ЧОУ ДПО "Современная Безопасность", пер. Сальский 26/1, Rostov-on-Don (2026)

13/03/2022

Дорогие друзья, партнеры и клиенты!

На случай блокировки инстаграм мы расширяем каналы коммуникации, чтобы быть всегда на связи с вами.

📍Подписаться на наш канал в telegram можно по ссылке в шапке профиля.

Продолжим говорить на важные темы охраны труда, ГО и ЧС, и других сфер дополнительного профессионального образования. И, конечно, продолжим делиться с вами интересными заметками и профессиональным юмором!

Будем рады каждому! Присоединяйтесь🤗

08/03/2022

⭐Прекрасные девушки, женщины⭐

Мужская половина нашей компании поздравляет вас с 8 марта!

Желаем вам исполнения всех ваших желаний! Пусть все, даже самое невозможное, станет возможным!

Пусть в вашей жизни будет больше приятных сюрпризов и радостных событий!

Пусть вас окружает только тепло, забота и настоящая любовь❤

Будьте всегда самыми счастливыми😘

С праздником⚘

02/03/2022

С 1 марта вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности (приказ N 806 от 18.11.2021г.) Он заменил Порядок обучения, который был утвержден приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Новый порядок👇

▪️исключает обучение по программе пожарно-технического минимума с получением удостоверения в обучающих центрах. И ужесточает требования к противопожарным инструктажам

▪️вводит обязательный минимум для дополнительного профессионального обучения в области пожарной безопасности для должностных лиц

Все удостоверения по ПТМ, выданные до 1 марта 2022 года действительны до срока окончания их действия (1 год для взрывопожароопасных производств, 3 года для остальных организаций).

Таким образом, внеплановое обучение и проверка знаний не потребуется для тех, кто успел пройти обучение по пожарной безопасности до вступления в силу нового порядка.

Измения глобальные и важно из внимательно изучить. Поэтому в следующих постах подробнее расскажем, кому потребуется обучение по пожарной безопасности, как оно будет проходить и другие важные нюансы изменений👌

23/02/2022

Дорогие мужчины, коллеги и партнеры!

От лица женской половины нашей компании поздравляем вас с 23 февраля!

Пусть каждый день будет успешным, каждый поступок — достойным, а каждое действие — уверенным.

Желаем вам всегда быть здоровыми и любимыми🔥

Счастья, благополучия и только мирного неба над головой🙏

С праздником!

11/02/2022

Правила охраны труда существуют, чтобы их соблюдать. Как бы скучно это не звучало😏

Сегодня разберем ответственность работника, которая возникнет, если сотрудник нарушит или не выполнит требования законодательства.

❓Какие обязанности в части охраны труда есть у каждого сотрудника?

• Использовать и правильно применять средства защиты
• Следить за своим здоровьем: сообщать об ухудшениях, проходить медосмотры
• Проходить обучение и проверку знаний
• Немедленно сообщать о любой ситуации, в которой возможен риск для здоровья и жизни

Ответственность бывает материальной или дисциплинарной.

📍Дисциплинарная ответственность

Замечание, выговор или увольнение. Одно нарушение – одно взыскание. Мера должна быть сопоставима с виной.

📍Материальная ответственность

Компенсация работником работодателю материального ущерба, причиненного в результате несоблюдения требований безопасности. Возмещается сумма реально причененного и доказанного ущерба, а не упущенной выгоды. График выплат определяет обычно работодатель.

Условия, при которых можно взыскать материальную ответственность👇

• достижение сотрудником совершеннолетия
• доказанность вредных действий, нарушающих требования ОТ, или бездействия
• подтвержденный материальный ущерб предприятия

09/02/2022

Новые обязанности работодателей

Продолжаем разбирать нововведения, которые вступят в силу с 1 марта.

И сегодня поговорим о новой обязанности работодателей – информировать работников об их трудовых правах, в том числе о праве на безопасные условия и охрану труда👌

Минтруд утвердил способы информирования работников и примерный перечень информационных материалов (приказ от 29.10.2021 № 773н).

Информировать сотрудников можно👇

▪️в визуальной или печатной форме - с помощью коллективных договоров, отраслевых соглашений, периодических корпоративных изданий, листовок, буклетов. И даже плакатов🤗

▪️с помощью видеоматериалов — видеороликов, программ на корпоративном телевидении

▪️через интернет-ресурсы — сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочных правовых информсистем

Можно применять эти методы информирования по отдельности или совместно.

