Образовательный центр МГТУ им Н.Э. Баумана

Друзья, наш Образовательный центр помимо Instagram ведёт группу ВКонтакте💙

На странице ВКонтакте Вы можете узнать об актуальных курсах, новостях в различных профессиональных сферах бизнеса и о важных событиях на мировом рынке.

Присоединяйтесь к нам по ссылке в папке актуальных сторис «ВКонтакте»😉

КАК ПОДДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ И БИЗНЕС

Сложная экономическая ситуация в нашей стране вынуждает руководителей находить баланс между заботой о сотрудниках и сокращением издержек👥

Не всегда поддержка предусматривает выплаты и премии, часто сотрудники нуждаются в стабильности и участии.

Мы подобрали для Вас несколько советов, как остаться мудрым и заботливым руководителем👇🏻

🔹Не отказываться от нематериальных бонусов для сотрудников.

Разлом в коллективе может вызывать ситуация, в которой в кризисный момент компания оставляет сотрудников один на один с проблемой.

🔹Проводить для сотрудников живые и онлайн-встречи с участием руководителя.

Для руководства это отличный способ аргументировать принятые меры, а для персонала — задать важные вопросы. Когда управляющие готовы к диалогу, у сотрудников реже возникает чувство тревоги о будущем.

🔹Устраивать командные активности.

Спартакиады, конкурсы и другие спортивные или интеллектуальные соревнования позволят наладить социальные связи между сотрудниками и справиться с тревожными эмоциями.

🔹Нанять корпоративного психолога.

В этом совете также важно популяризировать идею обращения за психологической помощью. Такая практика позволит поддерживать людей в ресурсном состоянии.

А как Ваш работодатель поддерживает Вас в кризис?

ТОНКОСТИ СОЗДАНИЯ САЙТОВ

На рынке IT-вакансий спрос превышает предложения, по аналитике агентства Dice, зарплаты в этой сфере росли быстрее других зарплат в 2021 году и в среднем прибавили 16,3%. 

IT-специальности будут актуальны и в 2022 году, поэтому сейчас самое время успеть переквалифицироваться или углубить имеющиеся навыки.

В марте в Образовательном центре МГТУ им. Н.Э. Баумана стартуют сразу два уровня курса, посвященному HTML и CSS.

🔹HTML и CSS. Уровень 1. Основы создания сайтов.

Курс научит Вас с нуля создавать продающие сайты, вносить правки в код веб-страницы, верстать текстовые блоки, а также менять оформление и стиль отдельных элементов сайта.

На курсе Вы узнаете основную информацию о гиперссылках, каскадных таблицах стилей, выборе хостинга, использовании Iframe, передаче пользовательских данных и многое другое.

По итогу — сможете создавать удобные сайты, которые будут понятны и привлекательны для пользователей.

🗓 Когда: 27 марта
💰 Стоимость: 19 350 ₽

🔹Уровень 2. Кроссбраузерная верстка, основы юзабилити

На курсе Вы научитесь: продвинутым технологиям верстки веб-страниц и макета сайта, общим принципам разработки интерфейсов, совмещению веб-страницы с различными браузерами и многому другому.

На курсе рассматриваются вопросы профессиональной разработки кода: настройка инструментов разработки, организация технического процесса, разработка технических требований, проектирование макетов, тестирование и контроль качества веб-страниц.

🗓 Когда: 26 марта
💰 Стоимость: 25 950 ₽

Подробная программа курсов и запись на занятия по ссылке в шапке профиля💙

КАК ПРОКАЧАТЬ ЛИЧНЫЙ БРЕНД

Личный бренд — это впечатления и ассоциации, которые возникают у людей, когда они думают о Вас и Вашем продукте.

Если Вы публичный человек, мнение о Вас уже сложилось, хотели Вы этого или нет🤷🏻‍♀️

Чтобы впечатления складывались так, как нужно Вам, стоит поработать над собственным имиджем.

👤Определите личную уникальность и круг целевой аудитории

Для того, чтобы создавать впечатление о себе, для начала нужно ответить на вопросы «Кто я?» и «Для кого я работаю?». Не пытайтесь угодить всем, это просто невозможно. Создайте портрет идеального клиента, определите его ценности и продвигайте продукт согласно этому направлению.

👔Следите за своим внешним видом

Встречают, как говорится, по одёжке, поэтому определитесь с имиджем, поработайте над манерами и речью.

🗣Расскажите свою историю

Люди любят истории, и чем они эмоциональнее, тем лучше. Как Вы добились того, что имеете, с какими трудностями столкнулись, какое образование получили. Рассказывайте лично, в интервью и социальных сетях.

ℹ️ Отслеживайте информацию, которую говорят о вас

За хорошие отзывы — благодарите, над плохими — работайте.

👨🏻‍💼Чаще выступайте оффлайн и онлайн, ведите социальные сети по индивидуальному контент-плану и единому стилю.

