29/09/2016
💥15 лайфхаков для составления "продающего" резюме.💥
За свой многолетний опыт работы в HR сфере мне приходилось видеть огромное количество резюме. Каких «извращений» я только не видела.
Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе? Пришло время поделиться с вами основными лайфхаками, которые помогут составить «продающее» резюме.
👉1. Ваше резюме-это маркетинговый инструмент.
Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала.
Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы.
Если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера не большое.
👉2. Фото.
У вас не будет второй возможности произвести первое впечатление.
Не поленитесь и сделайте фотографию специально для резюме. Вы не поверите, сколько фотографий на фоне ковра я повидала. Или еще одна "фишка", представительницы прекрасного пола вырезают жениха из свадебного фото и размещают «себя красивую» на резюме👰. Ни в коем случае так не делайте!
Учтите, что на фотографии, размещаемой в резюме должны быть вы и только вы. Не допускается никаких групповых фото, или вырезанные части с коллективных фотографий, на которых сохранились обрезанные части рук и тел. Это выглядит не эстетично. Задний фон не должен никаким образом отвлекать внимания от лица – никаких ярких сооружений, или памятников, не стоит размещать фото возле новенькой машины, этим вы не сможете произвести впечатление делового человека. Фон должен быть однотонным, это выглядит хорошо и просто, возможно также присутствие некоторых деталей, на заднем плане, но при условии, что они не испортят общего впечатления от фотографии.
Деловая форма одежды. Сегодня определённый дресс-код существует уже, пожалуй, на любом предприятии, поэтому даже на фото в резюме стоит стремиться соответствовать хотя бы его усреднённым параметрам. Одежда должна быть однотонной, исключите одежду в горошек, полоски, всякие надписи и глубокие декольте, это ведь не фото на страничку в социальных сетях. Что касается украшений, то выбирайте не броские и по минимуму.
Внешний вид. Необходимо привести прическу в порядок, хорошо будет собрать длинные волосы в пучок. Макияж необходим для женщин, он должен быть повседневным, чересчур яркий макияж выглядит вызывающе.
Фотография для резюме в полный рост недопустима, это выглядит нелепо и безвкусно. Лучшим вариантом есть портретное фото, где хорошо видно лицо, голову и плечи, такое изображение более приемлемое.
Выражение лица. Это очень важный пункт – ведь ваша главная цель вызвать доверие и уважение, поэтому избегайте фото, на котором у вас слишком серьёзное лицо. Полуулыбка будет смотреться эффективней.
👉3. Играйте в "зеркало".
Просмотрите еще раз объявление о работе, которая вас интересует. Используйте фразы, из которых оно состоит для достижения своей цели. Используйте узкоспециализированные слова, чтобы показать вашу компетентность в специфической области.
👉4. Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось.
Следуй идеальной структуре
На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:
✅Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
✅Фото.
✅Контакты: (домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
✅Цель — должность, на которую ты претендуешь. Не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
✅Образование.
✅Курсы повышения квалификации.
✅Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
✅Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
✅Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).
Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.
👉5. Покажи рекрутеру свой успех.
Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.
В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы.
👉6. Объединяй много мест работы в одно.
Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper..
Человек только после года работы начинает приносить пользу компании.
Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.
Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры.
В таких случаях я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей.
👉7. Соблюдай идеальный объём резюме.
Я считаю, что идеальный объём резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много. Рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев.
👉8. Расскажи о своих личностных качествах
Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:
40% — профессиональные знания;
40% — личностные качества;
20% — мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).
Личностные качества- это качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.
Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.
И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):
✅Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
✅Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
✅Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.
Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами.
👉9. Всегда проверяй орфографию
Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:
элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
ошибки в знаках препинания.
👉10.Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе
Не PDF — многие рекрутеры вносят свои правки или примечания, в PDF они их не смогут внести.
Не ODT — может некорректно открываться на ряде компьютеров.
Не DOC — признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
👉11. Создай нормальный ящик
Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а не детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.
Однажды мне пришло резюме, в котором кандидат указал личный e-mail: «crazykiller@...». 🔪😱
Кроме того, для поиска работы я рекомендую заводить почтовый ящик на профессиональных порталах вроде Gmail или Yahoo.
Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».
👉12. Удали рекомендателей
Самое плохое, что может быть, — это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей — это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.
👉13. Убери таблицы
Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.
👉14. Первые места работы оставь для своей бабушки
Для простоты я просто опишу, как будет ОК:
Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы — смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.
👉15. Убери ПТУ
Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.
Я надеюсь, эти советы помогут вам. В следующей раз, дам пару полезных советов о том, как проходить собеседование! Удачи!😉
