UNIWEB

UNIWEB

Share

IT-компания, сфокусированная на решении проблем развит?

Operating as usual

10/10/2022

HR-бренд играет ключевую роль при найме сотрудников. Особенно когда на рынке труда разворачивается борьба за таланты.

Наш генеральный директор Александр Оганов в материале для информационно-аналитического портала Sostav сделал обзор инструментов, которые cегодня формируют HR-бренд.

Рекомендуем прочитать — https://www.sostav.ru/publication/kak-tsifrovye-platformy-vliyayut-na-hr-brend-56931.html

07/10/2022

Как компаниям вести диалог с молодёжью. Итоги ФРМ 2022 ⬇⬇⬇

С целью создания и популяризации молодежных сообществ на предприятиях, повышения компетенций в сфере карьерного и личностного развития в молодежной среде на днях в Нижнем Новгороде состоялся Всероссийский форум рабочей молодёжи. Команда Uniweb курировала трекер «Профориентация: привлечение и развитие молодежи в компании».

Наш директор по развитию Елена Родионова провела тренинг «Лидерство в сообществе» и приняла участие в панельной дискуссии «Как выстроить систему наставничества в организации и зачем это нужно».

Наставничество делает процесс знакомства нового сотрудника с должностными обязанностями, коллективом и корпоративными ценностями планомерным и менее стрессовым. Адаптация происходит быстрее. Для привлечения и удержания молодых специалистов это особенно важно. Поэтому эксперты считают необходимым развивать систему наставничества в организациях и применять для этого IT-решения.

Например, с помощью нашей платформы JetSkills можно оцифровать базу знаний компании, автоматизировать рутинные задачи наставничества и принимать решения по каждому сотруднику, руководствуясь статистикой прогресса. Знакомиться с компанией и обучаться на платформе понравится и самому работнику. Он будет знать, где искать ответы на все свои вопросы. Всё что нужно всегда под рукой — стоит только зайти на платформу.

В финальный день форума состоялся грантовый конкурс. Победители получили более шести миллионов рублей на реализацию своих проектов.

Приятно было познакомиться с такой инициативной, талантливой, заряженной на результат молодёжью. Компаниям нужно только научиться правильно выстраивать с ними коммуникацию. Своей деятельностью мы стремимся бизнесу в этом помочь.

✅ Ищите начинающих специалистов на платформе LiveCV.ru
✅ Закажите event-решение «Дни Карьеры» для развития HR-бренда компании и поиска талантов
✅ Обучайте и развивайте сотрудников на платформе JetSkills.ru

Photos from UNIWEB's post 05/10/2022

Что нового на платформе LiveCV в октябре 🍂

Обновили интерфейс платформы и добавили новые возможности для пользователей 👇

📌 Соискатели cмогут размещать больше информации в профиле резюме

Теперь компании получат более полное представление о кандидатах, а соискатели смогут стать заметнее для работодателей и повысить свои шансы на быстрое трудоустройство.

📌 Появились локация «Похожие соискатели» / «Похожие вакансии» и индикатор уровня матчинга отдельно по вакансии / резюме

Теперь к просматриваемому резюме / вакансии платформа предлагает подборку похожих вариантов. Совершив переход по данной локации, пользователь сможет увидеть рядом с основной информацией индикатор уровня матчинга. Это поможет принять решение и минимизирует риск ошибки подбора.

03/10/2022

Как вести бизнес в новых реалиях? Итоги форума «Твое дело V 2.0»

Запуск собственного бизнеса несет за собой серьезные риски: как финансовые, так и правовые. В условиях неопределенности это становится еще сложнее: нужно уметь быстро адаптироваться под любые изменения.

С целью поддержки предпринимательских инициатив и развития малого бизнеса в Липецке прошел форум «Твое дело V 2.0». Наш руководитель проектов Катерина Маркарьянц была в числе приглашенных спикеров. Для тех, кто не смог посмотреть онлайн-трансляцию, кратко изложим основные моменты👇

На форуме «Твое дело V 2.0» был представлен комплекс различных решений для открытия и развития своего дела. Участники узнали, где взять средства на запуск, какие сервисы сегодня можно использовать для автоматизации бизнес-процессов, как взаимодействовать с налоговой и банками и многое другое.

