ВШГУ РАНХиГС

Уважаемые коллеги, подписчики, друзья!

В связи с требованием Генеральной прокуратуры РФ и наложенными Роскомнадзором ограничениями,
мы приняли решение закрыть наши аккаунты в социальных сетях Instagram и Facebook. В дальнейшем мы не планируем размещать публикации на этих ресурсах.

Подписывайтесь на наши социальные сети:

- https://vk.com/gspmranepa
- https://t.me/gspmranepa

Коллеги, для устойчивой работы наших страниц мы переходим в VK и Telegram.

Следите за нашими новостями на https://vk.com/gspmranepa и https://t.me/gspmranepa

🎓 27 управленцев из разных точек региона прошли программу «Лидеры изменений Югры» и представили разработанные на обучении проекты:

🔹 ЮграКарт
Карта позволит югорчанам с ограниченными возможностями бесплатно посещать спортивные объекты. Средства на нее будут зачисляться за счет муниципальных и региональных программ развития физической культуры и спорта.

🔹 Умный транспорт
Комплекс инициатив включает единую диспетчеризацию общественного транспорта, разработку мобильного приложения для горожан, установку информационных табло на остановках.

🔹 Идеальный автобус
Возможности безналичной оплаты проезда, модернизация освещения в транспорте, установка систем видеомониторинга и другие меры по повышению качества работы и комфорта городских автобусов.

«Благодаря проекту, создана команда муниципальных лидеров со стратегическим видением социально-экономического развития территорий для достижения целей национальных проектов в динамично меняющихся условиях», – прокомментировала губернатор автономного округа Наталья Комарова.

В российских госзакупках не учитывается экологичность продукции. На это обратили внимание начальник департамента сводного планирования и организации закупок ПАО «Россети» Юрий Зафесов и начальник отдела охраны окружающей среды департамента природных ресурсов, земельных отношений и АПК Правительства РФ Елена Семилетова

На программе «Современное госуправление» они разработали проект, посвященный «зеленым закупкам», а первыми наблюдениями и необходимыми шагами поделились в этой публикации:

https://bit.ly/3sUH8Y1

Слушатели программы «Современное государственное управление» защитили итоговые проекты и завершили обучение.

Проработанные инициативы направлены на решение задач в рамках национальных и федеральных проектов, а также государственных программ.

В их числе:

🔸Создание цифровой платформы представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
🔸 Организация доступного семейного отдыха в регионах России путем создания маштабируемой сети
🔸 Создание единого цифрового архива инженерных сооружений и подземных коммуникаций Москвы
🔸 Синергия муниципальных и частных ресурсов для создания детских образовательных учреждений в городском округе Красногорск

«На обучении мы стараемся развивать компетенции, которыми должен обладать современный управленец: способность решать комплексные задачи, эффективно коммуницировать, обладать критическим мышлением, уметь работать в команде, в том числе проектной, и быть эффективным», – подчеркнула директор программы Светлана Колесникова.

В рубрике «Хорошее управление» публикация выпускников третьего потока программы «Executive Master in Public Management — Мастер государственного управления для руководителей».

На региональной стажировке они провели исследование удовлетворенности госуслугам Ленинградской области и разработали механизм, позволяющий определить приоритет их оптимизации.

Подробнее в журнале «Государственная служба» на https://bit.ly/3vaCkiR

Регламентация – один из ключевых этапов при внедрении процессного управления, который требует тщательной проработки.

Эксперт ВШГУ Андрей Лякин рассказывает, какие проблемы поможет решить регламентация. А мы приглашаем вас присоединиться к программе «Современное госуправление», которая стартует в марте, чтобы прокачать навыки гибридного управления в органах исполнительной власти.

Подробнее о курсе на https://сгу.рф

🔹Особенности оценки и развития команды на муниципальном уровне
🔹 Инструменты личностно-профессионального развития
🔹 Проектирование траекторий развития муниципальных служащих

На конференции «Оценка персонала 2022» практикой по этим вопросам поделился декан Факультет оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков и глава города Ханты-Мансийск Максим Ряшин.

Смотрите видео выступления с кейсом «Управленческая команда муниципалитета - элемент управления или способ самореализации. Оценка и развитие управленческой команды на примере города Ханты-Мансийск» по ссылке

Кейс: оценка и развитие управленческой команды на примере города Ханты-Мансийск - Особенности оценки и развития команды на муниципальном уровне- Инструменты личностно-профессионального развития- Проектирование траекторий развития муницип...

Ректор Президентской академии Владимир Мау выступил с лекцией «Вызовы и тренды экономической политики» в Клубе Лидеров, объединяющем предпринимателей и топ-менеджеров из 40 регионов России.

Он рассказал об институциональных, управленческих и политических вызовах и основных трендах: изменении роли государства в экономике вследствие стремительного развития технологий, переосмыслении концепции экономического роста, проблеме глобальной инфляции и будущем государственных и частных инвестиций.

Подробнее на https://bit.ly/33G4irb

🔻С какими трудностями при долгосрочном планировании сталкиваются руководители?
🔻 Почему актуальность сопричастного стратегирования растет?
🔻 Как госслужащим эффективно разрабатывать и реализовывать стратегии?

Эти и другие вопросы обсудили эксперты на вебинаре, организованном Центром сопричастного стратегирования ВШГУ РАНХиГС и Ивановским филиалом РАНХиГС.

А основные темы дискуссии задала статья сотрудников Центра «Синхронизация стратегических действий в методологии сопричастного стратегирования» в журнале «Государственная служба», которая доступна по ссылке https://bit.ly/3vaCkiR

Консалтинговая компания Oxford Insights представила новую версию ежегодного Индекса готовности государств к применению искуственного интеллекта (Government AI readiness index).

Россия опережает среднемировое значение индекса на 14,5 баллов и занимает в рейтинге стран Восточной Европы 7-е место. Лидером в этой категории стала Эстония, которая реализует цифровую трансформацию госсектора с начала 2000-х.

Всего эксперты проанализировали 160 стран по 42 показателям. При этом у каждой третьей страны в индексе уже есть национальная стратегия развития ИИ, а 9% участников планируют принять такой документ в ближайшее время.

Полная версия исследования доступна по ссылке:
https://bit.ly/3rS35Xb

Человеческий капитал отличается от обычных активов и одновременно является главным фактором социально-экономического развития региона.

Подробнее об индексе человеческого капитала и методиках расчета – рассказывает генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Правительства Москвы и экcперт программ ВШГУ Максим Киселев.