصة X
يسرني أن أدعوكم لزيارة صفحة المقالات في حسابي على منصة X، حيث أشارك مجموعة من المقالات العلمية والتحليلية التي تتناول موضوعات متنوعة في:
🔹 الإدارة والقيادة
🔹 الاستشارات والتطوير المؤسسي
🔹 التدريب وتنمية الموارد البشرية
🔹 التربية والتعليم
🔹 علم النفس الإداري
🔹 مهارات التفكير وصناعة الوعي
🔹 تطوير الأداء المهني والمؤسسي
وقد كُتبت هذه المقالات بمنهجية علمية تجمع بين التأصيل المعرفي والخبرة التطبيقية، بهدف الإسهام في نشر المعرفة، وتعزيز الوعي، وتطوير الممارسات المهنية في مختلف المجالات.
🔗 صفحة المقالات:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/articles
🤝 يسعدني دعمكم للمقالات بالقراءة والتفاعل وإعادة النشر، كما يسعدني مشاركتها مع المهتمين والباحثين والممارسين، فالمعرفة تزداد أثرًا كلما اتسعت دائرة الاستفادة منها.
🌹 خالص الشكر والتقدير لكم، وأسأل الله أن ينفعنا وإياكم بما نقرأ ونتعلم، وأن يجعل العلم والمعرفة سبيلًا للبناء والتطوير والإصلاح.
د. محمد العامري (@MOHAMMEDAAMERI) on X مدرب وخبير استشاري|قيادة وتطوير إداري| إدارة المشاريع ومؤشرات الأداء| 🎥 https://t.co/Wae7ffcGxl |للتواصل📲 https://t.co/yqtARRWKRE
11/06/2026
📢 ندعوكم للاطلاع على مقال جديد في حساب د. محمد العامري على منصة 𝕏 بعنوان:
🧩 دور المهارات السلوكية في عمل المدير
The Role of Behavioral Skills in Managerial Work
يتناول المقال أهمية المهارات السلوكية في عمل المدير، ودورها في فهم العاملين، والتواصل معهم، وتحفيزهم، وبناء الثقة، وتوجيه الأداء، إلى جانب المهارات الفنية والعقلية التي يحتاجها المدير في مختلف المستويات الإدارية.
📎 لقراءة المقال والمشاركة في النقاش:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/status/2065129817868206517
💬 نسعد بقراءتكم للمقال، ومشاركتكم في الحوار وإثراء النقاش من خلال التعليقات.
🤝 كما نشكر لكم سلفًا مشاركة رابط المقال مع المهتمين بالإدارة، والقيادة، وتطوير مهارات المديرين.
والله الموفق.
د. محمد العامري (@MOHAMMEDAAMERI) on X 🧩 دور المهارات السلوكية في عمل المدير The Role of Behavioral Skills in Managerial Work
11/06/2026
📢 ندعوكم للاطلاع على مقال جديد في حساب د. محمد العامري على منصة 𝕏 بعنوان:
🌐 أثر الاتجاهات الحديثة في الإدارة على السلوك التنظيمي
The Impact of Modern Management Trends on Organizational Behavior
يتناول المقال أثر العولمة، والتنوع، وترتيبات العمل الجديدة، وأنظمة الجودة، والسلوك الأخلاقي، في تشكيل سلوك العاملين داخل المنظمات، وكيف تؤثر هذه الاتجاهات في الثقة، والانتماء، والدافعية، والاتصال، وإدارة الأداء.
📎 لقراءة المقال والمشاركة في النقاش:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/status/2065097329720398244
💬 نسعد بقراءتكم للمقال، ومشاركتكم في الحوار وإثراء النقاش من خلال التعليقات.
🤝 كما نشكر لكم سلفًا مشاركة رابط المقال مع المهتمين بالإدارة، والسلوك التنظيمي، وتطوير بيئات العمل.
والله الموفق.
د. محمد العامري (@MOHAMMEDAAMERI) on X 🌐 أثر الاتجاهات الحديثة في الإدارة على السلوك التنظيمي The Impact of Modern Management Trends on Or
11/06/2026
📢 ندعوكم للاطلاع على مقال جديد في حساب د. محمد العامري على منصة 𝕏 بعنوان:
📚 التطور التاريخي لدراسة السلوك التنظيمي
The Historical Development of Organizational Behavior
يتناول المقال رحلة تطور دراسة السلوك التنظيمي، من النظرة القائمة على السيطرة والضبط، إلى الفهم الحديث للإنسان داخل المنظمة، عبر محطات الإدارة العلمية، والبيروقراطية، والعلاقات الإنسانية، والنظم، والنظرية الموقفية، والعلوم السلوكية.