Победитель всероссийского конкурса «Молодой предприниматель», основатель первого гибкого пространства «St48» Дарья Разон рассказала о креативных пространствах и действующих проектах господдержки в Липецкой области, которыми уже сегодня можно воспользоваться для старта предпринимательской деятельности.

Например, реализуется федеральный проект от Росмолодежь.Бизнес — клуб молодых предпринимателей. В него могут вступить молодые люди от 14 до 35 лет. Кроме того, для взаимопомощи и обмена опытом есть городской клуб предпринимателей — здесь будут рады начинающим предпринимателям и самозанятым любого возраста и направления деятельности. Производители творческого направления могут вступить в сообщество «Арт мастера».

Если вас интересует, где искать информацию о мерах поддержки и бизнес-сообществах в вашем регионе, начните с центра «Мой бизнес» — https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/ Здесь вы можете получить пошаговую инструкцию, как с нуля открыть свое дело, и другую полезную информацию о ведении бизнеса.

Далее Дарья Разон анонсировала открытие Бизнес-инкубатора: «Бизнес-инкубатор будет работать на базе коворкинга «St48»: организация будет заниматься поддержкой проектов молодых предпринимателей на всех этапах развития».

Наш руководитель проектов Катерина Маркарьянц выступила на тему «Как сделать Бизнес-инкубатор самообучающимся». Наш эксперт рассказала, как фримиальная платформа JetSkills и может стать центром обучения Бизнес-инкубатора.

Были рады принять участие в столь полезном мероприятии и поделиться опытом с начинающими предпринимателями. Эта встреча определенно задала темп участникам на дальнейшее продвижение и развитие.

28/09/2022

Выступаем сегодня на форуме «Твое дело V 2.0» в Липецке 🔥

Форум организован для начинающих предпринимателей и тех, кто планирует в ближайшем будущем монетизировать свою экспертность или хобби.

Наш руководитель проектов Катерина Маркарьянц выступит в качестве приглашенного эксперта на тему «Как сделать Бизнес-инкубатор самообучающимся». Расскажем, как наша платформа JetSkillls может стать центром обучения Бизнес-инкубатора.

Подключайтесь прямо сейчас 👉https://start.bizon365.ru/room/54627/l8l6d7huh

Другие гости программы: консультант по продвижению через личный бренд и нетворкинг Татьяна Голанцева и директор по работе с малым бизнесом АО «Альфа-Банк» Марина Багина.

Специальным гостем станет предприниматель, официальный дилер автомобилей «Tesla» в России, основатель молодёжного радио Bla Bla FM Светлана Андрианова. Она расскажет, как найти подходящие инструменты финансирования для своего проекта.

На форуме начинающие предприниматели смогут узнать:

📌 Где взять средства на запуск своего дела
📌 Как построить стратегию развития, чтобы она принесла рост
📌 Как выстроить финансовую деятельность так, чтобы не было проблем с налоговой
📌 Что такое нетворкинг
📌 Какие площадки существуют для старта предпринимательской деятельности
📌 Как сегодня можно автоматизировать бизнес-процессы

Смотреть мероприятие онлайн - https://start.bizon365.ru/room/54627/l8l6d7huh

Как мы приняли участие в главном HR-событии сентября 22/09/2022

На днях состоялось одно из главных HR-событий сентября — Всероссийский форум HRM Expo 2022 в Москве. Представители Сбербанка,Технониколя, Северстали, Х5Retail и других ведущих компаний представили лучшие практики и инновации для всех аспектов управления персоналом. Команда Uniweb была в числе участников.

Делимся впечатлениями и обзором мероприятия в этой статье 👇🏻

Как мы приняли участие в главном HR-событии сентября

19/09/2022

Как изменились подходы в работе с людьми за последние 10 лет? И почему именно в России находится один из самых технологичных HR-рынков в мире? Обсудили в новом подкасте 🎧

Наш генеральный директор Александр Оганов в рамках участия в подкасте студии Red Barn «Тон оф войс» рассказал о технологиях в подборе и образовании.

«Тон оф войс» — подкаст об HR-брендах и корпоративной культуре разных компаний. Подкаст даст возможность слушателям узнать, каково это — работать в той или иной компании.

