Alfa School of Management

Наши любимые женщины! Поздравляем вас с праздником весны и любви! Желаем вам весеннего настроения, любви и счастья!!!

Avatara - интересная новая возможность для бизнеса больше экономить и больше зарабатывать денег. Сервис Avatara позволяет перемещаться по миру быстро и дешево арендуя тело Аватара (человека) в любом городе мира и подключать переводчика. Можно посещать выставки, конференции, проводить маркетинговые и ценовые исследования, вести переговоры без языковой проблемы. ICO Avatara

Avatara It is ten times cheaper to use Avatara than to personally go to an exhibition in another country. Via Avatara, you can see and chat with any person. It saves a lot of money and a lot of time.

Ценности меняют технологии в образовании

Главное конкурентное преимущество российского ребёнка: чему научить сегодня, чтобы он был счастливым завтра? Уже сегодня главной ценностью для человека становятся не физические активы и материальные блага, а информация и технологии, способные обеспечить людям качественн...

https://hightech.fm/2018/01/08/education_2018

Чего ждать от образовательных технологий в 2018 году Наступление Четвертой промышленной революции никак не повлияло на образование — большинство школ до сих пор обучает детей по устаревшим стандартам индустриальн�...

Пётр Щедровицкий опубликовал очень интересную статью. Рекомендуем изучить её

Пётр Щедровицкий: почему российская экономика и образование не успевают за остальным миром Технологии и благодаря им сам мир культура, цивилизация меняются на глазах, и это только начало

Приглашаем к сотрудничеству преподавателей и практиков по менеджменту, стратегическому планированию, HR обучению из всех регионов СНГ. Есть оплачиваемая работа. Пишите, пожалуйста, на [email protected]

Money Maker – человек, способный удваивать прибыль компании (новая профессия). А если это будете вы? Это улучшит вашу жизнь? Приглашаем учиться. Представьте. Вы скажете: "Я могу удвоить вашу прибыль. Возьмёте меня на работу?". Или попросите 15% от прироста прибыли при её удвоении, если вы консультант. Вы станете ценным и желанным человеком в компании. Все вам будут говорить "Да". Подробнее об учебной программе http://alfa.school/programs/money_maker

Акционерам и Топ-менеджменту. Новая модель включения высокого ресурсного состояния у команды. Игровой менеджмент – это соединенные вместе игра и реальная работа. Такой подход применён впервые в мире для получения нового уровня эффективности и результативности персонала компании.

Одна компания объявляет игровую войну другой компании из другой отрасли. Играют по универсальным показателям. Оба противника ежедневно работают над увеличением прибыли в своем бизнесе.

Подъем Духа! Азарт! Можно себя проявить! Можно получить бонусы к ЗП! Работа-рутина становится интересной!

ГЛАВНОЕ, ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ ИГРОК
Взять новую высоту по прибыли и удержать её.

Есть ступени разной высоты по прибыли. К примеру, 300 тыс., 500 тыс., 1млн., 2 млн., 5 млн., 20 млн., 50 млн., … Нужна мощная энергия, ресурсы, воля, объединение, выход из зоны комфорта, внедрение новых технологий и инструментов, … чтобы сделать прорыв от одной ступени к другой. Как правило, компания очень долго сидит на одной ступеньке, так как прорыв на следующий уровень много чего требует от руководителя и его команды.

Игра позволяет сделать «Бросок Тигра» на следующую ступень высоты. Должно произойти нечто необычное в компании, чтобы включить рост компании. Этим событием может стать Игра. Играйте, платите бонусы всей команде за силы и энергию подъёма на новый уровень. А когда стоите и отдыхаете на завоёванной высоте – опять платите просто ЗП.

Игра позволяет взять новую высоту по прибыли и удержать её.

Играйте постоянно, чтобы держать тонус и развиваться.

Ждём от вас обратной связи - какие у вас есть вопросы и почему будете или нет играть. Спасибо.

Поиграем?

Сайт Игр http://businessgame.world

B2B Game. Менеджмент 2.0 - постоянные игры с всё более и более сильным противником. Game

У любого стартапа сначала формируется "ядро бизнеса" - нужна ли ваша идея людям. Представьте формирование Планеты Земля. Вы не можете начать её создавать с морей и деревьев. Объект формируется с ядра - с чего-то Твёрдого в своём Основании. Создайте минимально жизнеспособный продукт MVP и проверьте нужен ли он людям. Банально? Факт - 9 из 10 стартапов умирают по этой причине. Все действия и затраты ресурсов должны быть связаны на старте с проверкой MVP.

Вы растете ровно на столько, на сколько помогли вырасти другим людям.

Когда вы строите новый бизнес вам нужно создать "Ядро бизнеса" и заложить Успех в ядро ДНК бизнеса. Это как семечка растения в котором есть ДНК, определяющая ЧТО вырастет из семечки. Энергию, силу, жизнеспособность бизнеса нужно сразу заложить в ДНК ядра бизнеса. Какие люди будут совладельцами? Кто они и что могут? Какими качествами обладают? Какие технологии войдут в активы? Как велика польза для клиента которую будет давать бизнес? ... Заложите Успех в Ядро ДНК бизнеса.

Из курса глубинных знаний школы. ... В разных состояниях - разные процессы. Когда вы лежите - у вас отсутствует процесс "я бегу". Когда вы смеётесь от души у вас нет процесса "я грущу". Представьте корзинки (состояния), а в них РАЗНЫЕ фрукты (процессы).

Правило 1. Если вы не можете получить ДОСТУП к нужному процессу (к примеру, видеть людей насквозь), значит, вы пока не в том состоянии, в котором есть ЭТОТ процесс.

Правило 2. Доступность разных (высоких) состояний зависит от высоты ступени в личном и проф. росте человека. К примеру, почему положительное мышление считается правильным? Потому, что это общее состояние внутри которого есть определенный доступный список процессов сознания, а значит и решений. Внутри состояния "отрицательного мышления" - свой список процессов и решений (отличающийся от списка внутри "положительного мышления"). Правильных решений нет внутри состояния "отрицательное мышление". В любом правиле есть исключения, но их 0,1%. И это тоже правило.

Правило 3. Важно ежедневно следить за состоянием своего сознания, если вы желаете, чтобы вам были доступны нужные вам процессы. Радость, Депрессия, Спокойствие, Гнев, 100% внимание, ... всё это состояния которые "открывают и закрывают" вам доступ к процессам Сознания и к решениям.

Состояния можно назвать "дверями" в комнаты, в которых лежат либо драгоценности либо хлам.

Задание для вас: ближайшие 5 дней наблюдайте за своими состояниями и своими решениями. В каких состояниях вы получили какие решения? Запишите их. Проследите судьбу решений. Сделайте выводы. Можно здесь поделиться выводами, когда решения принесут плоды. Решение как зерно - вы его сажаете и оно вырастает и даёт свои плоды. По "вкусу плода" вы сможете понять - это был сорняк или плодовое дерево.

Данная модель помогает руководителям держать себя в высокоэффективных состояниях и принимать правильные решения.