12/07/2023
Если вы хотите внедрить в своей организации новые правила, начните с себя!
Например, в одной из компаний решили ввести dress-code, но директор продолжал ходить в чем хочет, таким образом он спровоцировал возмущение некоторых сотрудников, и, кстати, заявления на увольнение. Когда у сотрудников брали выходное интервью , они сказали, что в такую жару ходить в костюмах невозможно. Когда как директор продолжает ходить в джинсах и футболке.
Еще пример , известная компания Netflix.
когда они внедрили свободный график отпусков, в компании не сразу перестроилась по новым правилам, помогдо то, что руководители начали брать достаточно длинные отпуска и очень щедро делиться своими эмоциями и опытом.
Что скажете?
Если вы хотите внедрить в своей компании что-то новое, но не знаете как, пиши в директ «хочу консультацию»
