ЧОУ ДПО "Современная Безопасность"

ЧОУ ДПО "Современная Безопасность"

Учебный центр дополнительного профессионального образования.

Operating as usual

13/03/2022

Дорогие друзья, партнеры и клиенты!

На случай блокировки инстаграм мы расширяем каналы коммуникации, чтобы быть всегда на связи с вами.

📍Подписаться на наш канал в telegram можно по ссылке в шапке профиля.

Продолжим говорить на важные темы охраны труда, ГО и ЧС, и других сфер дополнительного профессионального образования. И, конечно, продолжим делиться с вами интересными заметками и профессиональным юмором!

Будем рады каждому! Присоединяйтесь🤗

08/03/2022

⭐Прекрасные девушки, женщины⭐

Мужская половина нашей компании поздравляет вас с 8 марта!

Желаем вам исполнения всех ваших желаний! Пусть все, даже самое невозможное, станет возможным!

Пусть в вашей жизни будет больше приятных сюрпризов и радостных событий!

Пусть вас окружает только тепло, забота и настоящая любовь❤

Будьте всегда самыми счастливыми😘

С праздником⚘

02/03/2022

С 1 марта вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности (приказ N 806 от 18.11.2021г.) Он заменил Порядок обучения, который был утвержден приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Новый порядок👇

▪️исключает обучение по программе пожарно-технического минимума с получением удостоверения в обучающих центрах. И ужесточает требования к противопожарным инструктажам

▪️вводит обязательный минимум для дополнительного профессионального обучения в области пожарной безопасности для должностных лиц

Все удостоверения по ПТМ, выданные до 1 марта 2022 года действительны до срока окончания их действия (1 год для взрывопожароопасных производств, 3 года для остальных организаций).

Таким образом, внеплановое обучение и проверка знаний не потребуется для тех, кто успел пройти обучение по пожарной безопасности до вступления в силу нового порядка.

Измения глобальные и важно из внимательно изучить. Поэтому в следующих постах подробнее расскажем, кому потребуется обучение по пожарной безопасности, как оно будет проходить и другие важные нюансы изменений👌

23/02/2022

Дорогие мужчины, коллеги и партнеры!

От лица женской половины нашей компании поздравляем вас с 23 февраля!

Пусть каждый день будет успешным, каждый поступок — достойным, а каждое действие — уверенным.

Желаем вам всегда быть здоровыми и любимыми🔥

Счастья, благополучия и только мирного неба над головой🙏

С праздником!

11/02/2022

Правила охраны труда существуют, чтобы их соблюдать. Как бы скучно это не звучало😏

Сегодня разберем ответственность работника, которая возникнет, если сотрудник нарушит или не выполнит требования законодательства. 

❓Какие обязанности в части охраны труда есть у каждого сотрудника?

• Использовать и правильно применять средства защиты
• Следить за своим здоровьем: сообщать об ухудшениях, проходить медосмотры
• Проходить обучение и проверку знаний
• Немедленно сообщать о любой ситуации, в которой возможен риск для здоровья и жизни

Ответственность бывает материальной или дисциплинарной.

📍Дисциплинарная ответственность

Замечание, выговор или увольнение. Одно нарушение – одно взыскание. Мера должна быть сопоставима с виной.

📍Материальная ответственность

Компенсация работником работодателю материального ущерба, причиненного в результате несоблюдения требований безопасности. Возмещается сумма реально причененного и доказанного ущерба, а не упущенной выгоды. График выплат определяет обычно работодатель.

Условия, при которых можно взыскать материальную ответственность👇

• достижение сотрудником совершеннолетия
• доказанность вредных действий, нарушающих требования ОТ, или бездействия
• подтвержденный материальный ущерб предприятия

09/02/2022

Новые обязанности работодателей

Продолжаем разбирать нововведения, которые вступят в силу с 1 марта.

И сегодня поговорим о новой обязанности работодателей – информировать работников об их трудовых правах, в том числе о праве на безопасные условия и охрану труда👌

Минтруд утвердил способы информирования работников и примерный перечень информационных материалов (приказ от 29.10.2021 № 773н).

Информировать сотрудников можно👇

▪️в визуальной или печатной форме - с помощью коллективных договоров, отраслевых соглашений, периодических корпоративных изданий, листовок, буклетов. И даже  плакатов🤗

▪️с помощью видеоматериалов — видеороликов, программ на корпоративном телевидении

▪️через интернет-ресурсы — сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочных правовых информсистем

Можно применять эти методы информирования по отдельности или совместно.

Также, если вы знаете другие предусмотренные законом формы оповещения, их тоже разрешено использовать👌

07/01/2022

Дорогие клиенты и партнеры, в сегодняшний светлый праздник желаем вам добра и благополучия.

Пусть в ваших домах всегда живет тепло, понимание и поддержка. 

Пусть каждый день приносит только приятные новости, теплые встречи и исполнение задуманного💫

С Рождеством💥

Want your school to be the top-listed School/college?

Address

пер. Сальский 26/1
Rostov-on-Don

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00