📎 لقراءة المقال والمشاركة في النقاش:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/status/2064953278597656776?s=20
💬 نسعد بقراءتكم للمقال، ومشاركتكم في الحوار وإثراء النقاش من خلال التعليقات.
🤝 كما نشكر لكم سلفًا مشاركة رابط المقال مع المهتمين بالإدارة، والسلوك التنظيمي، وتطوير بيئات العمل.
والله الموفق.
د. محمد العامري (@MOHAMMEDAAMERI) on X 📚 التطور التاريخي لدراسة السلوك التنظيمي The Historical Development of Organizational Behavior
10/06/2026
📢 ندعوكم للاطلاع على مقال جديد في حساب د. محمد العامري على منصة 𝕏 بعنوان:
🧠 ماهية السلوك التنظيمي
The Nature of Organizational Behavior
📎 لقراءة المقال والمشاركة في النقاش:
https://x.com/MOHAMMEDAAMERI/status/2064585055935021137?s=20
💬 نسعد بقراءتكم للمقال، ومشاركتكم في الحوار وإثراء النقاش من خلال التعليقات.
🤝 كما نشكر لكم سلفًا مشاركة رابط المقال مع المهتمين.
والله الموفق.
د. محمد العامري (@MOHAMMEDAAMERI) on X 🧠 ماهية السلوك التنظيمي The Nature of Organizational Behavior
🎬 التفويض الفعّال في بيئة العمل
Effective Delegation in the Workplace
هل التفويض يعني فقط أن تسند المهمة إلى موظف آخر؟
الحقيقة أن التفويض الفعّال عملية إدارية منظمة، تبدأ من وضوح المهمة، وتحديد المخرج المتوقع، واختيار الموظف المناسب، ثم تحديد الصلاحيات، وتوفير الدعم، والمتابعة، والمساءلة.
في هذا الفيديو يوضح د. محمد العامري كيف يمكن للمدير أن يمارس التفويض بطريقة مهنية تساعد على إنجاز العمل بفاعلية وكفاءة، وفي الوقت نفسه تسهم في بناء قدرات الموظفين ورفع نضج الفريق.
🔍 يتناول الفيديو عدة محاور مهمة، منها:
🎯 تحديد المهمة والمخرج النهائي المتوقع.
👤 اختيار الموظف المناسب للمهمة.
⚙️ التمييز بين التكليف والتفويض والتمكين.
📝 توثيق التفويض والصلاحيات كتابة.
📚 ربط المهمة بالأنظمة والسياسات والإجراءات.
🛠️ توفير المعلومات والموارد والدعم اللازم.
📊 استخدام ميثاق أداء ومؤشرات متابعة واضحة.
🛡️ تثبيت مبدأ المساءلة وتجنب التفويض العكسي.
🌱 تحويل التفويض إلى فرصة للتعلم وبناء القدرات.
التفويض الناجح لا يخفف العبء عن المدير فقط، بل يبني فريقًا أكثر جاهزية، وموظفين أكثر قدرة على تحمل المسؤولية، وبيئة عمل أكثر نضجًا وثقة.
📺 شاهد الفيديو:
https://youtu.be/dEsgALXoMv4?si=FbspSiRp_0L1CnSZ
📣 يسعدني دعمكم بمشاهدة الفيديو ومشاركته، لنشر المعرفة وتعزيز الوعي الإداري والمهني.
#التفويض #الإدارة #القيادة #التدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 🌿
بحكم اهتمامكم بقطاع التدريب والعمل في مراكز التدريب الأهلية، يسرّني دعوتكم لمتابعة قناة د. محمد العامري على الواتساب.
أشارك في القناة محتوى مهنيًا وإثرائيًا مختصرًا في علوم الإدارة، وإدارة المشاريع، والحوكمة، وبناء أدلة السياسات والإجراءات، وبناء مؤشرات الأداء، وتدريب المدربين، إضافة إلى موضوعات تطوير البرامج التدريبية، وتحسين جودة التنفيذ، ورفع كفاءة الحقائب التدريبية، وتسويق الخدمات التدريبية بصورة أكثر احترافًا.
تهدف القناة إلى تقديم معرفة عملية نافعة تساعد مديري التدريب ومراكز التدريب والمهتمين بالتطوير المهني على مواكبة أفضل الممارسات الإدارية والتدريبية.
يسعدني انضمامكم للقناة، كما يسعدني أي تواصل مهني أو تعاون يخدم قطاع التدريب والتطوير المؤسسي.
