Формирование инжиниринговых команд

05 декабря 2019 года состоялся V Всероссийский форум «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ».
ЦОК Завода "КП" получил от Председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Шохина А.Н. благодарственное письмо за инновационный подход к продвижению инструментов национальной системы квалификаций.

В Москве 05 декабря состоится в V Всероссийский форум «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ».
В мероприятии будут принимать участие представители промышленных предприятий, представители государственных структур, общественных и экспертных организаций и др. Будут обсуждаться стратегии развития НСК, текущие планы, проблемы и пути их решения.
От Полимерного кластера в Форуме принимают участие Генеральный директор «НПО «КП» Цыбуков С.И.- в качестве спикера на сессии «Рынок труда: от настоящего к будущему» и Генеральный директор Завода «КП» Козлова С.П.
В рамках Форума ФИОП (Группа Роснано) вместе с ЦОК Завода «КП» представит результаты совместного трехлетнего сотрудничества. Создание и деятельность ЦОК Завода «КП», проекты, которыми он занимается при поддержке ФИОП будет демонстрироваться на V Всероссийский форум «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ в видеоролике.

10 декабря состоится Форум «Труд и занятость», который объединит важные направления трудоустройства и развития кадрового потенциала на предприятиях города. На площадках Ленэкспо обсудят актуальные вопросы подбора персонала, современные HR-тренды, расскажут об эффективных мерах господдержки для малого бизнеса и о возможностях развития компании в рамках национальных проектов «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и «Демография».
Спикеры из разных сфер бизнеса расскажут, как справляться с вызовами на пути построения собственной компании. Профессиональные эксперты в области малого и среднего бизнеса проконсультируют начинающих предпринимателей. Посетители площадки узнают ответы на вопросы: как развить навыки сотрудников и обучить персонал бесплатно, быстро и качественно? Какие кадровые проблемы можно решить, опираясь на HR-аналитику? Как мотивировать и вовлекать сотрудников в бизнес-процессы?
Кому будет интересно посетить Форум "Труд и занятость":
• HR-специалисты, кадровые службы
• представители малого бизнеса, начинающие предприниматели
• руководители крупных и средних предприятий города
В программе мероприятия:
• фасилитационные сессии, тренинги, нетворкинг
• выступления HR-экспертов и аналитиков
• воркшопы по внедрению бережливых технологий
• максимум информации о государственных возможностях поддержки бизнеса
• успешные кейсы и секреты формирования эффективной команды
• алгоритмы участия в национальных проектах
• новый подход к подбору кадров: HR-speed dating
• секреты повышения мотивации сотрудников и развития кадрового потенциала
Мероприятия организовано Центром занятости населения Санкт-Петербурга.
Дата проведения: 10 декабря с 12:00 до 17:00
Место проведения: «Ленэкспо», 7 павильон, Большой пр. В.О. 103

https://drive.google.com/open?id=1IkNBKiqLPdWobBEusdyIVplsG3mKwlym

Доклад на Менделеевском съезде_2019.pdf

Вчера на Завод по Переработке Пластмасс им. Комсомольской Правды в рамках проекта #МодельКадровогоОбеспечения собралось экспертно-профессиональное сообщество, представители науки, бизнеса, власти Санкт-Петербурга и администрации Выборгского района города. Прошло обсуждение первых результатов апробации учебных модулей, разработанных по проекту #РазработкаМоделиКадровогоОбеспечения для создания инжиниринговых команд по переработке вторичных полимерных материалов и обеспечению экологической безопасности производства.

Участники мероприятия побывали на производстве, где из разрабатываемых на Заводе смесей на основе вторичных полимерных материалов изготавливают различные технические пластмассовые изделия. Данная продукция востребована в самых разных сферах, например на железной дороге и в строительстве.

В нашей стране, к сожалению сейчас существует дефицит квалифицированных кадров, которые бы могли разрабатывать и внедрять новые технологии переработки различных отходов, получая на выходе технические изделия с заданными свойствами. Для этого нужно проводить отбор материалов, создавать новые #технологии или адаптировать имеющиеся, проводить экономические расчеты. Процессом должны заниматься сотрудники, обладающие специальными знаниями, которые сейчас не дают в вузах.