📌 Где послушать выпуск

Яндекс.Музыка — https://music.yandex.ru/album/22430898/track/107310138?dir=desc&activeTab=about

Google.Подкасты — https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9yZWRiYXJuLnJ1L2ZlZWQvZmVlZC1wb2RjYXN0cy90b25lLW9mLXZvaWNlLw/episode/aHR0cHM6Ly9yZWRiYXJuLnJ1Lz9wb3N0X3R5cGU9YXVkaW8mcD02Mzk4?sa=X&ved=0CAUQkfYCahcKEwiAy_DU35P6AhUAAAAAHQAAAAAQAQ
Apple Podcasts — https://podcasts.apple.com/us/podcast/uniweb/id1621886404?i=1000579325154

Photos from UNIWEB's post 16/09/2022

Форум HRM Expo 2022 cтартовал в Москве 🔥

Наша команда в числе участников. Ждём всех у стенда 45 в зале «Обучение и развитие персонала». Будем рады встрече!

В 11:00 руководитель проектов Екатерина Маркарьянц выступит в зале «Менеджмент 2» на тему «Компетентстное профилирование».
.....
Выставка и форум HRM Expo — ежегодное событие федерального масштаба для профессионалов в области управления и развития человеческих ресурсов на предприятиях и в организациях любого масштаба и отрасли. На форуме представлены лучшие практики управления персоналом, новые «умные решения», эффективные инструменты для всех аспектов управления персонала.

Подробности — https://hrmexpo.online/

15/09/2022

✅ Сделали в JetSkills для тестов возможность писать интро (введение)

Сделать интро можно с помощью элемента «Статья». Статью можно поместить не только в начало, но и в любое место теста, где вам необходимо.
….
Подробный обзор последних обновлений JetSkills будет на бесплатном вебинаре, который проведем в нашем Telegram-канале 20 сентября в 11:00 — https://t.me/uniweb

Подпишитесь, чтобы не пропустить!

14/09/2022

Как реализуются современные технологии в образовании и найме? Обсудили в свежем подкасте 🎧

Наш генеральный директор Александр Оганов выступил в качестве приглашенного эксперта в проекте «Работник месяца» студии Red Barn. Главная идея серии подкастов — раскрыть «внутреннюю кухню» работы представителей разных профессий.

Что вы узнаете из свежего подкаста:

📌 Что общего у EdTech и HRTech
📌 В чем отличие проектов, создаваемых в этих сферах, для российского и западного рынка
📌 Как происходит популяризация русскоязычного образования
📌 Какие перспективы у онлайн-обучения

Где можно послушать подкаст 🎧

Яндекс.Музыка — https://music.yandex.ru/album/6891983/track/107160072?dir=desc&activeTab=about

Google.Подкасты —https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9yZWRiYXJuLnJ1L2ZlZWQtcG9kY2FzdHMvcmFib3RuaWstbWVzeWF0c2E/episode/aHR0cHM6Ly9yZWRiYXJuLnJ1Lz9wb3N0X3R5cGU9YXVkaW8mcD02MzIy?sa=X&ved=0CAUQkfYCahcKEwigrrSsvoX6AhUAAAAAHQAAAAAQAQ

Apple Podcasts — https://podcasts.apple.com/us/podcast/%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/id1200788581?i=1000578823520

13/09/2022

Платформа JetSkills помогает эффективно выстроить процессы обучения, оценки и развития персонала. Как именно — расскажем на бесплатном вебинаре «Обзор возможностей платформы JetSkills»

📅 Встречаемся 20 сентября в 11:00 (мск)
Где: Telegram-канал Uniweb — https://t.me/uniweb
Спикер: Екатерина Маркарьянц, руководитель проектов Uniweb

Посетите вебинар, чтобы познакомиться с возможными сценариями использования платформы и задать вопросы эксперту.

