Группа компаний "Алмаз"

Немного юмора (к которому не стоит относиться слишком серьёзно) - на самом деле всё было по-другому...:

На одной стратегической сессии, или Как атомы учились быть молекулой

Представьте: пятница, десять утра, конференц-зал пахнет свежим кофе и… легкой паникой. Собрали нас, спецов из разных галактик одной корпоративной вселенной, чтобы «прокачать ценности и слепить из нас dream team». Задача — построить общий космолёт. Реакция зала — тихий вопль «Опять?!» и всеобщий рефлекторный ход в телефоны. Психологи бы сказали, что группа демонстрирует классическое избегающее поведение вследствие неопределенности. Проще говоря, все думали: «Ща будут мучить непонятными упражнениями».

Акт 1: Великий Хаос и Закон Джунглей.

Работа началась. Модератор, светлый энтузиаст, предложил первое задание. И тут зал превратился в пит-стоп «Формулы-1». Все заговорили сразу, перебивая и модератора, и друг друга. Локальные царьки со своих диванов выкрикивали тезисы, доказывая соседям, что их отдел — пуп вселенной. Дисциплина? Её вынесли вместе с первой порцией печенья. Исследования Такман напоминают, что это закономерная стадия «Storming» (шторм) в групповой динамике: пока нет правил, каждый пытается занять свою территорию. Тревога была видна невооружённым глазом: люди не знали, что их ждет, и защищались старым добрым бардаком.

Продолжение в моем тг-канале: https://t.me/almazgk

🔥🔥🔥 Встречайте! Книга Глеб Борисович Смирнов «Антистратегия. Хаос как метод!» уже доступна для предзаказа!

Предзаказ можно оформить:
❗️на OZON
❗️на сайте ИЗДАТЕЛЬСТВА

5 причин купить книгу📘:

1. Получите работающие инструменты для управления в условиях кризиса и неопределенности.

2. Вы научитесь принимать решения в ситуации, когда данных не достаточно.

3. Превратите хаос из угрозы в главное конкурентное преимущество вашей компании.

4. Научитесь создавать в команде среду, которая генерирует прорывные идеи, а не боится ошибок.

5. Узнаете, почему традиционное стратегическое планирование стало тормозом, и как его переосмыслить.

Оформляйте предзаказ уже сегодня и будьте среди тех, кто умеет выигрывать, когда другие теряются.

Хаос начинается. Ты в игре? ⚡

Генеральный директор "Группы компаний Алмаз" собрал свой опыт работы с руководителями в интересное и шутливое исследование про мифы и заблуждения руководителей - книгу "Начальник, ты не прав!"

Вместе с издательством Издательская группа РИПОЛ классик книга увидела свет.

Книга доступна в магазинах и на интернет-площадках
OZON
https://ozon.ru/t/I0aEni3

WB
https://www.wildberries.ru/catalog/390677001/detail.aspx?targetUrl=SN

📢 Книга "Начальник, ты не прав!" уже в

Теперь у вас есть шанс прочитать, почему ты, как начальник, действительно не прав (и что с этим делать). 😏

P.S. Делитесь впечатлениями в комментариях – буду рад отзывам!

Как случайный совет изменил мою карьеру

Иногда, чтобы сделать шаг вперёд, не нужно ломать голову над стратегиями или горы информации. Всё, что нужно — это услышать правильный совет в нужный момент. И да, он может быть совсем не таким, как вы ожидали. Вот как я однажды услышал совет, который полностью перевернул мою карьеру.

Я работал на должности, где всё было стабильно, но и скучно. Не было никаких ярких вызовов, всё шло по накатанной, и я уже почти смирился с тем, что ничего глобально не изменится. Но однажды на случайной встрече с коллегой, который стал для меня неким наставником, он сказал фразу, которую я не мог забыть:

— Ты всегда будешь работать на кого-то, если не начнёшь работать над собой.

Простая мысль, да? Но я тогда как будто поймал себя за руку. Я слишком долго был зациклен на внешних обстоятельствах, на том, как меня воспринимают другие, на возможностях, которые даёт работа, а не на том, что я могу сделать для себя.

