Международный бизнес: HR-менеджмент

Уважаемые коллеги, подписчики, друзья!

В связи с требованием Генеральной прокуратуры РФ и наложенных Роскомнадзором ограничениях,
мы приняли решение закрыть наши аккаунты в социальных сетях Instagram и Facebook.

В дальнейшем мы не планируем размещать публикации на этих ресурсах.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал https://t.me/ibda_hr 🙂

Магистратура HR ИБДА Всё о магистерской программе "HR- менеджмент в условиях цифровой трансформации" ведущей бизнес-школы России ИБДА РАНХиГС 👩‍🎓👨‍🎓

15 декабря состоялся День открытых дверей программы магистратуры «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации» в онлайн формате.

Традиционно открыла мероприятие Декан Факультета международного бизнеса и делового администрирования и руководитель программы Ирина Владимировна Колесникова: рассказала о бизнес-школе ИБДА, об отличии бизнес-образования от классического и об уникальности программы.

Кого мы ждем на программе? Рассказала научный руководитель программы Марина Анатольевна Коргова: «Если вы хотите руководить людьми, быть современными HR в составе ТОП-менеджмента организации, то вам нужно приходить на нашу программу. Мы поможем вам найти свою нишу, развивать круг компетенций, что позволит быть уникальными специалистами на рынке, конкурентоспособными, богатыми и статусными!»

Преподаватели программы Александр Лукич Гапоненко, Марина Александровна Каневская, Владимир Евгеньевич Бекерев подробно рассказали о том, чему учат своих студентов; а студенты программы Полина Мылова, Алёна Киселёва, Влада Дьяченко, Дмитрий Халявский поделились своими впечатлениями об обучении.

Спасибо всем, кто присутствовал! Ждем вас на нашей программе в следующем году 🤩

Видеозапись мероприятия вы можете посмотреть на нашем youtube канале:

День открытых дверей 15 декабря 2021 г. 15 декабря в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС состоялся день открытых дверей магистерской программы «Международный бизнес: HR менеджмен...

Как подвести итоги года, чтобы это было интересно не только руководителям? Как сделать этот проект качественно и с душой?

Подведение итогов года – это мощный инструмент в руках внутренних коммуникаций и HR. С его помощью можно:

- анализировать ключевые проекты компании и то, насколько они соответствуют текущей корпоративной стратегии;
- информировать сотрудников о важных событиях, делиться информацией о результатах продаж, завершенных проектах и рассказывать о планах на будущий год;
- налаживать диалог и давать обратную связь руководителям, отделам и конкретным сотрудникам;
- мотивировать и поощрять сотрудников.

👩‍💻 Презентации

Преимущество презентации в ее универсальности: вы можете показать ее на отчетном собрании, выложить на корпоративный портал, загрузить на ТВ-экраны в холлах, на ресепшен, а также распечатать и повесить на инфостендах.

📈 Инфографика

Готовый макет вы сможете использовать как внутри компании (в общих зонах – холлах, переговорных, столовых и курилках), так и вовне (например, на корпоративном сайте).

🎥 Корпоративные видеоролики и анимация

Видеоконтент и анимация – это действенный инструмент для подведения итогов, который дает невероятный простор для творчества. Особенно сейчас, когда мы не можем увидеть коллег лично, видео помогает передать атмосферу и эмоции говорящего, поделиться настроением.

💻 Скринсейверы

Если в вашей компании работают преимущественно офисные сотрудники или так называемые «белые воротнички», вы можете использовать в качестве инструмента для подведения итогов скринсейверы. Скринсейверы – это статичные или динамичные (анимированные) заставки, появляющиеся на экранах при блокировке компьютера.

📊 Опросы и исследования

Для более глубокого понимания текущей картины и настроений сотрудников вы можете использовать опросы. Сейчас, в период удаленки и вынужденного снижения социальной активности, к этим показателям нужно относиться с особым вниманием. Данные, полученные в ходе опроса дадут пищу для размышлений руководству, а также идеи и векторы для корректировки внутренних инициатив и проектов.