Основные темы вебинара:

📌 Обзор функционала и последних обновлений
📌 Знакомство с текущими возможностями платформы
📌 Пошаговая инструкция: как начать работу на платформе

Вебинар подходит новичкам и тем, кто уже пользуется, но хочет глубже разобраться в работе JetSkills. Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить — https://t.me/uniweb

01/09/2022

📊 Недавно специалисты рекрутинговой компании Get experts провели опрос среди сотрудников российских компаний и представительств компаний из Европы, США и Азии на предмет того, как они оценивают свои условия работы. В исследовании приняли участие 1010 респондентов. Изложили кратко результаты опроса👇

Преимущества работы в российских офисах зарубежных компаний

✅ Возможность работать с известным международным брендом (73,3%)
✅ Привлекательный соцпакет (65,1%)
✅ Дружелюбная и открытая корпоративная культура (63,1%)
✅ Возможность перенимать опыт иностранных коллег (59,6%)
✅ Более масштабные задачи и проекты (52,7%),
✅ Более высокая зарплата (52,1%)
✅ Четкая система развития (41,1%),

Недостатки

❌Нестабильность трудоустройства в текущих обстоятельствах (50%)
❌Небольшие карьерные перспективы или полное их отсутствие (27,5%)
❌Высокий уровень бюрократии (20%)
❌Долгий и многоступенчатый процесс подбора персонала (15%)
❌Сложная и специфическая корпоративная культура (12,5%)
❌«Обезличивание» работника, утрата им самостоятельности (10%).

Вариант «Нет минусов» выбрали 27,5% работников.

Преимущества работы в отечественных компаниях

✅ Высокая стабильность (30,9%)
✅ Нет необходимости в знании иностранного языка (27,8%)
✅ Большая самостоятельность в принятии решений (24,1%)
✅ Более высокая защита со стороны закона (19,7%),
✅ Возможность создавать новые бренды / продукты с нуля (17,9%)
✅ Более дружелюбная и открытая корпоративная культура (14,8%)
✅ Больше возможностей для карьерного роста (11,1%)

Недостатки

❌Зарплата ниже рынка (36,6%)
❌Высокий уровень бюрократии (32,9%),
❌Отсутствие структурированности функций и отделов (29,9%)
❌Отсутствие роста зарплаты (28,1%)
❌«Обезличивание» работника, утрата им самостоятельности (26,8%),
❌Низкие стандарты работы (25%)

Вариант «Нет минусов» выбрали 20,1% опрошенных.

Где работать лучше? Каждый для себя решит сам. Но что важно: многие соискатели даже в условиях нестабильности продолжают считать, что работа в иностранных компаниях более перспективная и престижная (73%). Эксперты Get experts считают, что российским компаниям стоит это учесть и сделать упор на развитие HR-бренда, чтобы усилить свои позиции в рекрутинге.
….
Мы предлагаем компаниям современные IT-решения для поиска, обучения и развития персонала, которые в том числе помогут сформировать HR-бренд: JetSkills, LiveCV, Grammarcase. Подробности на нашем сайте: https://clck.ru/s5sNp

Photos from UNIWEB's post 29/08/2022

💡 Наша платформа JetSkills подходит для компаний любого профиля деятельности. Как пример — компания «Демер» занимается проектированием и оказанием инжиниринговых услуг.

Полную версию отзыва можно найти в Telegram-канале компании — https://t.me/demer_llc/53

Что изменилось на платформе JetSkills в августе 26/08/2022

🔥 Свежий релиз платформы JetSkills

Мы обновили Библиотеку контента JetSkills и добавили функционал для создания базы знаний компании. Подробнее про изменения в этой статье 👇🏻

Что изменилось на платформе JetSkills в августе

22/08/2022

Как показало исследование TheLadders, американского онлайн-сервиса по поиску работы, рекрутеры могут потратить всего семь секунд на одно резюме, чтобы составить мнение о кандидате. А между тем, соискатели идут на разные хитрости, чтобы получить заветную должность.

HR-эксперт Мишель Макговерн в статье для HR-Morning раскрывает пять «тревожных звоночков» в резюме, на которые работодатели и менеджеры по персоналу должны обращать внимание, чтобы избежать ошибок найма.

🔔 Проработал год и меньше на предыдущих местах работы
Не нужно бояться привлекать кандидатов, которые недолго проработали на предыдущем месте работы. Обратите внимание, если это повторялось несколько раз. Некоторые соискатели уходят с работы как раз перед тем, как их отправят на ежегодное собрание, потому что знают, что они не достигли нужных результатов. Выясните, сколько проверок соискатель прошел для каждой работы.

🔔 Выставляет достижения команды за индивидуальные достижения
Список достижений нужно проверять очень внимательно. Некоторые соискатели используют в качестве своих личных достижений то, что может сделать только команда. Если в резюме указан большой проект, выясните, какую часть работы в этом проекте выполнил непосредственно соискатель.

