What are the opening hours?

Monday 08:00 - 18:00 Tuesday 08:00 - 18:00 Wednesday 08:00 - 18:00 Thursday 08:00 - 18:00 Friday 08:00 - 17:00

Академия современных технологий - АСТ, Максима Горького 76, офис 326, Tyumen (2026)

25/08/2025

Роструд разъяснил: медосмотр в выходной надо оплачивать в двойном размере.

Важное разъяснение от Роструда для работодателей! Если сотрудник проходит обязательный медосмотр в свой выходной день, это считается работой в нерабочее время. А значит, оплатить такой день нужно минимум в двойном размере — как за работу в выходной.

Но есть важный нюанс: направить сотрудника на медосмотр в выходной можно только с его письменного согласия. Без этого документа требовать явки в день отдыха незаконно.

📌 Кому это актуально? Напомним, кто обязан проходить периодические медосмотры:

- Работники с вредными и опасными условиями труда (например, на производстве, в химической отрасли, при работе с вибрацией, шумом).
- Сотрудники сферы общественного питания, торговли, пищевой промышленности
- Работники медицинских и детских учреждений (врачи, воспитатели, учителя)
- Сотрудники, связанные с движением транспорта (водители, пилоты, машинисты)

Так что теперь работодателям стоит быть внимательнее при планировании медосмотров. Лучше назначать их на рабочие дни, а если уж приходится задействовать выходной - не забывать про двойную оплату и обязательное согласие сотрудника.

18/08/2025

Скрытый больничный и увольнение: что решил суд?

Интересный прецедент: сотрудник, которого сокращали, в день увольнения оформил больничный и не сообщил об этом работодателю. Когда факт вскрылся, компания перенесла дату увольнения на день выхода сотрудника на работу.

Суд полностью поддержал такой подход. Оказалось, если работник в день сокращения находится на больничном, уволить его можно сразу после закрытия листа нетрудоспособности. Особенно учитывая, что сотрудник знал о предстоящем увольнении, но сознательно скрыл свою временную нетрудоспособность, продолжая общаться с работодателем по другим вопросам.

Когда компания попыталась взыскать с бывшего сотрудника ущерб через суд, ей отказали. Причина проста: работодатель не провёл обязательную проверку и не запросил письменные объяснения до подачи иска. Суды подчеркнули — эта процедура обязательна даже после увольнения, и её отсутствие делает невозможным взыскание, какими бы очевидными ни казались нарушения.

Получается двойной урок для работодателей: с одной стороны, можно и нужно переносить увольнение, если сотрудник скрыл больничный, но с другой — без соблюдения всех процедурных моментов взыскать что-либо через суд не получится.

Как вам такая судебная практика? Справедливым кажется решение?

08/08/2025

Россия целенаправленно упрощает трудовую миграцию для молдавских граждан, создавая для них особые условия на фоне общего ужесточения миграционной политики. Это решение связано как с экономической необходимостью, так и с политическими процессами в регионе.

🔹 Кто может работать без патента?
✔️ Граждане Молдовы, въехавшие в РФ с 1 октября 2025 по 1 января 2026 года
✔️ Возможность трудиться без патента до 1 октября 2026 года
✔️ Цель визита не влияет на право работы

🔹 После 1 октября 2026 года:
✔️ Оформление патента без выезда из России
✔️ Отмена стандартных требований к срокам подачи документов

🔹 Упрощенная легализация:
Для граждан Молдовы, которые:
▸ Выехали из РФ после 25 июля 2025 года
▸ Вернутся с 1 октября 2025 года
Возможность урегулировать статус до 1 января 2026 года

🔹 Особенности для работодателей:
✔️ Упрощенный прием на работу
✔️ Обязательное уведомление МВД в течение 3 дней после найма

Не распространяется на лиц:
▸ С судимостью
▸ Нарушавших границу
▸ Участвующих в экстремистской деятельности

📅 Ключевые даты:
▸ Действие Указа: с 25 июля 2025 года
▸ Срок легализации: до 1 января 2026 года
▸ Работа без патента: до 1 октября 2026 года

🔗 Официальный документ: Указ Президента РФ от 25.07.2025 № 520

15/07/2025

🔥 Новый закон — новые подходы к пожарной безопасности!