Хотите больше разбираться в том, как создать работающий личный бренд❓

Предлагаем Вашему вниманию курс:

❗️«Личный бренд руководителя»❗️

На курсе Вы:

✔️составите action-план развития личного бренда руководителя

✔️освоите тайм-менеджмент, целеполагание и делегирование

✔️повысите личную эффективность

✔️получите практикум по созданию лучшей команды

🗓Старт курса: 2 апреля
💰Цена: 13 090₽

Ждем всех руководителей, которые хотят получить мощный инструмент вовлечения аудитории📈

Запись на курс по ссылке в шапке профиля.

ИТОГИ ПРЕМИИ HR-БРЕНД

Каждый год hh.ru оглашает список победителей Премии HR-бренд🏆

Это одна из самых авторитетных премий страны для работодателей, которые презентуют лучшие проекты в области работы с персоналом.

Какие тренды в HR-сфере можно выделить по итогам премии👇🏻

✔️Организация удалённых рабочих мест и оптимизация процессов дистанционного управления.

✔️Корпоративное обучение — в настоящих реалиях форматы и подходы к обучению расширяются.

✔️Повышение узнаваемости бренда работодателя и компании — многие кандидаты приходят из социальных сетей, поэтому имидж компании играет колоссальную роль в процессе привлечения соискателей.

✔️Разработка новаторских решений и ноу-хау, поощрение идей сотрудников.

✔️Усиление фокуса на долгосрочное устойчивое развитие — актуальны проекты, ориентированные на нестандартные целевые аудитории, например, детей, которые станут потенциальными кандидатами через 10–15 лет.

✔️Психологическая помощь сотрудникам — тренд, который в новом времени может стать нормой.

Примечательно, что в конкурсе участвуют даже небольшие организации.

Это свидетельствует об общей тенденции ориентированности рынка на заботу о персонале👤

А какие меры поддержки для сотрудников предусмотрены в вашей компании?

САМАЯ ВОСТРЕБОВАННАЯ ПРОФЕССИЯ🤩

По данным Всемирного экономического форума, Data Science занимает первое место в рейтинге специальностей с самым большим спросом на рынке до 2025 года.

В современном мире остаётся все меньше сфер, в которых не используются результаты труда дата-сайентистов:

🔹в маркетинге — для продвижения рекламы

🔹в логистике — для оптимизации маршрута перевозок

🔹в продажах — для прогнозирования спроса на товар

🔹в медицине — для своевременного выявления нарушений работы организма

Дата-сайентист не только умеет анализировать данные, но и обладает навыками программирования, визуализирования, математики и теории вероятности🔢

Для тех, кто хочет прокачать свои знания и навыки этой профессии, в марте в нашем центре стартует курс:

«Data Science. Уровень 2: Машинное обучение»

Мы научим Вас:

✔️ Методу ближайших соседей (kNN)

✔️ Использованию метрик в практике

✔️ Нормализации и уменьшению размера данных

✔️ Внедрению моделей в production

🗓 Старт курса: 21 марта
💰Стоимость: 38 090 ₽

Запись по ссылке в шапке профиля💙

КОМПАНИЯ МЕЧТЫ. КАКАЯ ОНА?

Давайте разберёмся, какие критерии делают Вашу компанию наиболее привлекательной для потенциальных сотрудников.

По версии hh.ru, идеальные наниматели и правда существуют. Свои выводы аналитики портала сделали на основе рейтинга из 3-х показателей:

✔️оценки текущих сотрудников
✔️отзывов соискателей
✔️вердикта HR-специалистов

В 2021 году на рейтинг сильно влияла способность компании адаптироваться к условиям COVID-реалий:

🔹43% работодателей предлагают гибридный формат работы, чередуя удаленную работу с офисом

🔹Каждая десятая компания отдаёт приоритет полностью удаленному формату работы

🔹28% компаний начали практиковать психологическую помощь для сотрудников

🔹66% внедрили гибкие рабочие часы

🔹41% дали возможность сотрудникам работать неполный рабочий день или даже неделю

О чем же ещё могут мечтать соискатели? — 66% опрошенных сказали о высокой зарплате и позитивной атмосфере на рабочем месте💸

В ТОП-10 наиболее привлекательных компаний для трудоустройства попали Яндекс, Mail.Ru Group, Сбербанк, JetBrains, Тинькофф, Ozon, Kaspersky, hh.ru, Альфа-Банк и Авито.

Яндекс лидирует в этом списке с большим отрывом — более половины опрошенных хотели бы работать в этой компании💙

Делитесь в комментариях, удалось ли Вам найти рабочее место своей мечты?👇🏻

ЧТО ВЫ ЕЩЁ НЕ ЗНАЛИ О ТАБЛИЦАХ

Excel — инструмент, с помощью которого можно объединять большое количество данных, фильтровать, сортировать, составлять диаграммы и графики📊

Кроме того, таблицы — незаменимый универсальный аналитический инструмент для динамического решения вычислительных задач.