Президент Полимерного кластера Санкт-Петербурга Сергей Цыбуков рассказал о сложностях, с которыми сталкивается #производство сегодня и о том, как с этим бороться: "Мы, к сожалению, вынуждены закупать вторичные #полимеры за рубежом на десятки миллионов долларов, потому что 94% мусора мы захораниваем. Это первая проблема. Вторая: у нас не развита инфраструктура потребления "вторички".

В начале этого года Завод по переработке пластмасс совместно с ведущими отечественными вузами, по заказу Фонд инфраструктурных и образовательных программ, приступил к реализации проекта «Разработка модели кадрового обеспечения (формирование инжиниринговых команд)", в процессе чего были созданы пилотные #ИнжиниринговыеКоманды по трем различным технологическим кейсам. В течение нескольких месяцев была разработана и апробирована #УчебнаяПрограмма, состоящая из технологических, экономических и социально-психологических модулей.

Группа сотрудников предприятий Полимерного кластера Санкт-Петербурга во главе с Генеральным директором Завода «КП» Светланой Козловой, объединилась в пилотную инжиниринговую команду и прошла данное обучение по повышению квалификации в сфере инновационных процессов переработки вторичных полимерных материалов. Девять участников команды вчера торжественно получили сертификаты о прохождении обучения.

Затем, во время стратегической сессии, присутствующие продолжили обсуждение вопросов инновационной переработки вторсырья, подготовки кадров, способных внедрить передовые производственные технологии в различных промышленных отраслях.

Активное участие в дискуссии приняли:
- советник губернатора СПб Сергей Мовчан;
- руководитель направления по развитию профессиональных квалификаций #ФИОП Анжелика Волкова (Волкова Анжелика),
- председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко (Dmitriy Cherneyko);
- заместитель генерального директора АНО #НАРК Алла Факторович;
- доцент кафедры прикладной и отраслевой социологии #СПбГУ Maia Rusakova ;
- директор Институт высокомолекулярных соединений РАН Сергей Люлин ;
- заместитель директора ИНО, руководитель экзаменационного
центра #ЛЭТИ Александр Волков ;
- профессор СПбГТИ (ТУ), руководитель Учебного Центра «Полимер-Экология», заведующая кафедрой систем автоматизированного проектирования и управления Тамара Чистякова;
- первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев;
- сопредседатель экспертной группы #АСИ по мониторингу целевых моделей оценки состояния Инвестиционного климата в регионе Tatyana Loginova;
- управляющий партнер Группы Компаний Ольга Самоварова;
- и др.

Сергей Мовчан отметил, что «..если мы пойдем по этому пути, то мы как раз сможем достаточно прилично уменьшить экологический ущерб для нашей природы и для нас с вами. Ну и загрузить наше производство».
Дмитрий Чернейко заявил, что «Должны быть технологии подбора людей, подбора образовательных программ, оценки технологии производства и сведения этого воедино. Тогда оно работает. Через это можно выйти на хорошие результаты, потому что главная проблема всего, что связано с развитием экономики, это не деньги. Это даже не технологии. Это люди, которые умеют все это делать».

Новая модель кадрового обеспечения для внедрения передовых производственных технологий позволяет с помощью специально разработанных методик осуществить отбор нужных производству сотрудников и устранить выявленные у них квалификационные дефициты, то есть подготовить человека под любой конкретный бизнес-проект.

#ЦОК #СистемаКвалификаций #производство #рециклинг #МусорнаяРеформа #МКО #переработкапластмасс #Вторичнаяпереработка #инжиниринговаякоманда #бизнеспроцесс #квалификационныедефициты

еНано: нанотехнологии и технологическое предпринимательство онлайн еНано: нанотехнологии и технологическое предпринимательство онлайн

ВНИИ труда: в России появления новых профессий ждут 18% организаций Только среди 18% организаций ожидают появления новых профессий, это свидетельствует об относительно невысокой инновационной активности предприятий в РФ, следует Р...

Конференция Национальное агентство развития квалификаций при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, Министерства труда и социальной защит...