Президент подписал Федеральный закон №198-ФЗ от 07.07.2025, который открывает новую главу в системе обеспечения пожарной безопасности.

Что это значит?
Теперь МЧС сможет создавать экспертные комиссии в своих территориальных органах. Эти комиссии займутся:

🔸 Разработкой предложений по улучшению пожарной безопасности
🔸 Повышением эффективности тушения пожаров
🔸 Минимизацией рисков ущерба
🔸 Оценкой причин и последствий чрезвычайных ситуаций

МЧС также утвердит положение об этих комиссиях, чтобы их работа была чётко регламентирована и максимально результативна.

📚 В Академии Современных Технологий мы готовим специалистов пожарной безопасности.
Более подробно о программах вы можете узнать, позвонив по номеру телефона или перейдя по ссылке из раздела “Информация.

30/06/2025

🎯 Новая форма пояснений по НДС в 2025 году: что изменилось и как избежать штрафов

Вступили в силу новые требования по представлению пояснений по НДС. Это касается всех компаний, и если вы сдаете декларации — важно быть в курсе изменений.

🔍 Что нового?
- Обновлённая форма декларации, книги покупок и продаж
- Появились таблицы 2.3 и 2.4 — они помогают выявлять ошибки в разделе 9
- В приложение 2.7 добавлена строка 010 — «Код вида операции»
- Введена таблица 4.65 — теперь нужно указывать документы, подтверждающие уплату НДС

💡 Почему это важно?
Ошибки в пояснениях — прямой путь к штрафам от 1 000 до 30 000 ₽ (ст. 129.1 НК РФ). А несвоевременная подача пояснений может обернуться проверками и доначислениями.

📌 Как избежать проблем:
- Внимательно заполняйте новые таблицы
- Используйте актуальные бухгалтерские программы
- Обучайте сотрудников — изменения требуют знаний
- Следите за форматом подачи (PDF может подойти, но лучше — XML)

В Академии Современных Технологий есть курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлению “Бухгалтерия”. Проходите наши курсы, чтобы всегда оставаться продвинутым специалистом. Более подробно о программах вы можете узнать, позвонив по номеру телефона или перейдя по ссылке из раздела “Информация.

21/05/2025

Персональные данные: что важно знать каждому предпринимателю и руководителю 🔒

С 1 июня ужесточается регулирование работы с персональными данными. За ошибки в работе могут поступить штрафы вплоть до 300 000 рублей! А теперь представьте, что вы могли бы избежать этого, просто один раз разобравшись в деталях.

Академия Современных Технологий делится важной информацией:

1️⃣ Нужно назначить ответственного за работу с персональными данными. Кого? Любого сотрудника вашей компании. Он должен быть один, и именно он будет нести за это ответственность.

2️⃣ Даже если вы работаете только с данными сотрудников и передаете данные в ФНС и Соцфонд, все равно нужно регистрироваться в Роскомнадзоре. Регистрация обязательна! Она делается один раз, при приеме новых сотрудников повторно уведомлять не требуется.

3️⃣ При прекращении работы с персональными данными или ликвидации компании нужно обязательно уведомить Роскомнадзор.

4️⃣ Необходимо обновить все сведения и документы по работе с персональными данными, если вы делали этого с 2022 года. На сайте Роскомнадзора размещены все формы, которые нужны для отчета о деятельности по обработке персональных данных.

Почему это важно? Потому что контроль ужесточается, и ответственность — реальная.

Академия Современных Технологий обучает не только техническим и гуманитарным направлениям, но и помогает разбираться в правовых и административных вопросах, включая защиту персональных данных.