🔔 Указывает достижения без доказательств
Некоторые кандидаты указывают достижения, используя расплывчатые формулировки и избегая точных цифр. Информация вроде «эффективная работа отдела» никак не отражает истинных достижений кандидата. Результаты всегда должны быть измеримыми.

🔔 Использует отговорки
Соискатель может упомянуть, что успешно выполнил два проекта. Далее отметить, что третий проект «тоже был выстрелил, если бы не…».

Формулировки «Если бы не…», «За исключением того…» и «Если бы я только имел…» говорят о том, что такой кандидат не готов брать на себя ответственность за неудачи.

🔔 Сменил должность внутри организации
Новая должность не всегда означает, что кандидат успешно проявил себя на работе. Может быть и такое, что руководитель переставил его на другую должность вынужденно, потому что работник не справлялся с некоторыми обязанностями. Например, из-за заносчивого поведения с клиентами работника перевели с должности куратора учебной группы на должность документоведа (работа, которая не предполагает общения с клиентами).
……
Наша платформа LiveCV помогает ускорить процесс поиска кадров и избежать ошибок найма. Автоматический HR-скрининг предоставляет более точный подбор кандидатов. Подробнее о платформе LiveCV 👉 https://clck.ru/rgRA4

4 шага на пути к системе развития персонала 17/08/2022

💡 Как внедрить систему развития персонала с нуля, если нет опыта?

Разберем вопрос, который предстоит решить многим компаниям, и расскажем, как в этом может помочь наша бесплатная платформа JetSkills👇🏻

4 шага на пути к системе развития персонала

05/08/2022

В последние годы позиция HR-специалистов стала активно пересматриваться в компаниях. Если ранее HR-отделы выполняли по большей части функцию поставщика кадров, то сегодня многие из них расширяют зону ответственности, активно взаимодействуют с руководителями высшего звена и становятся участниками стратегических изменений в компании. Неудивительно, что вместе с этим трансформируется их перечень обязанностей и список необходимых навыков.

Специалист Neelie Verlinden из команды Erik van Vulpen, ведущего эксперта по HR-аналитике, в статье представила список навыков, которые понадобятся HR-специалистам уже в ближайшем будущем.

1. Управление изменениями и консультирование по изменениям
2. Управление рисками
3. HR-аналитика
4. Управление стейкхолдерами
5. Управление стратегическими сделками и альянсами
6. Интеграция культурных различий
7. Этика и конфиденциальность данных
8. Критическое и системное мышление
9. Навыки ведения переговоров
10. Межведомственное сотрудничество
11. Устойчивость и безопасность
12. Управление проектами
13. Организационный дизайн

Основной посыл такой: чтобы оставаться востребованными, HR-менеджеры и руководители HR-отделов должны уже сегодня задуматься о повышении квалификации и профессиональном развитии.
…….
Рекомендуем попробовать для обучения и развития персонала JetSkills — современную платформу, которая позволяет оптимизировать процессы оценки, обучения и развития сотрудников на всех этапах — от онбординга до карьерной маршрутизации. Подробнее про функционал JetSkills на нашем сайте: https://clck.ru/rf6Ly

Photos from UNIWEB's post 01/08/2022

Продолжаем знакомить вас с нашей командой 🤓

Хотим представить Владимира Коршунова, продакт-менеджера LiveCV. Мы поговорили с Владимиром о его работе и перспективах дальнейшего развития платформы 👇

27/07/2022

С 2021 по первую половину 2022 года эксперты платформы для корпоративного общения Workvivo проводили опросы среди сотрудников компаний-клиентов из США на тему профессионального выгорания. В результате эксперты получили тревожную статистику: 78% опрошенных HR-специалистов заявили, что готовы уйти с работы в этом году 😱

Причинами называют отсутствие возможностей для карьерного роста, эмоциональную усталость от работы и непонимание со стороны руководства: 73% опрошенных сообщили, что им не выделяют достаточное количество ресурсов и современные HR-инструменты для того, чтобы они могли улучшить показатели работы отдела.

