CROC education solutions

Приоткроем завесу будущего 🔮

Делимся результатами совместного исследования CROC Education Solutions, KPMG Academy Russia и нетворкинг-платформы Digital Leader о трансформации подходов к корпоративному обучению.

Каким оно будет к 2035 году? Что думают компании и чего ждут сами сотрудники? Какие тренды наблюдаются в корпоративном обучении? Все ответы здесь:

Корпоративное обучение. Трансформация подходов Результаты исследования.

Навыки будущего — бессменно на повестке обучения и развития крупных компаний. Чему конкретно учить, какие инструменты использовать и как вовлекать сотрудников в обучение этим навыкам — разобрались вместе с Газпромбанком в спецпроекте для HR. Делимся совместным опытом, теорией, практикой и подходом разных компаний 🔥

Как развивать навыки будущего в корпорации? Спецпроект CROC education solutions х Газпромбанк

Внимание: рассказываем про «Боброманию» 🦦😎

КРОК — один из пионеров геймификации в России. В свежем материале от Personik наши эксперты рассказали, как внедрить геймификацию в бизнес-процессы и поделились опытом компании в построении игрового процесса — как все начиналось и как пришли к той «Бобромании», которая есть сейчас.

🔥 Читайте статью по ссылке: https://personik.ai/blog/gamification

Без чего не обойтись корпоративным университетам в ближайшем будущем?

Save the date: 9 декабря в 19:00 состоится презентация результатов совместного исследования нетворкинг-платформы Digital Leader, CROC education solutions и KPMG Academy Russia — «Корпоративное обучение: трансформация подходов».

Присоединяйтесь — в прямом эфире нарисуем карту трендов для L&D на ближайшие несколько лет и обсудим, как к ним подступиться. С участниками митапа поделимся интерактивным лендингом с результатами.

🔗 Зарегистрироваться можно по ссылке: http://croc.global/perspektiva2035

Скорая помощь в Q4 🔥

Готовые курсы — универсальный инструмент, который поможет быстро и просто наполнить LMS. Это особенно актуально в насыщенном четвертом квартале, поэтому до конца года у нас действует спецпредложение для масштабного обновления: любые 8 видеокурсов дешевле на 25%.

👉 В каталоге 80+ тем, от soft skills до погружения в технологии: https://croc.global/q4sale

Работа с программами и инструментами не знает совершенства. Мы сделали подборку готовых scorm-курсов с лайфхаками, которые помогут сотрудникам работать с информацией быстрее:

🔥 Курс «Лайфхаки MS Word» поможет грамотно оформлять и структурировать текст.
🗺 Курс «Mindmaps — как думать эффективнее» научит составлять майнд-карты и систематизировать мысли.
🤩 Курс «Презентации 2.0» научит создавать современные и структурированные презентации формата «пост-TED».
📊 Курс «MS Excel» поможет перейти с Excel на «ты»: научит применять формулы, работать с таблицами и проводить анализ данных.

Получить демо курсов: https://croc.global/demo

Нам, HR, нужно периодически обновляться, ловить вдохновение и расширять профессиональные границы.

За этим приходите в HR2HR — это пространство для обмена опытом и трендвотчинга от CROC education solutions. Здесь вы найдете практические материалы о том, как развивать обучение, адаптировать новичков и применять новые подходы в HR.

В HR2HR — наш опыт и опыт HR других компаний в удобных форматах инструкций, рекомендаций и чек-листов. Надеемся, он поможет привносить новое в рабочий процесс и сокращать time-to-market в реализации свежих подходов.

💜 В HR2HR https://edu.croc.ru/hr2hr

Коллеги, с днем HR! ❤️ Пусть запросы к вам будут только по делу👌

Желаем синергии с бизнесом, грандиозных проектов, баланса в рабочем и личном, классных людей и идей!

Чтобы расти в сфере деятельности, нам всем нужно периодически обновляться, ловить вдохновение и расширять профессиональные границы. За этим приглашаем в HR2HR — пространство для обмена опытом и трендвотчинга от CROC education solutions: https://edu.croc.ru/hr2hr 🔥

Решения, скорость и гибкость руководителей значительно влияют на бизнес, поэтому непрерывное повышение их компетенций — важная T&D-задача. Но часто обучение для руководителей — абстрактные концепции, а не практики, которые можно сразу применить в работе.

О том, как сделать его практически применимым и ориентированным на фокусы бизнеса, а не только расширять кругозор общими управленческими знаниями, наш совместный с ЭКОПСИ Консалтинг онлайн-эфир.

🎯 Присоединяйтесь:

Как учить руководителей навыкам для работы, 
а не только расширять кругозор Онлайн-эфир 8 сентября

В интернете гуляют списки «Успеть до конца лета», а в HR-комьюнити — обсуждения, что важно успеть к бизнес-сезону. Например, наполнить LMS контентом, чтобы усилить корпоративное обучение и закрыть образовательные задачи.

Поэтому до 1 сентября у нас — минус 20% на весь каталог видеокурсов 🔥 (80+ тем для развития soft skills, управленческих и бизнес-навыков и погружения в технологии). Поможем подобрать курсы под вашу модель компетенций или другую задачу: https://croc.global/minus20

«Какая бизнес-задача, такой результат» — гласит народная e-learning-мудрость. На задачу мы опираемся при создании онлайн-курса — от нее зависит инструментарий и формат. Правильный выбор равно работающий курс в конце 👍

Мы собрали основные задачи в Карту и предложили на них e-learning-решения, указали ориентиры по главным вопросам — срокам и стоимости разработки контента. Она поможет в вопросе «Какой формат подойдет?»

👉 Смотрите Карту здесь: https://croc.disk.croc.ru/public/5mH_tQ20