📚 Хотите избежать штрафов и быть уверенными в своей документации?
Запишитесь на курсы повышения квалификации или переподготовки — это инвестиция, которая себя оправдает. Звоните по номеру 8-800-505-35-24, чтобы узнать подробнее.

07/05/2025

Что важно знать об утилизации упаковки в 2025 году?📦

С 2025 года в России вступают в силу обновлённые требования к обращению с упаковкой и тарой. Теперь производители и импортеры обязаны самостоятельно обеспечить утилизацию определённого процента от объёмов введённой в оборот упаковки — либо через выполнение нормутилизации, либо через уплату экологического сбора.

🔍 Что это значит на практике?

- Упаковка становится объектом extended producer responsibility (EPR) — расширенной ответственности производителей.
- Бизнесу нужно будет либо заключать договоры с операторами утилизации, либо подтверждать выполнение нормативов переработки.
- Невыполнение требований повлечёт штрафы и дополнительные издержки.

📚 В «Академии Современных Технологий» мы уже подготовили обновлённые программы обучения для экологов, специалистов по ООС и логистике, чтобы вы могли разобраться в новых правилах и избежать ошибок. Звоните по телефону 8-800-505-35-24, чтобы узнать подробнее.

Следите за новостями и приходите учиться. Грамотное обращение с отходами сегодня = стабильный бизнес завтра!

30/04/2025

ВНИМАНИЕ, ПЕДАГОГИ! ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ❗️

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 21.04.2025 № 86-ФЗ, который меняет правила повышения квалификации (ПК) и профессиональной переподготовки (ПП) для педагогов.

💡 Что это значит?

- До 1.09.2025 вы можете пройти обучение у нас, если вы работаете в школе или детском саду. Это последний шанс пройти ПК или ПП в нашем центре — успевайте до 29 августа 2025 года!
- После этой даты мы сможем обучать только педагогов колледжей, вузов, университетов и УЦ, работающих не по школьным программам.

📌 Кого касается новый закон?
- Педагоги, обучающие по основным общеобразовательным программам (садики и школы), с 01.09.25 смогут проходить ПК/ПП только в государственных учебных центрах.

Даже если вы хотите оплатить обучение самостоятельно — новый порядок обязателен.

🛑 Но! Если вы начнете обучение до 1 сентября 2025, на вас закон не распространяется.

У нас вы можете найти подходящий для себя курс, позвонив по номеру телефона или перейдя по ссылке из раздела “Информация.

Успейте поступить — потом будет поздно!

16/04/2025

Уголок охраны труда — не формальность, а забота о каждом 👷🏻

На предприятиях часто можно заметить стенды с инструкциями. Ещё один шаг к созданию безопасных и комфортных условий на рабочем месте — обустроить уголок или кабинет охраны труда.

🔸 Рекомендуется:

- обустроить уголок охраны труда, если на предприятии работают менее 50 сотрудников
- кабинет - 50 и более сотрудников

🔸 Благодаря этому, каждый сотрудник может легко найти:

- актуальные инструкции по ТБ
- план эвакуации
- контакты ответственных лиц
- средства индивидуальной защиты
- памятки по действиям в ЧС и при травмах
- интерактивные материалы и обучающие стенды

Уголок или кабинет должны быть оформлены на видном месте, доступны для всех сотрудников и регулярно обновляться. Потому что охрана труда — это не просто документы на стене, это безопасность и уважение к каждому, кто работает на предприятии.

📢 Берегите себя и своих коллег!

08/04/2025

Изменения в правилах перевода сельхозземель 🚜

Госдума приняла закон, вносящий изменения в Земельный и Градостроительный кодексы, а также в закон № 172-ФЗ от 21.12.2004. Давайте их рассмотрим.

Теперь перевод сельхозземель в другую категорию возможен только в пяти случаях:

1. если участок стал непригоден для сельхозработ;
2. при создании особо охраняемых природных территорий;
3. при изменении границ населенных пунктов;
4. для строительства или реконструкции объектов федерального или местного значения;
5. для добычи полезных ископаемых (кроме песка, глины, гравия и других ОПИ).

