Center-Game: игры, развивающие реальность

Привет 👋

30 июля запускаем 3й поток нашего курса по геймификации. Его прошли уже 120 человек, сразу начали внедрять инструменты геймификации и получать обратную связь от пользователей. Подробная программа курса и отзывы участников по ссылке👈

Что будет на курсе
✅22 лекции с бессрочным доступом, 7,5 часов контента и практические задания каждую неделю
✅25 шаблонов и гайдов
✅Геймифицированная платформа для обучения
✅Индивидуальная обратная связь от спикеров по домашним заданиям и телеграмм-чат для вопросов
✅ Две Q&A сессии, мастермайнд и встреча-знакомство

Что еще добавили
📃Гайд с цифровыми сервисами, которые помогут геймифицировать любое обучение, а в рамках курса перейти от теории к практике
🕺Выпускной, на котором можно презентовать свой проект и получить устную обратную связь от ведущих курса и участников всех потоков
🎁Подарки и бонусы самым дисциплинированным и творческим выпускникам

🚀Старт курса 30 июля
🔥До 1 июля действует стартовая цена — от 19 000 ₽

Если решишься до понедельника, то забронируем за тобой до 5.07 стартовую цену✊

Карьерный путь — не сказка. На этом пути компания может или поддержать сотрудника, или бросить: мол, разбирайся сам. На какой стороне вы?

https://vc.ru/hr/605502-chelovekocentrichnost-kak-rossiyskiy-biznes-podderzhivaet-sotrudnikov-s-pervogo-dnya-do-uvolneniya-s-pomoshchyu-obucheniya

В статье — примеры человекоцентричности от Магнита, Ростелекома и ещё двух российских компаний.

Человекоцентричность. Как российский бизнес поддерживает сотрудников с первого дня до увольнения с помощью обучения — Карьера на vc.ru Карьерный путь — не сказка. Все сотрудники сталкиваются с проблемами на разных этапах, и компания может либо помогать в этом, либо бросать: мол, разбирайся сам. Мы у....

Наши друзья и партнёры из PRE.INC делают важное мероприятие для представителей вузов 👇

7 февраля стартовал конкурсный отбор университетов, которые получат гранты на проведение акселерационных программ студенческого предпринимательства. На вебинаре эксперты и участники конкурса прошлого года поделятся своим опытом и рекомендациями.

🕰 14 февраля 2023, 16:00–17:00

Бесплатная регистрация по ссылке 👇

Информационный вебинар Как собрать заявку для конкурса грантов на проведение акселерационных программ в вузе 14.02.2023, 16:00 – 14.02.2023, 17:00 (Он Купите билеты онлайн на событие: Информационный вебинар Как собрать заявку для конкурса грантов на проведение акселерационных программ в вузе, 14.02.2023, 16:00 – 14.02.2023, 1...

Запись митапа «Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Кейс Корпоративного университета РЖД»

https://www.youtube.com/watch?v=5djIZQzhtTA&ab_channel=Center-Game

Поговорили о том:
🔸 Как сэкономить ресурсы при создании кастомного решения
🔸 Почему готовые решения не всегда подходят для обучения руководителей
🔸 На что обратить внимание при работе с подрядчиком

Коротко про бизнес-симуляцию РЖД текстом👇🏻
https://center-game.com/case_rzdsim

Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Митап «Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Кейс Корпоративного университета РЖД»Ключевые темы митапа:— Система развития кадрового резерва в хол...

Тренды 2023 года, которые помогут сделать корпоративное обучение эффективным для бизнеса и полезным для сотрудников

⌛ 2 февраля в 16:00 по мск
👉Регистрация: https://edt.center-game.com/trends2023

Вызовы 2022 года научили нас быстро адаптироваться и искать новые пути решения непростых задач. В 2023 многие тенденции продолжатся.

Приглашаем вас на бесплатный митап, где эксперты из Center-Game и Webinar Group расскажут о трендах, которые будут полезны корпоративному обучению в 2023 году.

Ключевые темы:
— Передовые кейсы в обучении по итогам 2022 года
— Тренды обучения 2023
— Как российские компании воспринимают мировые тренды? Примеры внедрения новых форматов и приемов в обучение персонала.