Также, если вы знаете другие предусмотренные законом формы оповещения, их тоже разрешено использовать👌

07/01/2022

Дорогие клиенты и партнеры, в сегодняшний светлый праздник желаем вам добра и благополучия.

Пусть в ваших домах всегда живет тепло, понимание и поддержка.

Пусть каждый день приносит только приятные новости, теплые встречи и исполнение задуманного💫

С Рождеством💥

06/01/2022

На выходных не хочется думать о серьезном, поэтому мы решили напомнить о важных вещах с юмором.

Посмотрите на персонажей Симпсонов. Образ Гомера и других героев мультфильма часто используют в плакатах, внедряющих идеи безопасности и охраны труда.

Поделитесь, какой плакат понравился больше? 🙃

31/12/2021

Дорогие клиенты и партнеры!

Поздравляем вас с наступающим Новым годом!

Мы ценим каждого из вас и желаем вам крепкого здоровья, исполнения задуманного, успехов и благополучия!

Пусть следующий год принесет вам только положительные эмоции и приятные встречи💫

С праздником☃️

06/12/2021

Сразу скажем, чего делать точно не надо — ждать пока он сам найдется или закончится нормативный срок хранения😌

Первая же проверка сразу заметит пропажу, которая приравнивается к отсутствию инструктажа. А соответственно и штрафу👇

▪️для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽
▪️для ИП– от 15 000 до 25 000 ₽
▪️для организаций – от 110 000 до 130 000 ₽

Нормами действующего законодательства порядок восстановления не урегулирован. Поэтому обычно процедуру проводят по следующему алгоритму👇

1️⃣На основании служебной записки сотрудника, обнаружившего утерю журналов, создается комиссия минимум из 3 человек, для рассмотрения этого вопроса и выявления причины
2️⃣Формируется акт об утере документов по охране труда, в который заносятся выводы, сведения об ответственных лицах и предпринятых мерах. А также отмечается, что нужно провести внеплановые инструктажи
3️⃣Издается приказ о восстановлении журналов
4️⃣Заводится новый журнал, в котором делается пометка о внеплановом инструктаже

Последующие инструктажи ведутся согласно ранее разработанному плану.

Если инспекция назначила проверку в срок, когда был установлен факт утери или порчи, избежать штрафа помогут оправдательные справки или акты акты. Например:

• при пожаре — справка от МЧС о происшествии
• в случае затопления — акт осмотра от специалиста, занимающегося обслуживанием здания
• при переезде — объяснительные от участников переезда, приказ о расследовании происшествия

Как у вас с хранением журналов? Надежно лежат?

03/12/2021

С 1 марта в действие вступит полностью обновленный раздел ТК по охране труда.

Поэтому Минтруд уже начал подготовку и подписал приказ № 772н, согласно которому работодателям нужно разработать правила по охране труда. Они должны будут содержать требования, которые обеспечивает работодатель для безопасности труда.

Для этого необходимо проанализировать состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваний, а также результаты спецоценки и оценки профрисков.

Структура правил должна состоять из 5 глав и листа согласования👇

▪️Общие требования
▪️Требования охраны труда работников при организации и проведении работ
▪️Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам в целях обеспечения охраны труда работников
▪️Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников
▪️Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников

Лист согласования подписывают👇

🔹️ разработчик
🔹️ руководитель юридической службы работодателя (при наличии)
🔹️ руководитель службы охраны труда (специалист по ОТ)
🔹️лицо, ответственное за разработку инструкции

19/11/2021

В эфире наша любимая рубрика 🎉

Министерство труда и соцзащиты утвердило производственный календарь на 2022 год. В следующем году мы будем отдыхать 118 дней, включая праздники и выходные👌

По традиции тендер на самые продолжительные выходные выиграл январь. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 9 января.

В феврале нерабочим днем будет 23-е число, поэтому сильно не празднуем, утром всем рано вставать.

А в марте придется отмечать заранее, потому что выходные продлятся с 6 по 8 марта.

В мае и июне о нас позаботились, поэтому отмечаем и ни в чем себе не отказываем👇

▪️в честь Дня весны и труда нерабочие дни — с 1 по 3 мая
▪️ в честь Дня победы — с 7 по 10 мая
▪️ в честь дня независимости — с 11 по 13 июня

А потом мы будем работать много и долго. Следующие праздники нас ждут аж в ноябре — с 4 по 6😥

ЧОУ ДПО "Современная Безопасность"

13/03/2022

08/03/2022

02/03/2022

23/02/2022

11/02/2022

09/02/2022

07/01/2022

06/01/2022

31/12/2021

06/12/2021

03/12/2021

19/11/2021

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The School

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request