Если земля отнесена к особо ценным сельхозугодьям (п. 4 ст. 79 ЗК), изменить её категорию запрещено.

📢 Будьте бдительны! Основные изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года, а отдельные положения — с 1 января 2027 года. Также до конца 2033 года разрешено изымать сельхозземли для добычи ОПИ в рамках приоритетных проектов по закону № 254-ФЗ от 31.07.2020.

В Академии Современных Технологий вы можете найти дистанционное обучение в области сельского хозяйка, чтобы всегда оставаться в курсе нововведений и изменений. Более подробно о программах вы можете узнать, позвонив по номеру телефона или перейдя по ссылке из раздела “Информация.

25/03/2025

Новые правила бронирования граждан от мобилизации в 2025 году 💼✊

Теперь работодатели должны проводить бронирование сотрудников по обновленным правилам, которые вступили в силу 5 июня 2024 года на основании постановления Правительства № 766с. Однако сам документ засекречен и недоступен для общего ознакомления.

🔸 Какие нормативные акты регулируют процесс бронирования?
- Федеральный закон № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (от 26.02.1997).
- Методические рекомендации по ведению воинского учета (от 11.07.2017) — вскоре их планируют обновить.
- Постановление № 766с (от 05.06.2024) — его содержание не раскрывается.

🔸 Основные изменения в порядке бронирования:
- Уменьшился список организаций, имеющих право бронировать сотрудников.
- Региональные и муниципальные структуры (комиссии по бронированию и военкоматы) больше не участвуют в процессе. Теперь за это отвечает Межведомственная комиссия.
- Компании, которые могут бронировать работников, обязаны создать специальные мобилизационные подразделения. Они будут контролировать процесс и взаимодействовать с Межведомственной комиссией.
- Введены лимиты на количество сотрудников, которых можно бронировать. Они зависят от типа организации и варьируются от 75% до 100% численности персонала.

«Академия Современных Технологий» приглашает на курсы дистанционной профпереподготовки по ВУ и бронированию сотрудников. В конце обучения студенты получают диплом установленного образца. 📚

Более подробно о программах вы можете узнать, позвонив по номеру телефона или перейдя по ссылке из раздела “Информация.

Данные изменения помогут сохранить квалифицированные кадры в компании. Будьте в курсе новостей и следите за обновлениями!

18/03/2025

📌 Как правильно оформить и оплатить простой работника?

Иногда на предприятии случаются вынужденные простои – перебои с поставками, поломка оборудования или другие обстоятельства. Важно правильно оформить такой период, чтобы избежать споров и штрафов.

🔸Оформление простоя:
1. Издаем приказ о простое с указанием причин, даты начала и (если возможно) окончания.
2. Ознакамливаем работников под подпись.
3. Фиксируем в табеле учета рабочего времени (обычно кодом «ПР»).

🔸Оплата простоя:
Если простой произошел по вине работодателя – зарплата не ниже 2/3 среднего заработка.
Если простой вызван независящими от сторон причинами – не ниже 2/3 оклада (тарифной ставки).
Если простой случился по вине работника – оплата не производится.

📢 Важно! Работодатель может предложить сотруднику временно сменить работу (с его согласия), чтобы сохранить доход.

А вы сталкивались с простоем? Как решали этот вопрос? Делитесь в комментариях! 👇

Академия современных технологий - АСТ

25/08/2025

18/08/2025

08/08/2025

15/07/2025

30/06/2025

21/05/2025

07/05/2025

30/04/2025

16/04/2025

08/04/2025

25/03/2025

18/03/2025

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The School

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	08:00 - 18:00
Tuesday	08:00 - 18:00
Wednesday	08:00 - 18:00
Thursday	08:00 - 18:00
Friday	08:00 - 17:00