Открытая дискуссия + разбор кейсов рынка HR и корпобучения в 2022–23 гг.

⏰ 15 декабря, 16:00 Мск, онлайн

🔸Чему учить сотрудников, когда всё плохо — и надо ли вообще?
🔸Что делать прямо сейчас: нанимать, увольнять или развивать?
🔸 Как с помощью образовательных проектов повышать результаты бизнеса?

Спикеры:
🔷Артур Мазлоев, руководитель управления по цифровому обучению Группа М.Видео-Эльдорадо
🔷Анастасия Авласенко, руководитель Корпоративного Университета «Бургер Кинг Россия»
🔷Светлана Теселкина, руководитель Корпоративного университета Х5
🔷Гриша Волчков, лид-продюсер контентного направления Center-Game

Регистрация: edt.center-game.com/corpeducation?utm_campaign=edt

🔸Не успели организовать корпоратив/ретроспективу/итоги года?
🔸Хотите сэкономить и не заморачиваться с организацией?
🔸Ищете нестандартные решения для рутинных форматов?

Организуем и проведём ваше мероприятие онлайн. У нас есть платформа Winterville с виртуальным городом, квесты для участников, геймификация трансляций и команда, которая всё сделает.

Пример проекта: clck.ru/32t5fK

⚡Провести бесплатную консультацию и обсудить задачу: center-game.com/

На примере кейса грантового конкурса Федерального агентства по делам молодежи покажем, что сложный контент можно сделать увлекательным.

⏰1 декабря в 16:00 по Мск, онлайн

Спикеры расскажут
🔸Как сделать из сложной для понимания программы Edutainment-продукт
🔸Как применять продуктовый подход при реализации гос.проектов
🔸Как создать вовлекающий образовательный контент

Спикеры:
🔷Мадина Гуева, начальник отдела грантовой поддержки Росмолодежи
🔷 Стас Кирилин, Lead Project Manager Center-Game
🔷 Павел Аванян, управляющий партнер Center-Game и руководитель проекта PRE.inc

Бесплатная регистрация: https://edt.center-game.com/rosmol?utm_campaign=edt

Наука о мозге может помочь менеджерам и HR-специалистам: например, повысить продуктивность сотрудников и сохранить её надолго.

Мы в Center-Game повышаем рабочую и учебную мотивацию сотрудников с помощью трёх нейромедиаторов. Как их активировать:

Подружить сотрудников с мозгом. Основы нейробиологии для управления обучением Наука о мозге может помочь менеджерам и HR-ам сделать из грустных сотрудников офисных акул: например, повысить продуктивность и сохранить её надолго. Мы в Center-Game пов....

В нашем блоге на VC рассказываем, как мы улучшили образовательную онлайн-среду Сбера для руководителей блока «Розничный бизнес» и в 5 раз увеличили вовлечённость топ-менеджеров.

Как в 5 раз увеличить число активных менеджеров в обучении — кейс СберУниверситета — Образование на vc.ru Рассказываем, как мы улучшили образовательную онлайн-среду Сбера для руководителей блока «Розничный бизнес»

Разработали платформу цифровой Академии Красного Креста и ведём её развитие как продукта.

🔸Провели исследование целевых аудиторий, чтобы понять требования к платформе
🔸Разработали фирменный стиль Академии и собрали промо-лендинг
🔸Разработали платформу для очного и дистанционного обучения
🔸Интегрировали собственный конструктор курсов LERA

Кейс целиком: center-game.com/case_redcrossacademy

#красныйкрест

Кейс Center-Game. Цифровая Академия Красного Креста Помогли агрегировать опыт Красного Креста на российской платформе и составили план развития до 2024 года.

Разработали портал с виртуальной картой кампуса мастерской «Сенеж». Это помогло поддержать активность на портале и привлечь больше молодёжи на мероприятия физического кампуса.

🔸Придумали концепцию с виртуальной экскурсией
🔸Спроектировали путь пользователя на портале
🔸Задизайнили карту
🔸Отсняли виртуальный 3D-тур

Больше:

Кейс Center-Game. Виртуальный кампус «Сенежа» Разработали портал с виртуальной картой и 3D-туром, чтобы вовлечь молодёжь в жизнь кампуса.