Недаром Microsoft Excel считается одной из самых популярных офисных программ🥇

Возможности приложения колоссальны, но только единицы умеют использовать весь потенциал.

Дополнительные навыки работы в Excel нужны бухгалтерам, финансистам, маркетологам, аналитикам и многим другим. Таблицы помогут упорядочить жизнь даже домохозяйкам🙋🏼‍♀️

Для тех, кто хочет больше узнать о новых инструментах программы, у нас есть курсы для различного уровня подготовки💻

Подробнее в карусели 👉🏻

На нашем сайте Вы сможете пройти бесплатное тестирование, чтобы определить свой уровень владения Microsoft Excel и подобрать подходящий курс❗️

Актуальная информация и запись на занятия по ссылке в шапке профиля на нашей странице ВКонтакте.

ДО ЧЕГО ДОШЁЛ ПРОГРЕСС — ДО НЕВИДАННЫХ ЧУДЕС

Выходные — отличный повод провести вечер за просмотром фильма.

Для Вас мы подобрали несколько старых добрых советских фильмов о безграничных возможностях мысли и достижениях науки и техники.

Смотрите карусель 👉🏻

Многие вещи так и остались плодом воображения и, вероятно, никогда не будут воплощены в жизнь (например, путешествие со сверхсветовой скоростью и сквозь время).
Другие уже среди нас или вот-вот появятся!

Желаем Вам приятного просмотра!

За нашей информацией Вы можете следить на платформе ВКонтакте. Для перехода используйте ссылку, закрепленную в актуальных сторис💙

КАК ГОВОРИТЬ О КАРЬЕРНОМ РОСТЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ📈

Если Вы задумываетесь о повышении, убедитесь, что Ваш начальник тоже об этом знает. Ошибкой будет ожидать инициативы от руководителя.

Какие шаги продвинут Вас к цели?

✔️Обсудите с руководителем тему повышения: какие качества, на его взгляд, необходимо развивать, какие функции Вам следует начать выполнять. Можно обсудить возможность дополнительного образования или стажировки.

✔️Подготовьте себе гипотетическую замену. Это нужно для того, чтобы у руководителя не возникло беспокойства, что Ваш участок работы останется без внимания.

Чего делать не стоит:

❌Выдвигать ультиматум — либо повышение, либо Вы уходите к конкурентам.

❌Требовать конкретной должности.
Обсуждайте различные сферы работы и полномочия, а не названия должностей.

Изложить свои доводы можно при личной встрече или же в деловом письме. В таком случае у Вас будет возможность чётко сформулировать свою ценность для компании и потенциальные векторы развития📨

Если разговор не принёс результата:

📌Не принимайте молчаливого отказа — нужно выяснить причины и план развития.

📌Проявляйте умеренную настойчивость, продолжайте расширять свои функции как специалиста.

📌Примерно раз в полгода возвращайтесь к вопросу о повышении, наглядно показывая итоги своей деятельности в конкретных показателях.

Надеемся, что наши советы помогут Вам в достижении цели😉

КАК ПОДСЧИТАТЬ РЕАЛЬНУЮ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ

Управленческий учёт — нововведение на рынке финансовых услуг. С его помощью предприниматель получает конкурентное преимущество: возможность принять решение на основе полной информации о положении дел в компании.

Данные для управленческого учёта — инсайдерская информация для внутреннего пользования, закрытая от всех внешних запросов🤫

Эта отчётность показывает руководителю, как меняется спрос на товар, в каком состоянии находятся активы, сколько средств запланировано на рекламу и прочие расходы, а также рассчитывает вероятность развития событий и предполагаемые доходы📈

Одним из элементов управленческого учета является бюджетирование — планирование и разработка бюджета для оптимального распределения ресурсов во времени.

Давайте разберемся, в чем отличие управленческого учёта от бухгалтерского:

🔹Достоверность
Бухгалтерский учёт, в отличие от управленческого, ведется для предоставления в государственные органы и, зачастую, не отражает реальной финансовой картины.

🔹Своевременность
Для бухгалтерского учёта предусмотрены чёткие дедлайны, соответственно информация немного опаздывает в своей актуальности. В управленческом — каждая операция фиксируется в реальном времени и отражает финансовое положение на текущий момент.

🔹Обязательность
Никто не обяжет Вас вести управленческий учёт, ведь каждая организация делает это добровольно.

❗️ В Образовательном центре МГТУ им. Н.Э. Баумана начинается курс «Управленческий учет и бюджетирование» ❗️

На курсе Вы узнаете:

✔️Общую информацию об управленческом учёте (пользователи, функции, цели)

✔️Концепции расчета затрат и методы измерения доходов

✔️Анализ прибыльности и ценообразования

✔️Основы планирования и бюджетирования

✔️Систему контролей и постановку KPI

🗓Старт курса: 12 марта
💰Стоимость: 29 090₽

Записаться можно на нашем сайте по ссылке в шапке профиля.