Люди вне профессии

Всем привет. Проект Люди вне профессии закрыт. Его владелица Екатерина Гусева сейчас владеет музеем в темноте Сенсориум. Арбат 17.

В музее полная темнота, интересные локации, а экскурсии проводится незрячими гидами.

Ждем вас muzey-sensorium.ru

Любимый эмодзи: 🌿
Сколько вам лет? 30
Где вы родились и где живете сейчас?

Родилась в Челябинске, столице Южного Урала, в краю уникальных горных вершин, волшебных озёр и бескрайних степей🏞

С момента поступления в университет живу в более крупной и массивной столице - уже всей страны.

Ваши главные достоинства?

Вдумчива, задумчива и добродушна.

🔅Чем любите заниматься в свободное время?

Люблю экологию во всех её проявлениях, и как науку, и как образ мышления🌳 Стараюсь подходить к вопросу покупки новых вещей более осознанно и сокращать количество отходов. Сторонник принципов Zero Waste.

Отдыхать нравится на природе, рядом с водой, вдали от шума и суеты.🌊

Часто бываю в театре, интересно наблюдать за жизнью на сцене
А ещё люблю плавать и ездить на велосипеде)🚴
#команда #людивнепрофессии

Три шага на пути перемен.

Первый шаг – осознать, что перемены нужны. У кого-то это эмоции отчаяния и недовольство текущей ситуацией, злость, готовность и импульс к переменам, для кого-то это осознание выглядит, как интерес и желание стать лучшей версией себя. Все зависит от степени осознанности личности.

Когда первый шаг пройдёт, человек полон решимости понять, как же действовать иначе, чтобы получать другие результаты, он начинает искать информацию, которая подходит под его запрос. Это может быть общение со специалистами: психологом, коучем, медиком, диетологом, бизнес консультантом и другими наставниками.

Может быть поглощение книг с развивающим контентом, прослушивание лекций, подкастов... На этой стадии человек готовиться к своим изменениям информационно.

На этой же стадии можно начать простраивать стратегию своих новых привычек, прописывать план своей новой жизни, описывать новый образ себя. Это очень важный подготовительный этап.

Третий этап - это применение и претворение нашего плана в жизнь. На этом этапе самое трудное – дисциплина.

Ни одно растение не вырастает сразу, как только мы кинули семечко в землю. Ему требуется Регулярный и бережный уход. Новые привычки ничем не отличаются от проращивания нового растения.

Не секрет, что привычка формируется и Прививается в течение 21 дня. Для этого есть математические объяснения. Закрепляется эта привычка в течение трёх месяцев. В течение полугода это привычка переходит в разряд образа жизни. Образ жизни это то, что дается нам без абсолютных усилий, то что мы играючи используем в своей повседневности.
Значит - это и есть наша новая жизнь.

Как насчёт того, чтобы задать жару сейчас, а переживать об этом потом?

Когда мы растём, ошибки неизбежны. Но самая большая ошибка, это не совершать ошибки.Потому что именно так мы можем ограничить себя в получении собственного бесценного опыта.

Жизнь похоже на бесконечные производство iPhone

Зная, что есть 12-й, вы бы купили первый?
Смогли бы Apple сделать 12-й, не сделав всю предыдущую линейку, начиная с первого?

Самые интересные, богатые и счастливые люди – это те люди, которые совершали в своей жизни очень много ошибок, в какой-то момент они стали покупать ошибки окружающих для того чтобы прекратить совершать свои, но до этого момента, повторюсь, они совершали очень много ошибок.

Почему же одни растут, реализуют свои мечты, смотрят мир, создают совместные интересные проекты, воспитываю толпы детей, создают любящие семьи,а другие
предпочитают прозябать в зоне комфорта?

💕 Дорогие мои, темы для выступления возникают изнутри наружу, но сначала необходимо напитать свой внутренний опыт.

