nlping.ru

Post by Egor Bulygin Запись сегодняшнего вебинара "Продвижение личного бренда тренера" доступна до 13:30 (мск) завтрашнего дня на этой странице: http://webinar.egorbulygin.ru/А завтра в 13:30 (мск) начнется вебинар "Монетизация тренерского искусства".P.S. Видеотрансляция.

http://club.infogangster.ru/open/?ch=getresponse&utm_source=getresponse&utm_medium=video3-2

Клуб Инфогангстер

Инфогангстер — Блог Егора Булыгина Инфогангстер Главный секрет продаж В этой статье я расскажу вам про главную причину, по которой люди покупают. И если у вас бывает так, что в один день продажи сумасшедшие, а в другой не продается ничего, то в этой статье вы узнаете, что создает эту разницу, и как включать в себе этот «тумблер прода...

В каждом бизнесе есть «точка взрывного роста».

Это его элемент, который является самым «узким» местом системы и тормозит работу всего бизнеса. И это прекрасно! Потому что...

Стоит найти этот элемент и сфокусировать свои усилия на снятии ограничения, как бизнес моментально отреагирует ростом.

Естественно, после этого он «упрётся» в следующее ограничение, но вы уже будете знать что вам нужно делать.

О том, как найти это ограничение, эту точку, фокусировка на которой создаст взрывной рост, я рассказываю в своем новом видео-уроке, состоящем из двух частей:

А также открываю в нём обещанный второй принцип успешных предпринимателей.

От чего в тренинговом бизнесе успех зависит больше, чем от умения находить потребность рынка?

Смотрите в видеоуроке (14 минут).

https://www.youtube.com/watch?v=U8GXHH4Gsbk&feature=youtu.be

Точка взрывного роста вашего бизнеса (часть 1) Как найти точку взрывного роста вашего бизнеса, с помощью «карты» структуры бизнеса и Теории ограничения систем Голдратта? Вам просто нужно найти самое «узко...

Видео 1 : https://www.youtube.com/watch?v=R4OYzfmLTKA

НОЧНОЙ ДИАЛОГ ...ИЛИ КОМУ Я ПРОДАЛ ДУШУ

Короче, опять… )

Я, значит, вчера весь день прописываю темы нашего ворк-шопа в подмосковном тренинг-хаусе, стараюсь не упустить ни одной детали, чтобы у вас был самый идеальный маркетинговый план, не говоря уже про отснятые видео…

А моё бессознательное…

Нет, я понимаю, конечно, что новолуние — хороший повод, и в буквальном смысле круглая дата. Но чтобы так…

Читать в блоге: http://egorbulygin.ru/nochnoj-dialog-ili-komu-ya-prod..…/

3-й поток курса "НЛП-практик для руководителей" стартовал!

СКОЛЬКО ПЛАТЯТ "БЭТМАНУ"?

Успевать больше дел за день, соображать быстрее, легко находить множество решений для, казалось бы, вообще безвыходных ситуаций...

Обычно именно эти навыки люди видят как критерий хорошей личной эффективности.

Но по факту личная эффективность проявляется намного проще — в тот момент, когда тебе говорят: "Почему у него получилось, а у тебя нет?"

И тут никакие оправдания типа "в этих условиях это было невозможно", "я плохо себя чувствовал", "много дел, физически не успеваю" и т.д. не имеют значения.

Вы можете быть тысячу раз правы, но когда рядом есть человек, у которого получилось, все у кого не получилось теряют рейтинг и падают на уровень ниже.

В то же время, сегодня быть "бэтманом", а завтра лежать пластом — тоже не вариант. Профессионал должен легко справляться со всеми задачами, включая те, с которыми другие вообще справиться не могут.

Потому что это и делает его профессионалом. И именно за это он и получает свой внушительный бонус.

Поэтому навык личной эффективности, это не просто "быстрее, точнее, сильнее". Это способность сделать то, что не может никто.

И те, у кого это получается, взлетают по карьерной лестнице с немыслимой скоростью.

Хорошая новость в том, что для этого не нужно три года качать мышцы или изнурять себя специфическими диетами.

Достаточно просто снять рамки, ограничивающие мышление и научиться смотреть на любую ситуацию под разными углами. Плюс умение управлять своим состоянием и немного самомотивации.

Этим вещам будет посвящена значительная часть курса "НЛП-практик для руководителей", потому что они являются фундаментом для всех остальных навыков.

Программа курса: http://lp.nlping.ru/nlp-praktik-3/?utm_source=facebook_page_nlping

ЛИДЕРСТВО: СТАТУС И АВТОРИТЕТ

Лидерство, помимо мотивации и вдохновения, имеет еще два важных аспекта — это авторитет и статус. Потому что от них зависит будут ли вас слушать, и если будут, то как.

Мы привыкли считать, что статус создают должность (роль) и атрибуты (дорогие часы, машина, костюм и т.д.).