Источник https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1993282-5-sposobov-podvesti-itogi-goda-v-kompanii-i-vovlech-sotrudnikov

Как вы думаете, есть ли теория вопроса?

Есть! Мы про это кое-что знаем! Про рассадку, про этажность, про дизайн пространства и удаленность от руководителя, про окна и стены и связь всех этих факторов с карьерным развитием!

К примеру, сотрудники должны сидеть в офисе с соблюдением следующих правил:

✅спина должна быть закрыта (в лучшем случае - стеной);
✅сотрудник должен видеть входную дверь;
✅кто сидит у двери - должен любить общаться;
✅офис должен быть просторным (тогда думается о перспективах и стратегиях);
✅сотрудники не должны сидеть строго друг против друга (порождает конкуренцию).

На нашей программе мы учим и таким вещам. Истина в мелочах, которые создают атмосферу в рабочем коллективе. И это важно ❗

Учебный план программы 📜

1-й год обучения:

✅ Современный менеджмент
✅ Современные технологии HR менеджмента
✅ Анализ больших данных/ Big Data
✅ Управление эмоциональным интеллектом
✅ Цифровая экономика
✅ Маркетинг в HR: построение бренда работодателя
✅ Управление талантами
✅ Инновации и цифровая трансформация в HR
✅ Методология построения коммуникаций
✅ Работа с профессиональным выгоранием

2-й год обучения:

✅ Нетрадиционные подходы к управлению персоналом
✅ Личная эффективность HR – менеджера
✅ Стартапы в HR
✅ Психология управления
✅ Управление знаниями
✅ Управление изменениями
✅ Организация работы кадровой службы
✅ HR аспекты в процессе интеграции персонала в мировых сделках слияния и поглощения
✅ Информационные системы и цифровые решения в HR
✅ Искусственный интеллект в HR

И это далеко не весь список!

Мы научим своих студентов использовать новые инструменты в HR, которые спасут от рутины, бюрократии и субъективизма и станут настоящим прорывом в отрасли!
Кроме профессиональных компетенций мы будем работать над развитием личностных навыков: лидерства, творчества, способности убеждать и инициировать изменения.

Подробнее ознакомиться с учебным планом, а также записаться на День открытых дверей, который состоится 15 декабря - вы можете на сайте программы: https://ibdahr.ru/?utm_source=fb&utm_medium=post&utm_campaign=dod

У HR менеджера много обязанностей 📜

Самое главное – создать систему управления персоналом. В ней кроме базовых функций (формирование персонала, мотивация, обучение и оценка деятельности) есть новые функции. Это –
✅ формирование проектных команд,
✅ управление корпоративной культурой,
✅ организация рабочего пространства,
✅ управление эмоциональным интеллектом сотрудников,
✅ управление временем,
✅ управление стрессами,
✅ организация рабочего пространства и много другое...

Отбор – это одна из важных функций в управлении персоналом. Все привыкли к использованию традиционных методов: анализу резюме, собеседованию и тестированию и пр. А ведь есть еще большой арсенал нетрадиционных методов отбора. Это brainteaser-интервью, астрология, хиромантия, графология, физиогномика, соционика, экстрасенсорика, нумерология, френология, язык мимики и жестов, психосемиотика и др. В умелых руках эти методы творят чудеса.

Создавая программу, мы думали о проблемах современных HR менеджеров и о том, как мы можем им помочь...

Опыт показывает, что HR надо
✅ создать эффективную систему управления персоналом и взаимодействовать с менеджерами разных уровней по ее реализации;
✅ оцифровать основные кадровые процессы;
✅ учитывать современные тренды в управлении персоналом;
✅ управлять креативным персоналом (кто-то должен придумывать новые идеи);
✅ создать условия для работы ценным сотрудникам и многое другое.

Всему вышеперечисленному мы и учим студентов нашей программы.

❗10 причин учиться магистратуре ИБДА "Международный бизнес: HR-менеджмент в условиях цифровой трансформации"❗

☑️ HR – профессия будущего

Цифровая трансформация влияет на все стороны жизни общества и прежде всего на рынок труда. Старые профессии уходят, их место занимают новые. Растет мобильность населения, в том числе, за счет современных форм дистанционной работы «на удаленке». Все это влияет на расстановку людей в экономике, а значит и на функционал управленцев, должностные требования к ним.