⚡Отсутствие карьерного развития — самая частая причина увольнений руководителей HR-отделов. Зачем оставаться, если вы достигли потолка внутри компании? Как правило, HR-руководители открывают свой собственный бизнес или реализуют себя в качестве бизнес-коучей.

Эксперты Workvivo уверены: компаниям следует оптимизировать рабочую нагрузку сотрудников через внедрение современных HRM-платформ и создать условия для карьерного роста HR-руководителей, иначе скоро можно будет столкнуться с массовым оттоком кадров.

Бренды Etsy, Scholastic, Borgata и Allstate уже добавили в штатную структуру должность директора по управлению персоналом. Есть ещё один показательный случай: в начале 2022 года Лину Наир, которая ранее работала в Unilever директором по управлению персоналом, заняла должность генерального директора модного дома Chanel. Опыт ведущих компаний доказывает, что HR-специалисты могут расти до руководителей высшего звена.
…….
Как понять, что сотрудник уже готов перейти на более высокую должность?Проведите оценку его навыков и компетенций. Рекомендуем попробовать для этих целей JetSkills — современную платформу для управления развитием сотрудников, которая позволяет оптимизировать процессы обучения и оценки персонала.

Подробности на нашем сайте 👉 https://clck.ru/rf6Ly

#обзортрендов

22/07/2022

🔥 Представляем свежий релиз платформы LiveCV: ускорили процесс заполнения профилей вакансий и резюме

✅ Разработали скилл-профиль — инструмент, с помощью которого пользователи могут за пару минут составить набор навыков и компетенций, выбрав подходящие характеристики из готовых каталогов

Подбор производится по трем категориям:

• Личные качества
• По профобластям — в библиотеке более 4000 навыков
• Поиск по названию

✅ Добавили индикатор, который отображает прогресс заполнения профиля навыками и компетенциями. Индикатор подскажет пользователю, когда будет сформировано достаточное количество навыков для максимально результативного матчинга

✅ Улучшили интерфейс мобильной версии платформы: пользоваться LiveCV стало ещё удобнее
...
Узнать подробнее о платформе LiveCV 👉 https://clck.ru/rgRA4

21/07/2022

💡Недавно The Josh Bersin Company поделилась результатами нового исследования: в компаниях, где HR-специалисты обладают высоким уровнем компетенций и являются активными участниками разработки и реализации стратегии развития компании, наблюдается рост финансовых показателей.

В ходе исследования эксперты оценили 7300 HR-специалистов из разных компаний: проверили их уровень знаний по основным HR-дисциплинам. В исследовании были учтены и другие параметры: опыт работы, уровень зарплаты, а также отрасль, размер и темпы роста компаний, в которых они работают.

В результате была выявлена интересная закономерность: в быстрорастущих компаниях с развитой системой управления персонала HR-отделы активно сотрудничают с руководителями высшего звена, тренируют руководителей отделов, менеджеров и имеют глубокое понимание бизнес-процессов в организации. Они быстрее закрывают вакансии и переводят текущих сотрудников на новые должности, что способствует росту компании в целом.

Это подтверждает гипотезу, что компании больше не могут расти только за счет рекрутинга. Стоит делать упор на обучение HR-специалистов. А значит, следует развивать систему управления персонала и корпоративные университеты.

Эксперты отметили HR-навыки, которые по данным исследования существенно коррелируют с ростом компаний:

✅ Умение работать с высшим руководством
✅ Лидерство и коучинг
✅ Стратегическое мышление
…..
Главный актив любой компании — это люди. Мы предлагаем компаниям использовать для корпоративного обучения JetSkills — современную платформу для управления развитием сотрудников, которая позволяет оптимизировать процессы обучения и оценки персонала. Подберите индивидуальный подход к каждому сотруднику с помощью умных технологий!

Узнать подробнее — https://clck.ru/rf6Ly

Photos from UNIWEB's post 19/07/2022

Продолжаем знакомить вас с ключевыми сотрудниками Uniweb

Хотим представить вам эксперта, который занимается развитием платформы JetSkills — Светлану Серебрянскую, product manager Uniweb.

14/07/2022

🔔 По данным Linkedin, HR-специалист возглавил список профессий с высокой текучестью кадров в мире — почти 15% за последние 12 месяцев

Статистика основана на данных пользователей, которые обновляют информацию о текущем работодателе в своем профиле в Linkedin. Приведенные показатели стоит воспринимать как условные цифры: есть вероятность погрешности из-за разницы во времени между фактическим уходом из компании и обновлением профиля.