С того момента я начал заниматься самосовершенствованием, записываться на курсы, развивать личные проекты. И постепенно стал замечать, как меняется моё восприятие работы и мира в целом. Я перестал искать внешние причины для успеха и начал создавать их сам. Этот совет стал моим катализатором для роста.

Мораль? Иногда лучший совет приходит откуда угодно — и он может изменить всё. Не бойтесь прислушиваться к случайным фразам, иногда именно они могут стать тем пинком, который вас выведет на новый уровень.

А у вас был такой случай, когда простой совет стал поворотным моментом в жизни? Поделитесь в комментариях, всегда интересно услышать такие истории! 😉

#ИсторииИзЖизни

Дорогие подписчики, с наступающим Новым Годом! 🎄

Пишет вам Глеб Смирнов. Провожая уходящий год, хочу поделиться с вами не только теплыми пожеланиями, но и некоторыми размышлениями.

Этот год, как и сама жизнь, был полон неожиданностей. Мы все сталкивались с вызовами, неопределенностью, а порой и хаосом. Но именно в таких условиях, как я не раз говорил и писал в своих книгах – "Антистратегия: Хаос, как метод" и "Начальник, ты не прав!", – рождаются самые смелые идеи и прорывные решения.

Помните, что гибкость и адаптивность в нашем динамичном мире ценнее жестких стратегий. Не бойтесь экспериментировать, выходить за рамки привычного, позволять себе и своей команде немного управляемого хаоса. Ведь именно там, где заканчивается зона комфорта, начинается зона роста.

В Новом году я желаю вам смелости:

Смелости признавать свои ошибки, как учит нас глава из "Начальник, ты не прав!" о путешествии от тирана к лидеру. Ведь ошибки — это не повод для самобичевания, а ценные уроки.

Смелости быть неидеальными. Не стремитесь к недостижимому идеалу, будь то образ начальника из книги или безупречный план. Помните о типах руководителей: Шуте, Рыцаре, Короле, Алхимике и Простолюдине – у каждого свои сильные и слабые стороны.

Смелости доверять своей команде, делегировать и создавать атмосферу открытости, как я предлагаю во второй части книги, посвященной работе в команде.

Смелости меняться и развиваться, не забывая о балансе и личном росте, о чем идет речь в третьей части "Начальник, ты не прав!".
Пусть Новый год станет для вас годом новых открытий, интересных проектов и смелых решений. Не бойтесь рисковать, учиться на ошибках и находить нестандартные подходы. Помните, что успех часто приходит к тем, кто не боится действовать в условиях неопределенности и превращать хаос в источник инноваций.

Пусть в Новом году вас окружают надежные партнеры, верные друзья и любящая семья. Здоровья вам, благополучия и вдохновения! И помните, что истинный лидер - это не тот, кто не прав, а тот, кто не боится признать свои ошибки и постоянно учится!

С искренним уважением,

Глеб Борисович Смирнов

Предприниматель, бизнес-консультант, преподаватель,

Автор книг «Антистратегия: Хаос, как метод»

❓ Почему ИИ как soft skill так важен?

Раньше навыки работы с искусственным интеллектом были прерогативой серьёзных программистов и гиков. Но благодаря доступности современных инструментов ИИ становится обязательным навыком для каждого, кто хочет оставаться конкурентоспособным в своём деле.

Однако, несмотря на доступность, многие не успевают или не знают как освоить необходимые навыки. Именно поэтому мы начали интегрировать блок по искусственному интеллекту в наши тренинги и рассказывать о важности ИИ как soft skills.

Так почему же этому важно и нужно учиться?

- Доступность инструментов: Теперь не нужно быть программистом, чтобы использовать ИИ в работе. Доступные приложения и сервисы позволяют каждому извлечь пользу.
- Конкурентное преимущество: Владение навыками использования ИИ помогает оперативно принимать решения и оставаться впереди конкурентов.
- Повышение эффективности: Автоматизация рутинных задач с помощью ИИ освобождает время для творчества и стратегического мышления.
- Адаптация к будущему: Мир стремительно меняется, и те, кто освоит ИИ сегодня, будут лидерами завтра.

📚 Что мы предлагаем в наших тренингах:

- Практические занятия по использованию ИИ-инструментов в повседневной работе.
- Стратегии внедрения ИИ в бизнес-процессы без сложных технических терминов.
- Обзор лучших практик и кейсов успешного использования ИИ.

