18/01/2021
Почему уходят сотрудники?
Существует много второстепенных, вторичных по своей значимости причин ухода сотрудника из компании:
👉 «эмоциональное» выгорание;
👉 «глупый» руководитель;
👉 неправильное обращение с ним в компании;
👉 невозможность реализации своих амбиций;
👉 невозможность заработать на этом предприятии;
👉 плохой коллектив
и многое другое …
Если вы внимательно послушаете то, что называют вам кандидаты на вакансии, в качестве причины ухода с предыдущего места работы, то вы увидите, что именно это всё, они вам и проговаривают.
На самом же деле, главная и единственная причина ухода любого человека - слишком большой, накопившийся ворох неразрешённых проблем.
Пока человек у вас работает, с разной периодичностью, у него возникают те или иные проблемы.
Если с каждой из них сразу не разбираться, они накапливаются и именно под их воздействием человек «выдавливается» из коллектива.
Большинство возникающих проблем, прежде всего, обязан решать сам сотрудник:
- где нужно, он должен проявлять бооольшую настойчивость;
- при необходимости, он обязан проявлять терпение;
- иногда, он должен попытаться понять другую точку зрения;
- всегда, он должен быть учтивым и разумным переговорщиком;
- никогда, он не должен лениться;
- никогда, он не должен проявлять нечестность
и т.п.
А если сформулировать все вышеперечисленные желательные качества сотрудника одной фразой, то можно сказать, что ЛЮБОЙ сотрудник должен нести ПОЛНУЮ ответственность абсолютно за всё, что происходит или может произойти в компании, в которой он работает.
Отступление от этого правила влечёт за собой накопление его личных неразрешённых проблем, и, со временем, окончательный уход этого человека с предприятия.
Есть ли из этой круговерти выход?
Есть!!! 💯
Самим сотрудникам (без специальной поддержки) очень трудно во всём этом разбираться, и всё это самим исправлять.
Поэтому, рекомендуется, создавать внутри предприятия целую систему устранения, раннего предупреждения и профилактики явлений, приводящих к уходу людей.
Почему уходят ваши сотрудники? Поделитесь с нами в комментариях 👇