Магистратура «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации» - уникальная программа. Мы учли международный и российский опыт лучших практик и самые актуальные тренды HR менеджмента. Программа поможет студентам сформировать ключевые компетенции, которые помогут быть эффективными в VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) среде с высокой степенью неопределенности, поможет предвидеть будущие тренды и поможет увеличить рыночную стоимость благодаря развитию профессиональных, личностных и диджитал компетенций.

☑️ Уникальный преподавательский состав

На программе преподают ведущие теоретики и успешные практики HR-менеджмента, специалисты в области психологии, искусственного интеллекта, управления и других бизнес-аспектов, в том числе из зарубежья.

☑️ Английский язык

Обучение в магистратуре HR во 2-м семестре ведется на английском языке с привлечением зарубежных преподавателей. Также есть возможность получить опыт общения с иностранными студентами, приехавшими на обучение в ИБДА в рамках обменных программ.

☑️ Обучение по методикам MBA

Эффективный микс лучших академических практик от заслуженных преподавателей и активной формы обучения с применением бизнес практик и использованием кейсов, проведением тренингов и воркшопов.

☑️ Широкие возможности трудоустройства

Одной из задач программы является предоставление магистрантам возможности прохождения практики в российских и международных компаниях, реализующих проекты цифровой трансформации в области управления персоналом в менеджменте современных организаций.
Наши выпускники обладают всеми необходимыми навыками и компетенциями для того, чтобы занимать топовые позиции на рынке труда.

☑️ Учим тому, что умеем делать сами

ИБДА – успешная бизнес-школа России. Институт был основан в 1988 году и в течение 33 лет непрерывно развивался, шел вверх, наращивая свое присутствие во многих почетных мировых сообществах, занимая лидирующие позиции в рейтингах, получая престижные аккредитации и завоевывая доверие своих студентов и слушателей. Мы построили успешный бизнес, видя возможности там, где другие видят проблемы, и учим этому своих студентов.

☑️ Лидирующие позиции в российских и международных рейтингах

👉 №58 в рейтинге Financial Times-2020 лучших бизнес школ Европы
👉 10 лет подряд лидер народного рейтинга бизнес-школ России
👉 В рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» 181 выпускник, слушатель и преподаватель ИБДА
👉 С 2015 года ИБДА РАНХиГС имеет 4 пальмовые ветви, входит в элитную лигу «TOP Business School» Eduniversal.
👉 Один из чемпионов PRME при ООН

☑️ Аккредитация AACSB

ИБДА - первая и единственная бизнес-школа в России, получившая аккредитацию AACSB, которая является синонимом и гарантом качества в образовательном бизнес-сообществе.
Подробнее об аккредитации https://www.mba.su/aacsb/

☑️ Более 90 зарубежных партнеров

ИБДА - самая международная бизнес-школа России и СНГ (по результатам рэнкинга аналитического центра "Эксперт" в 2020 году ИБДА занял первое место как по количеству иностранных партнеров, имеющих международные аккредитаций "Тройной короны", так и по количеству программ "Двойной диплом").
В списке партнеров Института более 90 первоклассных зарубежных бизнес-школ, большинство из которых имеют престижные международные аккредитации в области бизнес-образования. Почти половина наших европейских партнеров входит в рэнкинг Financial Times 100 лучших европейских школ-бизнеса.

☑️ Бизнес-образование полного цикла

От бакалавриата до элитной подготовки первых лиц компаний (MBA, Executive MBA, DBA, профпереподготовка, повышение квалификации, онлайн курсы).
После окончания магистратуры можно продолжить обучение и получить дополнительное образование в стенах Института.

👩‍🎓 «Учиться, учиться и еще раз учиться!» Согласны?

Магистратура – один из самых действенных способов совершенствования профессиональных знаний и кадровых позиций.

Магистратура «HR-менеджмент» ИБДА РАНХиГС готовит управленцев, способных предвидеть будущие тренды и эффективно развивать бизнес.