А, для тех, кто уже активно использует ИИ и хочет повысить свои навыки мы рекомендуем посетить сайт наших хороших друзей https://sinapsai.ru. Это современная тренинговая компания, построенная вокруг обучения взаимодействию с Искусственным интеллектом.

Эмоциональное самосознание – это способность осознавать и понимать свои эмоции в настоящий момент, без суждений и оценок. Это не только чувство, но и навык, который позволяет нам быть более осознанными и эффективными в своих отношениях, работе и личной жизни. Это означает, что вы не только чувствуете эмоцию, но и понимаете ее причину и влияние на ваше поведение.

Почему важно эмоциональное самосознание?

• Когда вы осознаете свои эмоции, вы можете лучше понять других и реагировать на них более эффективно.
• Эмоциональное самосознание позволяет вам лучше понять себя и свои потребности.
• Когда вы осознаете свои эмоции, вы можете более эффективно решать проблемы и принимать решения.

Как развивать эмоциональное самосознание?

• Научиться осознавать свои эмоции в настоящий момент.
• Анализировать причину эмоции и ее влияние на поведение.
• Рефлексировать о своих эмоциях и их влиянии на отношения и работу.
• Практиковать эти навыки в своей жизни.

Эмоциональное самосознание – это навык, который можно развивать и улучшать. Наш вебинар по Эмоциональному интеллекту поможет вам стать более осознанным и эффективным в своей жизни.

Регистрация на вебинар доступна по ссылке - https://gk-almaz.timepad.ru/event/3028602/

Всем привет!

13 сентября в 10:00 по московскому времени я проведу мастер-класс по моей книге "Антистратегия: Хаос, как метод".

Ссылку на запись можно найти в нашем ТГ Канале t.me/almazgk

Этот мастер-класс проводится при поддержке портала мойбизнес74.рф, и я очень благодарен им за сотрудничество!

Мы поговорим о том, как выйти за рамки традиционных подходов стратегического планирования и освоить альтернативные методы, адаптированные к условиям неопределенности.

Вы узнаете, как:
✅Развить гибкость и адаптивность в условиях быстроменяющихся обстоятельств
✅Стимулировать критическое мышление
✅Развить инновационное мышление, необходимое для успешного функционирования в современной бизнес-среде

Совсем скоро состоится вебинар от нашего ведущего методолога Елены Смирновой. Подпишитесь на канал и следите за новостями. 11 сентября появится ссылка. https://t.me/almazgk

Приглашаю вас познакомиться моими книгами на ЛитРес: "Начальник, ты не прав!" (https://www.litres.ru/book/gleb-smirnov-33119392/nachalnik-ty-ne-prav-70983052/) и "Антистратегия: Хаос, как метод" (https://www.litres.ru/book/gleb-smirnov-33119392/antistrategiya-haos-kak-metod-70943494/) .

Эти увлекательные и полезные книги помогут вам взглянуть на управление и стратегию с новой точки зрения. Не упустите возможность расширить свои знания и навыки!

Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своими впечатлениями! 📖✨

#ГлебСмирнов #НачальникТыНеПрав #Антистратегия #книгидлябизнеса

Приглашаем вас познакомиться книгами нашего генерального директора Глеб Смирнов на ЛитРес: "Начальник, ты не прав!" (https://www.litres.ru/book/gleb-smirnov-33119392/nachalnik-ty-ne-prav-70983052/) и "Антистратегия: Хаос, как метод" (https://www.litres.ru/book/gleb-smirnov-33119392/antistrategiya-haos-kak-metod-70943494/) .

Эти увлекательные и полезные книги помогут вам взглянуть на управление и стратегию с новой точки зрения. Не упустите возможность расширить свои знания и навыки!

Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своими впечатлениями! 📖✨

#ГлебСмирнов #НачальникТыНеПрав #Антистратегия #КнигиДляБизнеса

«Начальник, ты не прав!» – Глеб Смирнов | ЛитРес "Начальник, ты не прав!" - это захватывающий путеводитель по мифам и заблуждениям руководителей. Откройте для себя мир 5 типов руководителей: Шут, Рыцарь, Король, Алхи...