Я заметила, что люди которые живут не интересную жизнь, как следствие не могут делиться своим опытом с окружающими, или делают это в токсичной форме, просто не любит учиться. В конце концов это превращается в замкнутость в своей коробочке и высокомерная ощущение, что «я - непризнанный гений”.

Эта история уходит глубоко корнями в семейные отношения, если старший не гармонично информировал младшего, то впоследствии при любой попытке чему-то нас научить у нас возникает бунт.
Я жила в этом интересном состоянии. В какой-то момент поняла, что она мешает самой ⚡ мне, и больше никому.

Когда у меня возникает ощущение, что в жизни уже все понятно, я начинаю тренировать свою насмотренность.

Я пишу список того, что у меня было бы интересно попробовать, начинаю вводить себя на 💖 свидания. В эти свидания я могу брать своих друзей, моего мужа, родных или пойти одна, но важно, чтобы на этом свидании мне было интересно и ново.

В моменты, когда я погрязла в собственном высокомерии, у меня было ощущение, что все идеи мои, и исходят они исключительно из моего гениального ума. Однако, когда моя осознанность повысилась я поняла, что все идеи проходят через меня, как симбиоз всего того, что я наблюдаю в мире ✨ Поэтому главным признаком зависания в зоны комфорта является ощущение, что все в жизни становится похоже на пережеванную жвачку и ничего нового интересного в ней не происходит.

🌟 Самым первым занятием нашего марафона будет проверка на твёрдость личной я-концепции. Ведь если мы сами не восхищаемся своей жизнью, то зачем этот скучный опыт доносить до аудитории?

Ошибки спикеров тушить бесполезно, если ваше состояние находится на уровне этих ошибок. Обычно плохо клеится речь, если человек банально не в ресурсе.
Самая главная ошибка современных спикеров – это выступать для того чтобы взять, вместо того чтобы дать.
Что может взять спикер у аудитории: энергию внимания, провернуть PR ради выгоды, вместо того, чтобы дать реальную пользу в своей искренности помочь другим, желание заработать.
Последний пункт восхитительно считывается аудиторией даже на стадии покупки билетов. Это показал наш 6-летний опыт подготовки 750 спикеров к выступлениям на площадке «Люди вне профессии». Когда спикер аналитически подходил к вопросу о выхлопе от мероприятия, мероприятие всегда получалось плохо, аудитория спорила, конверсия была маленькой, спикер остался недоволен.
Чаще всего спикер так и не мог увидеть, что изначально не искренняя энергия отдачи шла именно от него. И как бы мы ни старались, мероприятие проходило в стиле «все падает из рук».
По сравнению с этой ошибкой все остальные – вытекающие последствия, которые без наполненности внутренней энергией урегулировать будет крайне трудно. Можно долго говорить о том, что спикерам надо близко держать микрофон, и самому сверяться, насколько хорошо его слышно в зале, о том, что стоит контролировать слова паразиты, вычищать лишние междометия.
Однако, если мы контролируем это механически, то у нас фактически не остается энергии, для того чтобы чувствовать себя расслабленно на сцене, действительно общаться с аудиторией вместо формального произнесения речи и так далее.
Если мы наполняем себя ресурсом и выходим в искреннем состоянии переполненности, чтобы поддерживать других людей, то наша речь удивительным образом становится чистой, уверенной, естественной, богатой хлесткими и мудрыми словосочетаниями и фразами, цепляющими аудиторию за их внутренние рычаги следования и включения.
Друзья, прежде чем выходить к людям, необходимо включить свой внутренний свет и напитать свои внутренние реки. Влиять на других всегда важно через любовь и состояние ресурса.
А уже потом говорить на курсе «Влияй. Вдохновляй. Влюбляй» про технические модели авторитетного поведения на сцене и об ораторском искусстве.

Способна создать что-то большее, но стесняюсь быть похожей на кого-то, и поэтому не проявляюсь. Знакомо?

Когда-то я тоже стояла перед этой дилеммой, пока не перенесла фокус внимания с внешнего мира на себя.

