Нетология-групп

Приём-приём! Как дела на удаленке?

На встречах друг с другом мы регулярно слушаем интересные истории о домочадцах, наблюдаем за чудесными питомцами в рабочих чатах — решили поделиться этим с вами 🥰

Только посмотрите какие маленькие помощники живут у каждого в доме: с ними точно не соскучишься на удаленке 🙌🏼

Делитесь своими фотографиями с тегом , запустим волну умиления и позитива 💜

#нетологиягрупп

Октябрь подошел к концу, а мы подвели итоги третьего квартала. Как всегда он был одним из самых жарких в году, в котором удалось достигнуть поставленных целей 🔥

В карусели подробнее о результатах каждого из проектов, продолжаем расти и двигаться с неумолимой скоростью 🤟🏻

#нетологиягрупп

Команда EdMarket стартовала в 2018 году с командой из 3 человек: руководитель, методист, маркетолог. Сейчас в штате больше 30 сотрудников, и со дня основания в команде полностью удаленные сотрудники из России, Украины, Америки, Сербии.

Руководитель EdMarket Анастасия Карпова рассказала, как эффективно организовать работу удаленной команды.

Инструменты 👉🏻
Все эти программы можно использовать как в бесплатном режиме, так и в платном с расширенным функционалом. У всех программ понятный интерфейс, и даже если новый сотрудник никогда не работал с ними, научиться этому легко.

Как ставить задачи, контролировать загрузку и выполнение работы?
В карусели основные методы и инструменты, которыми мы пользуемся в работе. Среди них нет программ учета времени, считаю их бесполезными и демотивирующими, работа оценивается по количеству и качеству выполненных задач. Я предпочитаю доверять своим специалистам и нанимать в команду тех, кто привык отвечать за результат. Изображать активность, ничего не делая, здесь гораздо сложнее, чем при офисной работе.

Мы регулярно проводим планерки в Zoom, индивидуальные совещания, стратегические сессии (в карусели подробнее), а оставаться быстрыми и эффективными помогают принятые в команде правила коммуникации.

Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя не одинокими рейнджерами, а были частью команды. На это работает корпоративная культура, которую вполне можно построить и в онлайн-среде — сейчас на рынке достаточно подобных активностей. Мы же проводим время играя в игры, рисуя и устраивая разговорные клубы.

Естественно, такая система гибкого управления удаленной командой сформировалась не сразу. На вопрос, который может возникнуть в этот момент: «А стоит ли так заморачиваться? Не проще ли нанять сотрудников в офис?» я отвечу: «Не проще!». Удаленная команда — это возможность работать и нанимать крутых специалистов из любой точки мира, не тратить времени на пробки и дорогу до офиса.

Ну а если говорить про результаты в цифрах, то проект мы запустили в 2018 году и год от года растем в 3 раза.

Поделитесь, что мотивирует и демотивирует вас при работе удаленно? 👇🏼
#нетологиягрупп

Наша команда славится талантливыми и молодыми сотрудниками, ведь средний возраст по компании всего 29 лет! Впечатляюще, правда?

Именно благодаря тому, что в команде трудятся такие молодые и амбициозные, компания может моментально реагировать на вызовы рынка, адаптироваться под новую реальность и с легкостью разворачивать несущийся локомотив на ходу 🤟🏼

Гибкость, развитие, скорость, толерантность к ошибкам — это то, что характеризует нас и нашу корпоративную культуру 🖇

#нетологиягрупп

Сегодня нам 11 лет! ⠀
⠀
Мы уже прошли большой и интересный путь, добились результатов, которыми можно гордиться. Впереди, без сомнения, ещё множество новых вызовов и новых побед. А сегодня – время сказать «спасибо» каждому из вас 🙏🏻
⠀
Это благодаря вам Нетология-групп такая — яркая, сильная, эффективная, задающая тренды ❤️
⠀
Друзья, спасибо за то, что вы творите каждый день!
⠀
#нетологиягрупп #нетофест

Один из важнейших инструментов для эффективной работы — это сервисы планирования и управления проектами. Таких программ больше сотни, но мы сфокусируемся на тех сервисах, которые в нашей компании пользуются особым спросом.
⠀
Листай карусель и сохраняй, чтобы не потерять 👉🏻
⠀
Каким сервисом воспользовались прямо сейчас? Какой нравится в работе больше всего? Давайте обсудим в комментариях 👾
⠀
#нетологиягрупп @ Moscow, Russia

Вот уже несколько лет по итогам каждого квартала мы проводим встречи, где делимся друг с другом успешными кейсами, рассказываем о факапах, что усвоили и наметили на будущее.
В обычное время собираемся в большом опенспейсе, а в нынешних условиях — проводим трансляции из дома.
⠀
В прошлую пятницу провели онлайн-квартальное совещание по итогам Q2 и в карусели собрали для вас основные события, листайте 👉🏻
⠀
#нетологиягрупп @ Moscow, Russia

Когда казалось, что карантин уже никогда не закончится, мы стали чаще общаться неформально с коллегами онлайн: регулярно занимались йогой, рисовали и даже пекли тарты. На прошлой неделе мы во второй раз играли в квиз. Онлайн! В зуме! Представляете?
⠀
Это была отличная, очень теплая и дружная игра, где все проявили себя истинными знатоками нулевых — ведь именно такой была тематика квиза. Вспомнили «Фабрику звезд», Сумерки и самых крутых селеб MTV.
⠀
Первое место с отрывом в один балл заняла команда «Мутная перспектива», а самый классный костюм был у Даши Колесниченко — она была Глюко’Zой 🙂
⠀
Какому мероприятию в компании вы были рады больше всего?

⠀
#нетологиягрупп

ХОЧЕШЬ К НАМ?

Ищем продюсера образовательных спецпроектов в команду проекта «Фоксфорд.Учителю», чтобы вместе создавать качественное образование доступным для тысяч учителей.

Что предстоит?

— проектировать образовательный курс «от» и «до»
— формировать комьюнити, общаться с экспертами и партнерами
— постоянно улучшать качество образовательного продукта

Какие условия?

— полная занятость с возможностью удаленной работы
— оформление по ТК с достойной оплатой
— ДМС, бесплатные курсы Нетологии-групп и другие бонусы от партнеров

Может, это именно ты?

Ждем твой отклик на почте [email protected] с темой письма «Продюсер»