📲 رابط قناة د. محمد العامري على الواتساب:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6rJjzCnA7vxgoPym1z
مع خالص التقدير، اخوكم د. محمد العامري ، مدرب وخبير استشاري
🎬 مفهوم المدرسة الإدارية أو المدخل الإداري
School / Approach in Management
حين نتحدث عن المدرسة الإدارية أو المدخل الإداري، فنحن لا نتحدث عن مصطلح نظري مجرد، بل عن إطار فكري يساعدنا على فهم الإدارة وتحليل الظواهر الإدارية من زاوية نظر محددة.
فالإدارة ميدان واسع تتداخل فيه المنظمة، والإنسان، والقرار، والبيئة، والموارد، والنتائج.
ولهذا احتاج الباحثون والمتخصصون إلى مداخل فكرية تنظّم هذا الاتساع، وتساعد المديرين والدارسين على تفسير ما يحدث داخل المنظمات بصورة أوضح وأكثر منهجية.
في هذا الفيديو أتناول مفهوم المدرسة الإدارية بوصفها اتجاهًا فكريًا يضم مجموعة من العلماء والمتخصصين الذين يشتركون في رؤية متقاربة تجاه قضايا الإدارة، ويستخدمون مفاهيم وافتراضات وأساليب تساعد على دراسة العمل الإداري وتحسين الممارسة الإدارية.
ومن أبرز ما يتناوله الفيديو:
🎯 ما المقصود بالمدرسة الإدارية أو المدخل الإداري؟
🏛️ كيف تساعد المدارس الإدارية على تفسير الظواهر الإدارية؟
🧠 لماذا لا يشترط أن يجتمع أصحاب المدرسة الواحدة في الزمن أو المكان نفسه؟
📚 كيف يختلف تفسير الإدارة بين المدارس التي تركز على التنظيم، أو الإنسان، أو البيانات، أو البيئة؟
⚙️ كيف تساعد المدارس الإدارية المدير على تحليل المشكلات وتحسين جودة القرار؟
📈 لماذا يعبر تعدد المدارس الإدارية عن ثراء علم الإدارة وتطوره؟
الفكرة الجوهرية أن دراسة المدارس الإدارية لا تعني حفظ أسماء ونظريات فقط، بل تعني امتلاك أدوات تفكير تساعد المدير على فهم المنظمة من زوايا متعددة، واختيار المعالجة الأنسب لطبيعة الموقف.
📺 شاهد الفيديو:
https://youtube.com/shorts/7nFAU1CtHK8?feature=share
📣 يسعدني دعمكم بمشاهدة الفيديو ومشاركته، لنشر المعرفة وتعزيز الوعي الإداري والمهني.
#الإدارة #التدريب
04/06/2026
📊 الإنفوجرافيك التدريبي في علم الإدارة
يسعدني أن أضع بين أيديكم مكتبة معرفية بصرية متجددة بعنوان:
الإنفوجرافيك التدريبي في علم الإدارة
Training Infographic in Management
تضم هذه المكتبة مجموعة من الإنفوجرافيك التدريبية التي تساعد على تبسيط المفاهيم الإدارية، وتحويلها إلى صور معرفية واضحة، تسهّل الفهم، وتدعم التدريب، وتعين على التطبيق العملي في بيئات العمل.
تتناول المكتبة موضوعات متنوعة في الإدارة، والقيادة، والتخطيط، والتنظيم، وإدارة الأداء، والجودة، والحوكمة، وإدارة الموارد البشرية، وغيرها من المجالات المرتبطة بالتطوير الإداري والمهني.
هذه الصفحة ليست مجرد معرض صور، بل مساحة تعليمية تدريبية يمكن أن يستفيد منها القادة، والمديرون، والمدربون، والمستشارون، وطلاب الإدارة، وكل مهتم بتطوير معرفته ومهاراته الإدارية.
📎 للاطلاع على مكتبة الإنفوجرافيك التدريبي:
https://padlet.com/MOHAMMEDAAMERI/training-infographic-in-management-lkijfwyub8uicdhv
🎞️ ولمن يفضل التصفح السريع بصيغة عرض تقديمي:
https://padlet.com/MOHAMMEDAAMERI/training-infographic-in-management-lkijfwyub8uicdhv/slideshow?locale=ar
يسعدني نشر الرابط لمن ترون أنه يستفيد من هذا المحتوى، فالمعرفة حين تُشارك تتسع منفعتها، ويعظم أثرها.
#الإدارة #القيادة #التخطيط
الإنفوجرافيك التدريبي في علم الإدارة | Training Infographic in Management – د. محمد العامري علم الإدارة هو فن وعلم إنجاز الأعمال من خلال الآخرين بكفاءة وفاعلية، ويُعدّ من الركائز الأساسية في بناء المنظمات وتحقيق التميز المؤسسي. ومن هذا المنطلق، يقدّم المد....