Представьте, что ваша компания - это большой корабль, плывущий по волнам. Капитан корабля уверенно смотрит вдаль и точно знает, куда и как плыть. Но вот команда... Не все уверены, что путь надо держать именно к далеким берегам. Почему бы не остановиться вон у того острова? Там и тепло, и еды много...
Матросы, пока штиль, вроде справляются со свими задачами, не придерешься. Но очень уж формально. И только с 9-00 до 18-00. А чуть шторм какой или корсары - тут же надевают спасательные жилеты, садятся в шлюпки и покидают борт. Извините, тут у вас что-то укачивает, а вон на соседней посудине уже и склянки к обеду пробили...
Есть ли у такого корабля шансы доплыть до цели? Пожалуй, вы и сами знаете ответ на этот вопрос. Без слаженной команды, искренне готовой к достижению общих целей и вкладывающей весь свой потенциал в каждое свое действие, регату не выиграть.
Что же обуславливает эту готовность? Как измерить ее градус? Как добиться высокой вовлеченности и эффективности персонала?
На эти и многие другие вопросы мы готовы вести с вами диалог, совместно искать ответы и находить решения.
