Skill Cup - платформа для тех, кому некогда учиться

В подобных случаях в первом абзаце витиевато объясняется причина того или иного решения, но мы готовы сразу сообщить о главном.

С 1 октября цены на наши курсы станут выше на 30%.

Если вы ждали удачного момента, чтобы приобрести тот самый курс в Skill Cup — это он. Осталось 10 дней, дальше курсы останутся такими же крутыми, но станут дороже.

https://www.skillcup.ru/courses

Записываем видео без привлечения профи

Мы уверены, что снимать видео для внутреннего обучения можно «своими руками» и сегодня расскажем, как это сделать так, чтобы картинка и звук получились нормальными. Принесли несколько рекомендаций на случай, если вы до сих пор сомневаетесь, стоит ли начинать съёмки.

Видео — пожалуй, самый наглядный формат. Ролик о том, как выполняется та или иная последовательность действий (и неважно, что это — техника взбивания молока для латте-арта или видео о том, как правильно намотать шланг на катушку), сработает лучше, чем просто текст с описанным алгоритмом. Как правило, с такими съёмками всё относительно понятно — вы просто стараетесь снимать так, чтобы было хорошо видно.

Сложности начинаются, когда в кадре находится человек, который что-то рассказывает. Возможно, это приветственное слово руководителя, а возможно, нужно разместить комментарий эксперта по той или иной теме. Как быть, если студии у вас нет? Снимать на смартфон, соблюдая простые правила:

1️⃣ Расположитесь так, чтобы спикер был хорошо освещён (нельзя находиться спиной к окну, например).

2️⃣ Разместите смартфон на штативе или поставьте его на ровную поверхность.

3️⃣ Расположите камеру напротив лица говорящего, на уровне глаз.

4️⃣ Найдите однородный фон и уберите лишние предметы из кадра.

5️⃣ Выберите одежду, которая не будет сливаться с фоном.

6️⃣ Протрите камеру перед съёмкой.

7️⃣ Если снимаете вертикальное видео — соблюдайте небольшую амплитуду жестов, иначе ваши руки будут «выходить» из кадра.

8️⃣ Держите руки на том же расстоянии от камеры, что и корпус тела, иначе они будут выглядеть непропорционально.

9️⃣ Если снимаете горизонтальное видео, в котором будете показывать дополнительные материалы — не располагайте спикера по центру кадра, оставьте пространство для дополнительной информации.

Ах да, и используйте микрофон-петличку, чтобы звук был чище и без посторонних шумов.

Применяя наши простые советы, вы сделаете ваши видео лучше. А если хочется ещё круче — советуем курс Максима Ильяхова «Простые видео»
https://www.skillcup.ru/courses/prostye-video/

Мемы в корпоративном обучении: стильно, модно, молодёжно?

Есть шансы, что учебный контент получится таким же молодёжным, как слово «молодёжно» 🤔

Почему так?

Разберём кейс: подходит к концу 2023-й год, и одному методисту один руководитель говорит: «наш курс по охране труда и действиям в случае ЧС cлишком сухой и официальный, давай добавим юмора и актуальности». Что может быть актуальнее гремящего на всю страну сериала? Методист щедро инкрустирует курс пацанскими цитатами, а на обложку помещает изображение парня, похожего на Вову Адидаса, ведь это нескучно, узнаваемо и мемно. «Вы не готовы!», — зазывает в курс усатый герой.

Казалось бы, что здесь не так?

Ошибка кроется в том, что подобные курсы являются классикой корпоративной библиотеки и будут использоваться годами. Как вам в сентябре 2024-го фразы вроде «Я здесь за эту улицу стою! Пацаны мне всё, и я всё пацанам!»? Сегодня они вызывают закат глаз или удивленное пожимание плечами, если сериал вы не смотрели. Вы же не к такой реакции стремитесь? А представьте, как «актуальны» будут эти приёмы ещё года через три 😦

Как бы поступили мы на месте методиста

Во-первых, уточнили бы у руководителя, что он считает уместным юмором. Или сами бы принесли примеры и согласовали. Во-вторых, если использовать мемы в подобных курсах — то классику, проверенную временем, потому что тренды приходят и уходят, а охрана труда с нами навсегда.

Если вы любите свежие мемы

Используйте их в новостных форматах — на корпоративном портале, в рассылках, в тг-канале компании (если это совместимо с вашим тон оф войс, конечно).

С чем еще можно облажаться

С молодёжным сленгом. Такие слова могут сделать из материала зашифрованное послание для непосвящённых, а когда они устареют — карета превратится в тыкву курс превратится в кринж 😬

А что вы считаете неудачными фишками в обучающих материалах?

Продолжаем радовать вас новинками 😊

«Unit-экономика от А до Я»: новый курс Skill Cup от Александра Горного

Узнайте, что это за модель, как ей пользоваться на практике и почему о ней так часто говорят стартаперы и инвесторы.

Автор курса — Александр Горный:
- Бывший директор по стратегии в Mail.Ru Group;
- Автор блога #стартапдня;
- Управляющий партнер United Investors;
- Член Консультативного Совета Яндекса;
- Член Совета Директоров URent — крупнейшего российского сервиса аренды самокатов;
- Участвовал в инвестиционных сделках на общую сумму около 500 миллионов долларов.

Кому подойдёт курс:
- Интересующимся — если вы сто раз слышали про эту «Юнит-экономику», но так и не поняли, что с ней делать.
- Стартаперам — если вы планируете запустить или привлечь инвестиции в свой проект.
- Предпринимателям или менеджерам — если вы хотите найти точки роста или оптимизации бизнеса.