👉 Подробнее о программе расскажем 15 декабря в 19:00 на платформе zoom.

Присоединяйтесь! Регистрация по ссылке: https://ibdahr.ru/?utm_source=fb&utm_medium=anons&utm_campaign=dod

На мероприятии выступят руководитель программы Колесникова И.В., научный руководитель Коргова М.А., а также преподаватели программы и наши студенты.

Не упустите возможность пообщаться лично с руководителями и студентами и узнать больше о перспективной магистерской программе.

14 сентября 2021 г. состоялось открытие магистерской программы «Международный бизнес: HR-менеджмент в условиях цифровой трансформации»!

Это уже второй набор в нашу новую магистратуру. 22 магистранта перешли к новому этапу профессионального и личностного становления.

Руководители и преподаватели программы отмечали ее инновационность, востребованность, уникальность; говорили о «звездном» составе преподавателей. Особо было подчеркнуто, что программа – живая, развивающаяся, ориентирующаяся на актуальные запросы магистрантов, многие из которых уже работают.

А дальше – вручение студенческих билетов, симпатичных сувениров, ставших уже традиционными подсолнухов. И конечно – «Гаудеамус», который магистранты честно спели в полный голос, и троекратное «ура» в честь новых первокурсников.

В завершение Ирина Владимировна пожелала студентам «дружно, взявшись за руки, шагать вперед, добиваться карьерных высот, не забывать о личном счастье, дружить, любить и быть здоровыми!». Все было очень тепло и торжественно. Отличный старт получился! 😊

Больше фотографий с мероприятия смотрите на сайте https://ibda.ranepa.ru/about/news/14-sentyabrya-2021-g-sostoyalos-otkrytie-magisterskoy-programmy-mezhdunarodnyy-biznes-hr-menedzhment.html

8 сентября портал mba.su опубликовал результаты Народного рейтинга бизнес-школ - 2021.

🏆 На первом месте – Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС. ИБДА - единственная российская школа бизнеса, которая сохраняет данную позицию уже 10 лет подряд! 💪

Оценки выпускников ИБДА РАНХиГС - самые высокие в рейтинге по таким показателям, как рост дохода (7,55) и личное и профессиональное развитие (6,45).

Народный рейтинг российских бизнес-школ ежегодно составляется порталом "МВА в Москве и России" (mba.su) при участии Российской Лиги МВА и ассоциаций выпускников бизнес-школ.

Подробнее: https://ibda.ranepa.ru/about/news/ibda-rankhigs-10-y-god-podryad-lider-narodnogo-reytinga-rossiyskikh-biznes-shkol.html

А знаете ли вы, что ИБДА РАНХиГС – самая международная бизнес-школа России?

По результатам рэнкинга аналитического центра "Эксперт" в 2020 году ИБДА занял первое место как по количеству иностранных партнеров, имеющих международные аккредитации "Тройной короны", так и по количеству программ "Двойной диплом"!
https://acexpert.ru/publications/rating/karta-internacionalizacii-biznes-shkol-rossii-i-st-2

В списке партнеров Института более 90 первоклассных зарубежных бизнес-школ, большинство из которых имеют престижные международные аккредитации в области бизнес-образования. Почти половина наших европейских партнеров входит в рэнкинг Financial Times 100 лучших европейских школ-бизнеса.

В отличие от обучения в классическом вузе программы ИБДА РАНХиГС построены на сильной международной составляющей: более половины студентов получают возможность пройти стажировку за рубежом в университетах-партнерах.

В частности, на программе «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации» также есть возможность провести семестр в одной из школ-партнеров по обмену студентами.
Со списком партнеров можно ознакомиться на нашем сайте: https://ibda.ranepa.ru/about/zarubezhnye-partnery-ibda/

Подробнее о международной составляющей ИБДА смотрите на видео:

ИБДА РАНХиГС. Бизнес школа №1 международного уровня в России и странах СНГ По результатам последнего рэнкинга аналитического центра "Эксперт" (2020) Институт Бизнеса и Делового Администрирования стал самой международной бизнес-шко...