Я была первым предпринимателем в своем кругу. Опыт собственных ошибок и побед через 2 года дал о себе знать, подогрев аудиторию своих друзей изменениями, мы начали распаковывать их таланты.

Дружеские беседы на кухне, поддержка переросли в создание и реализацию продуктов, концепций.

Я и не заметила, как вокруг меня организовалось сообщество предпринимателей. Мы учились друг друга,ходили на всевозможные тренинги, классное было время

Я искренне верю, что в мире уже все придумано и покупать чужие ошибки гораздо эффективнее, чем делать свои.

Одна клиентка обратилась ко мне с запросом реализовать свой потенциал.На нашем марафоне «Я-концепция», который я считаю трансформационным, она сделала:

1. Ушла с нелюбимой работы, появилось больше энергии
2. Проработала ограничения, запустила
3. Определилась кто она, что несёт в этот мир, создала свой собственный продукт, увеличила доход на 47%

Если вам кажется, что надо что-то менять в этой жизни, то вам не кажется.

🌟 Плюсы спикерства 🌟

В работе с клиентами я всегда говорю, что нет хуже выступления, превратившегося в монолог. Если на сцене мы продолжаем ввести диалог с нашей аудиторией, мы находим друзей, а не просто слушателей.

Не знаю как у вас, но у меня именно через друзей в моей жизни приходит самое большое количество возможностей, которые расширяют меня, мою семью и моё любимое дело.

За годы спикерства я была приглашена в семь заграничных около деловых поездок (Рио, Англия, Германия, Сингапур, Китай и др). Благодаря своим публичным выступлениям я прилично посмотрела мир и познакомилось со своим мужем🤩💕

Также благодаря им я познакомилось с , основательницей Рыбаков Фонда, которая пригласила меня собеседоваться на роль лидера её проекта PROwoman, и несмотря на то, что у нас не не случилось этого сотрудничества, для меня это было очень важное осознание, того, сколько после пяти лет работы на себя, я стою на рынке, и каким потенциалом обладаю.

Благодаря моему спикерству мы привлекли много ✨ ресурсов в проект: площадки, деньги, техника, персонал. Мои проекты по флористике и озеленению также получали клиентов, ибо я рассказывала о своей любимой деятельности, своем предназначении и о том, как изменился мой путь, когда я выбрала свое дело, на публичных лекциях.

Навык качественной публичной коммуникации привёл меня в состояние «я - творец своей жизни», это самый важный бонус. Сейчас я абсолютно уверена, что в моей жизни возможен любой сценарий, который я только хочу реализовать, и все ресурсы для этого найдутся 💥 легко и с удовольствием.

Опыт публичных выступлений вселил в меня 💯 уверенность в себе. Выходя на сцену, входя в какую-то трудоемкую жизненную ситуацию, я всегда опираюсь на себя и на любовь к людям. А в этой формуле никогда не может быть проигравших, все всегда победители.

Ох, как долго я считала, что публичные выступления не для меня…

Удивительно, как работает психика, ведь я с самого детства любила толкать пламенные речи перед зеркалом.🤔

Я прошла долгий путь от первых факапов на выступлениях, трясущихся коленок, заученных текстов и стеклянных глаз в пространство сквозь аудиторию, до настоящего прорыва, комфорта и искренней радости от общения с целыми залами незнакомых мне людей со сцены, свободной продажи своих продуктов, ощущения «я дома» и «мой голос услышан».

💥 Да, такие чувства сопровождает некий путь, пройдённой спикером по дорогам личного опыта. Мы с радостью делимся этим опытом в .moscow , отсекая лишнее и нерабочее за шесть лет, чтобы наша аудитория могла пройти максимум за месяц.

❗️Однако, если вы спросите меня, хотела ли я бы ускорить свое собственное прошлое, я бы сказала нет.

Иначе не пройдя свои ошибки победы, мне было бы трудно как наставнику сканировать тех людей, которые приходят ко мне с запросом о публичных выступлениях.