На курсе вы освоите метод оценки стартап-гипотез и оптимизации существующего бизнеса.

Если вы хотите узнать о Unit-экономике подробнее, записывайтесь: https://www.skillcup.ru/courses/unit-ekonomika

Микрообучение vs очные тренинги, кто кого?

Когда мы рассказываем о новых возможностях, которые открывает микрообучение, часто сталкиваемся с категоричным: «Микрообучение никогда не заменит наши очные тренинги!».

Помните, как в «Москва слезам не верит» один из героев утверждал, что скоро не будет ни кино, ни театра, ни книг, ни газет — одно сплошное телевидение? Мы не пропагандируем микрообучение подобным образом, и вот почему.

Существуют эффективные очные форматы, подкрепляемые харизмой тренера. В таком случае с помощью микрообучения мы рекомендуем делать пре-тренинги, чтобы обучающиеся приходили на тренинг, освоив базовый уровень темы.

Крепкую очную систему можно оптимизировать, вынося в дистанционное микрообучение теоретическую часть — и у ваших тренеров будет больше времени проработать с сотрудниками практику без прелюдий.

Есть и еще один важный аспект: дистанционные аттестации и грейдирования в микроформате лишены влияния человеческого фактора. Используя микрообучение таким образом, вы получите беспристрастную оценку знаний сотрудников, не подводя итоги вручную.

Ну и аргумент на десерт: очное мероприятие проходит единожды, а микролернинговые материалы (в отличие от конспектов) под рукой в смартфоне всегда.

Каждая система обучения уникальна, как и компания, в которой она выстроена. Но мы знаем, как сделать ещё лучше 😉

В эфире рубрика #наука, где мы рассказываем об исследованиях в области микрообучения 🧐💡

А как Skill Cup справился с поставленными задачами — читайте на VC.ru ➡️ ссылка в описании профиля

#кейс

: тренировка

— это раздел приложения, в котором собраны информационные блоки (карточки), объединённые общей тематикой.

➡️ несколько тренировок = полноценный курс ⬅️

Именно тренировка поможет вам превратить одну мысль серьёзного большого курса в материал на 2 — 3 минуты.

💡тренировку можно добавить в избранное
💡ссылку на тренировку можно отправить коллегам
💡по тренировкам можно осуществить поиск

Ваши отзывы — самое ценное в нашей работе!

💜 Спасибо, что выбираете Skill Cup!

А если ваша компания тоже хочет работать с нашей платформой — оформляйте заявку по ссылке ➡️ в описании профиля.

Человеческий фактор

На связи основатель Skill Cup, Роман Мандрик.

Представляю, какой кипиш сейчас творится на всех дарк-китченах - от Яндекс.Лавки до более мелких игроков.

А что произошло? Кто-то где-то недосмотрел за людьми, не вложил им в голову, как проверять продукты, как готовить, какие есть стандарты.

Увы, но такое происходит повсеместно. Это сейчас массовость отравлений ботулизмом вынесла такие косяки в публичное поле, но такое происходит каждый день: в доставке гаджетов, в ресторанах, в ритейле. Люди - косячат.

Когда мы создавали Skill Cup, то думали именно об этом - как снизить влияние человеческого фактора на местах, среди рядового персонала?

И тут на помощь приходит микрообучение, которое доводит знание и его применение до автоматизма.

Наблюдая за нашими клиентами, которые внедрили платформу вижу, как им спится спокойнее.

Одна ошибка временного сотрудника сможет стоить свободы и иногда - бизнеса (помните Healthy Food? Закрылись после такого же случая). 😭

Так что сила в использовании тех методов обучения, которые не оставят шанса таким трагическим случаям.

🔥 +1 курс в Skill Cup! «Личный бренд: построить, прокачать, монетизировать» 🔥

Кому подойдёт курс:
— тем, кто давно думает о создании личного бренда, но не знает, с чего начать; 
— тем, кто прослушал тонну курсов про личный бренд, но так и не понял, как именно нужно действовать; 
— тем, кто уже развивает личный бренд, но действует хаотично;
— тем, кто достиг потолка в профессиональном развитии и не знает, что делать дальше и как монетизировать свои навыки; 
— тем, кто стесняется говорить о себе, чувствует себя зажато и считает, что им нечего сказать, хотя за плечами 15+ лет опыта;
— тем, у кого богатый и разнородный опыт, и кому непонятно, как себя позиционировать;
— тем, кто успешен в бизнесе и хочет нести идеи, ценности и смыслы в общество.

Автор курса: Мария И, системный бренд-стратег, член ассоциации спикеров СНГ, ментор ВШЭ.

➡️ Начать развивать личный бренд можно по ссылке в описании профиля.

Вы хотите развить личный бренд?

Доброе утро! Skill Cup представляет плейлист для работы 🎶

🎧 Слушать можно на Яндекс Музыке, Apple Music и во ВКонтакте (все ссылки — в описании профиля)

Согласно многочисленным исследованиям, музыка положительно влияет на настроение человека, а потом он, наполненный дофамином, включается в работу с особым энтузиазмом. При этом учёные рекомендуют слушать музыку со средней громкостью, отдавать предпочтение инструментальным мелодиям, звукам природы и знакомым композициям.

Учитывая эти особенности, мы и собрали наш авторский плейлист! Добавляйте в свою медиатеку и наслаждайтесь!

❤️ — если слушаете музыку во время работы

P.S. А любимыми мелодиями делитесь в комментариях.