05/11/2020
Что делается у нас в компании и что могу сделать я?
Все программы обучения, стратегические и фасилитационные сессии, которые мы проводим, всегда заканчиваются вопросом: "Что я могу сделать на своем месте для развития себя, отдела, компании?" Делаем специально, чтобы участники приняли ответственность и поняли, что а) изменения в компании начинаются с изменения действий конкретного человека; б) для того, чтобы изменения состоялись, надо принять за них ответственность.
На рисунке пример виртуальной доски, по алгоритму которой участники ответили на три вопроса:
1. Примеры реализации проектов по ТЕМА в компании? – обмен практиками, информацией между участниками, осознание того, что уже сделано;
2. Что препятствует большему внедрению новых проектов по ТЕМА? – выгрузка негатива, его формализация, перевод из "больно, это мешает мне" в "больно, не только у меня!"
3. Что я могу сделать на своем рабочем месте для запуска/продвижения проектов по ТЕМА? – варианты того, что я могу сделать на своем рабочем месте, обсуждение вариантов, выбор нескольких ближайших действий в своей зоне ответственности.
На мой взгляд, именно такой подход, с передачей ответственностью на каждого сотрудника и руководителя, помогает компании изменяться и становиться лучше каждый день.
P.S. Если у вас есть задачи обучения/фасилитации, в решении которых наш подход будет полезен, готов обсуждать варианты: +7 499 371-0100, +7 925 076-6917.
#бизнес #команда #управление #менеджмент #изменения #управлениеизменениями #фасилитация #обучение #ответственность
