Школа-студия HR for Business

Хотелось бы не верить

«Ломоносовых больше не будет» Учитель Григория Перельмана и Станислава Смирнова, двух лауреатов Филдсовской премии, педагог, воспитавший 90 призеров и победителей международных олимпиад по математике, профессор РГПУ им. Герцена, замдиректора по науке физмат лицея №239 Сергей Рукшин рассказал «Газете.Ru», за что он критикует рефо…

Как провести собеседование: пошаговый алгоритм

Мастер-класс «Массовый подбор персонала через Social Media и поисковики» Миллионы людей ежедневно пользуются социальными сетями, ищут информацию в Яндекс и Google, проводят часы на любимых сайтах. Как использовать этот масштабный ресурс в интересах HR?

Может у вас есть свои названия?)

Взаимные претензии рекрутеров и соискателей - тема постоянных дискуссий на форумах, в социальных сетях и самых обычных разговорах. Подобные обсуждения проходят, как правило, на повышенных тонах - это и понятно, ведь речь идет о таком важном процессе в жизни каждого человека, как трудоустройство. Но давайте разберемся, можно ли умерить взаимное неприятие и наладить конструктивный диалог?

Читаем статью и обсуждаем в комментариях :)
http://www.planetahr.ru/publication/6424?utm_source=vkontakte&utm_medium=social&utm_content=besyat&utm_campaign=vkontakte

Учёные: кофе лучше пить за обедом, а не за завтраком. По словам исследователей, кофеин, которым богат кофе, необходим организму днем, после 14 часов.

Подробнее: http://www.rg.ru/2013/08/26/kofe-site-anons.html

Друзья, у вас есть уникальная возможность посетить легендарный мастер-класс Эдуарда Бабушкина "Social Media в подборе персонала. Эффективное использование в HR"! В последний раз в открытом формате - больше шанса не будет! Бронируйте места по тел. 380-52-74

9 июля - ПОСЛЕДНИЙ РАЗ В ОТКРЫТОМ ФОРМАТЕ - легендарный мастер-класс "Social Media в подборе... Эта программа для вас, если вы: • HR-менеджер или HR-директор, в задачи которого входит подбор и продвижение HR-бренда компании • PR-специалист, в задачи которого входит формирование положительного имиджа компании как работодателя • SMM-менеджер, работающий в соцсетях с проектами, направленными на п...

Отзывы о семинаре Эдуарда Бабушкина "Аналитика для HR"
Напоминаем, что 25 июня этот семинар пройдет в Санкт-Петербурге и у вас еще есть возможность принять участие! Звоните 380-52-74

Блог Эдуарда Бабушкина: Аналитика для HR 18-19 июня 2013. Москва. Отзывы участников

Семинар - практикум "Аналитика для HR"

Друг нашего друга - наш друг!
Коллеги, многие из вас уже являются участниками профессионального сообщества HRклуба "Вектор" и Выпускниками Школы-студии HR for Business. Мы уверены, что полученные знания помогают Вам в работе и в достижении Ваших целей. Хотим, чтобы успешными были и Ваши друзья, поэтому предлагаем начать программу рекомендательного обучения! Рекомендуйте Вашему другу программу "Эффективный HR-менеджер. ИНТЕНСИВ" и получайте приятнейшие подарки от Школы-студии HR for Business!
http://vk.com/hr_leto

Коллеги, поделитесь опытом!
Сколько времени Вам требуется, чтобы закрыть одну вакансию, используя социальные сети?

Александр Перцовский Ждем следующих встреч и готовим новые темы! :)

30 мая состоялся практикум Александра Перцовского «Как подбирать персонал в LinkedIn. Прямой поиск ТОП-ов».
Благодарим всех участников практикума и выражаем отдельную благодарность его организаторам - Школе-студии HR for Business, HR-клуба Вектор.