Но встречали ли вы статусного человека в ситуации, где не видны его атрибуты и должность? Вспомните хотя бы один такой случай.

Как вы поняли, что у этого человека высокий статус?

Скорее всего, вы скажите "это чувствуется". И будете правы.

А теперь главный секрет — высокие должности, как правило занимают те, у кого высокий статус чувствуется еще до этой должности. И у кого есть неформальный авторитет среди коллег.

Хорошая новость — это не врожденные качества личности, а вполне конкретный навык. И те у кого это есть, развили его у себя интуитивно, как правило еще в школе или институте.

Вторая хорошая новость в том, что психологические механизмы, формирующие этот навык вполне прозрачны, и технически довольно просты. Но требуют тренировки в течение некоторого времени.

Тренируя их на курсе "НЛП-практик для руководителей" вы сначала поймете что создает статусность для вашей личности (с вашим характером и привычками), а затем усилите их и научитесь транслировать статусность более высокого уровня.

Программа курса: http://lp.nlping.ru/nlp-praktik-3/?utm_source=facebook_page_nlping

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

Нематериальная мотивация персонала, формирование лояльности, и самое главное — командный дух. Без этих трех факторов даже с гигантскими зарплатами и лучшими соцпакетами вы не получить от сотрудников той эффективности, на которую они на самом деле способны. Почему?

Помните, как было в притче:

- Ты что делаешь?
- Я камни таскаю.
- А ты?
- А я строю храм.

Когда у человека есть понимание смысла, ради которого он работает, мотивация совершенно иная, нежели ежемесячный личный интерес. И душу человек начинает вкладывать в тот момент, когда видит ценность создаваемого им результата.

Из смыслов, которые транслируют лидеры и строится эта ценность. Только если эти смыслы лишь произносятся, это не работает — тут нужно кое-что другое...

МОТИВАЦИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

А в моменты кризиса, когда привычных бонусов нет, командный дух становится особенно важен. Если нужно переждать сложный период, людям нужно понимать, ради чего они "терпят".

Или вы вдруг начнете удивляться резко возросшему количеств больничных в хорошую погоду, кислым лицам и увеличившемуся количеству ошибок и косяков.

Искусство создавать вдохновение и мотивацию — главный лидерский навык и вы подробно познакомитесь с механизмом его создания и трансляции на курсе "НЛП-практик для руководителей".

Программа курса: http://lp.nlping.ru/nlp-praktik-3/?utm_source=facebook_page_nlping

НЛП В ПЕРЕГОВОРАХ

Здесь есть два ключевых аспекта:

а) Умение продвигать свою позицию и заключать договоренность на таких условиях, которые дают вам максимальный выигрыш и выгодны вашему партнеру. Сюда же входит искусство торга, навык вовлечения и продажи на высшем уровне.

б) Умение "читать" человека, и по его невербальным реакциям и характерным словам понимать, каковы его истинные намерения, где он говорит правду, а где лжёт, преувеличивает или сам не уверен в своих словах.

Оба этих навыка используются одновременно, таким образом вы сразу "считываете" по невербальным проявлениям, какое впечатление произвела ваша презентация, в каком направлении ее развитие интересно вашему партнеру, и на какие выгоды нужно сделать акцент, чтобы он принял ваше предложение.

Но буду с вами откровенен, это не просто приемы и стратегии, которые есть в НЛП. Это еще и навык, который нужно "встроить" и натренировать. И при системном обучении на курсе это становится возможным, и, более того, вы будете замечать как растет ваше мастерство с каждым новым инструментом.
Посмотреть программу курса ›

НЛП В ЖЕСТКИХ ПЕРЕГОВОРАХ
или психологическое айкидо

Здесь приемы НЛП особенно ценны. Когда на вас оказывают давление, вы должны защищаться, но делать красиво и в рамках правил.

Поэтому чтобы защитить свои границы или "атаковать" оппонента лучше всего подходят приемы невербального влияния, которые не потребуют от вас даже слов, и косвенные внушения, сопротивляться которым бесполезно.

Так же вы можете использовать инструменты управления состоянием оппонента.

Используя их вы можете либо просто ослабить его концентрацию и агрессию и "продавить" свои условия. Либо сыграть на мастерском уровне, и сначала показать свою силу (демонстрацией уверенности и силы), а затем переключить эмоциональный фон переговоров на сотруднический и договорится на взаимовыгодных условиях.

Самое главное — ваше состояние

Но как минимум вы должны уметь управлять своим эмоциональным состоянием, легко удерживая спокойствие и уверенность даже когда ни в чем не уверены сами. И быстро восстанавливаться после стрессовой ситуации.

Это основы НЛП, и ими будет владеть каждый участник курса к концу обучения в совершенстве.

Программа курса: http://lp.nlping.ru/nlp-praktik-3/?utm_source=facebook_page_nlping