✨ Сейчас мы убеждены, что спикерство – это возможность

Всех, кто просто рождён для сцены, я вижу за версту, у таких людей есть явные вторичные признаки.
И даже если сейчас они закрыты для мира, я вижу я вижу в них тот огонь, который нужно просто разжечь, чтобы ввести за собой людей.

Сейчас у меня освободилось 1 место в личное наставничество для самого целеустремленного подписчика, кому нужен прорыв

Пиши «+» в личные сообщения,
мы созвонимся с тобой и проясним детали ❤️

Кто мы как команда 🌸 Познакомимся?😉

Как и обещали, раз в неделю мы посвящаем внутренней кухне команды.
Сегодня познакомим вас с участниками нашего 💕 проекта.

🌟 Ольга Шишкина - ответственная за крепкий ⚡ тыл проекта. Оля отвечает за информационное сопровождение мероприятий : афиши, карточки в Tilda, E-mail рассылки - и администрирует чат-бот в Telegram канале по обучению.

🌟 Тимур Фломин – гуру 🔥 ИТ. Все что связано с разработкой и наполнением сайта, автоматизацией процессов мы смело адресуем Тимуру. Еще Тимур работает над созданием автоматизированной платформы, которая будет работать с минимальным привлечением человеческих ресурсов.

🌟 Камила Мирсаитова - HR проекта. Камила отвечает за формирование команды, выстраивание процессов и систем внутри команды, адаптацию ✨ новичков.

🌟 Антонина Рыжикова – Руководитель проекта. Высочайшая степень ответственности, рациональный склад ума и психологическое образование помогают Тоне великолепно справляться с ролью руководителя 💥 проекта. На Тоне все операционные задачи проекта, СММ, руководство курсом Погружение, выстраивание процессов и систем, коммуникация с партнерами и площадками, помощь 💫 в организации пабликов.

🌟 Катя Гусева – основатель и идейный вдохновитель проекта Люди вне профессии 💖 Никогда не останавливается в развитии и всегда 💯приносит новые идеи, красоту и легкость решения вопросов.

#людивнепрофессии #команда

☀️ Всем привет ☀️ давайте немного о достижениях

Когда делаешь стартап, фокус и ценности могут немного двигаться, нежели на наемной работе. Если говорить о внешних достижениях проекта, то это:
⚡рост, капитализации,
⚡вдохновляющие цели, которые растут параллельно росту проекта,
⚡партнёры и спикеры,
⚡многочисленные публикации в сми и выступление наших внутренних спикеров из команды.

Все это простые и понятные метрики, которые на внешнем плане показывают, идёт ли проект 🌟 как некая система к решению той цели и задачи, которые он перед собой поставил.

Однако, мы романтики, и верим в то, что самые важные достижения всегда внутри, и именно из них складываются внешние прорывы ✨Поэтому и проект мы всегда делали изнутри наружу, работая над собой внутри команды, сверяя правильность внутреннего курса благодаря внешним показателям.

Из внутренних достижений самая первая 👉 это команда. С каждым новым 💫 витком роста в нашей команде все более зрелые и эффективные игроки, все более взвешенные, смелые и стратегически 🔥дерзкие решения. Также за время работы над проектом мы все увидели, что проект демонстрирует универсальный подход взаимодействия людей с системой и внутри системы, и этот подход органично перекладывается на другие сферы 🎯 жизни, например: семью, здоровье, финансы, отношения, ресурсное состояние каждого члена команды.

По мере продвижения к цели мы растём 💯 сами и, кажется, это и есть самое важное достижение в работе над любым проектом. 💥 Если упустить это изведу, легко за деревьями не увидеть лес.

❓ Какие цели внешней и внутренней выставите для своих проектов?
❓ Умеете ли вы, потерпев неудачу в достижении внешних целей, сделать выводы и увидеть бонусы во внутреннем развитии?

#людивнепрофессии #проект