Почему HR-специалисты стали чаще менять работу? Сделали подборку причин, которые называют аналитики рынка труда 👇

🔹HR-специалисты быстрее замечают последствия неэффективной корпоративной культуры

Если в компании не учитывают потребности персонала, это неизбежно приводит к отсутствию заинтересованности и инициативы, формальному подходу к выполнению должностных обязанностей, профессиональному выгоранию, и как результат — к высокому уровню текучести кадров.

🔹Из-за экономических последствий пандемии последние годы были особенно нестабильными для рекрутеров

Спрос на рынке труда колебался от резкого падения до устойчивого всплеска.

🔹Компании не выделяют необходимое количество ресурсов на развитие систем адаптации, мотивации и обучения сотрудников

Ведущие мировые компании: P&G, Nike, Apple, Google — уделяют большое внимание развитию персонала не просто так: это решает вопрос удержания на местах высококвалифицированных специалистов. Владельцы малого и среднего бизнеса не имеют достаточного количества ресурсов на это, либо не понимают, почему это важно. Поэтому в таких компаниях текучка выше, чем в крупных предприятиях.
….
Мы предлагаем компаниям современные HR-решения для поиска, обучения и развития персонала, которые в том числе помогут решить проблему текучести кадров: JetSkills, LiveCV, Grammarcase. Подробности на нашем сайте: https://clck.ru/s5sNp

Представляем свежий релиз платформы JetSkills 13/07/2022

🔥 Свежий релиз платформы JetSkills: 6 важных изменений июля

Мы улучшили логику платформы и добавили полезные функции, которые сделают ваше взаимодействие с JetSkills ещё более удобным. Подробности в этой статье —

Представляем свежий релиз платформы JetSkills

12/07/2022

Как понять, что вы лидер? 😎 Как этот навык может помочь вам достичь лучших результатов в жизни и в профессии? Узнаете на вебинаре «Как открыть в себе лидера: эффективные приёмы для современного специалиста».

📅 Когда: 21 июля в 16:00
🌎 Где: на YouTube-канале нашего партнера — Jalinga, видеостудии для записи курсов и вебинаров: https://youtube.com/c/JalingaLLC

На этом вебинаре выступит наш директор по развитию Елена Родионова, сертифицированный бизнес-тренер, коуч, эксперт с 20-летним опытом работы в государственных структурах и крупных компаниях.

Основные темы выступления:

✅ Стратегическое лидерство (лидерские характеристики)
✅ Менталитет лидерства (убеждения, поведенческие модели)
✅ Лидерство как инструмент решения творческих задач (функции и ключевые задачи лидера)
✅ Харизматическое лидерство (власть и влияние)

Ссылку на трансляцию опубликуем ближе к вебинару.

Photos from UNIWEB's post 11/07/2022

Недавно мы разобрали функционал Grammarсase — платформы для запуска курсов в онлайн- и смешанном форматах , а сегодня хотим представить эксперта, который непосредственно занимается развитием платформы — знакомьтесь, Ирина Перункова, Product Manager Uniweb 👇

07/07/2022

Grammarcase: обзор платформы для запуска курсов и проведения обучения 🎓

Есть два типа платформ для запуска курсов: с простым интерфейсом, но малофункциональные и те, которые могут предложить решение практически на любую идею, но при этом они грешат тем, что в них непросто разобраться. Мы сделали так, чтобы платформа Grammarcase объединяла в себе лучшее: удобство и простоту использования и большие возможности для реализации современных методов обучения.

Что вы можете делать на платформе прямо сейчас? 👇

✅ Проектировать курсы и обучать в онлайн- и смешанном форматах

Для этого есть все необходимые инструменты. Чтобы была понятна взаимосвязь между темами курса, был переход от простого к сложному, платформа Grammarcase предлагает следующую структуру: Курс — Модуль – Раздел – Упражнение. При этом нет ограничений по количеству: курс может включать в себя сколько угодно модулей, модуль — неограниченное количество разделов и упражнений.

Платформа поддерживает разные форматы обучающего контента. Например, можно добавить видеоуроки в содержание курса.

✅ Проверять знания обучающихся и наблюдать прогресс

Для обучения вы можете использовать различные типы тестовых и интерактивных упражнений. Выполненные задания будет автоматически проверять система. Для демонстрации продвижения ученика по курсу есть шкала прогресса. Она представлена на всех уровнях: по курсу, модулям, разделам и упражнениям — всё это собирается в единую статистику, которую вы можете отслеживать.

✅ Создать базу дополнительных материалов

База знаний поможет ученикам закрепить пройденные темы. В базу можно внести дополнительные материалы разного формата: конспекты, майнд-карты, чек-листы, аудио, видео, кейсы, ссылки на интересные статьи. Контент можно поместить непосредственно в содержание курса — в тему или раздел. А можно добавить в отдельный блок «Дополнительные материалы».

✅ Заниматься сопровождением обучающихся и поддерживать их мотивацию

На платформе есть чаты, предназначенные для общения как преподавателя с учениками, так и отдельных групп и студентов.

Загрузка контента и настройка сценариев обучения требует времени. Поэтому мы выполняем эту работу за вас! Наши эксперты готовы оказать методическую и техническую помощь в работе с учебным материалом и с размещением его на платформе 🤓
…..
Узнать подробнее о платформе Grammarcase можно на нашем сайте: https://clck.ru/sD5tH

Want your school to be the top-listed School/college in Moscow?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Videos (show all)

💡Что из себя представляет конструктор контента на платформе JetSkills? Разберём основные моменты👇С помощью конструктора ...
Выступление на Форуме "Открытые инновации" 2017
Курс "Техника ведения переговоров". Мотивы в переговорах
Отзывы на очную программу по разработке онлайн-курсов
Промо к курсу "Технологическое прогнозирование"
Промо к курсу "Маркетинг для инженеров" Сергея Митрофанова Сер...
Промо к курсу Евгения Буффа "Международное сотрудничество в би...
Отзывы выпускников очно-дистанционной программы iMBA ИБДА РАНХиГС
Отзывы слушателей о программе iMBA ИБДА РАНХиГС
Ведущий методолог UNIWEB о программе "Разработка электронных к...
Программа подготовки специалистов по разработке онлайн-курсов

Location

Category

Telephone

Address


Соймоновский проезд, д. 7 стр. 1
Moscow
123022

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00
Other Education in Moscow (show all)
Rusça Rusça
Moscow

Scream School Scream School
105120, Москва, Улица Нижняя Сыромятническая, 10, стр. 4
Moscow, 105120

Scream School — школа игровой разработки, одна из школ униве?

ArtTour ArtTour
Moscow

Masterpieces of World Museums in the streets of the City.

Олимпиады НИУ ВШЭ Олимпиады НИУ ВШЭ
Россия
Moscow

Олимпиады созданы НИУ ВШЭ для зачисления абитуриентов из стран СНГ и Балтии

Strelka Institute for Media, Architecture and Design Strelka Institute for Media, Architecture and Design
14, Bldg. 5A, Bersenevskaya Embankment
Moscow, 119072

Strelka Institute for Media, Architecture and Design

Skolkovo School of Management Skolkovo School of Management
Новая улица, 100
Moscow, 143026

Календарь мероприятий Школы управления СКОЛКОВО www.facebook.com/skolkovo.calendar

Cultural and Education Section of the British Embassy in Moscow Cultural and Education Section of the British Embassy in Moscow
Смоленская набережная, 10
Moscow, 109189

The Cultural and Education Section of the British Embassy in Moscow delivers programmes designed by the British Council.

Peoplemind Peoplemind
Moscow

Russia and the Global Cezanne Effect Russia and the Global Cezanne Effect
12 Krasnopresnenskaya Nab
Moscow, 123610

International academic conference devoted to the global influence of Paul Cezanne Boris Yelsyn Presidential Library St.-Petersburg, Russia March 26-28, 2010 http://www.cezanneconference.com

LDP in Russia LDP in Russia
Moscow, 117437

"នយោបាយមិនមែនជាមុខរបររកសុីទេ​ ប៉ុន?

Tatget_school Tatget_school
Moscow

Школа цифрового рисования 👌🏻Научим рисовать с 0 🎨Р?

Undefined variable: isMonitored
    Return to your account