ИЦПО

🗣🗣🗣Открыт полный доступ к топовому курсу «Профайлинг и верификация» . Начать обучение можно прямо сейчас, либо в любое удобное время.

Начать обучение https://www.schoolprofiling.ru/onlayn-kurs-profayling-i-verifikatsiya/

Профайлингу обучаются, чтобы:
⚡научиться быстро распознавать ложь и скрытые мотивы;
⚡определять ложь по внешним признакам;
⚡«читать» людей и достигать своих целей быстрее;
⚡найти подход к каждому, забыть про конфликты и ссоры;
⚡избавиться от всеобщих заблуждений и логических ошибок;
⚡видеть дальше других и успешно прогнозировать результаты;
⚡экономить время и деньги, отсеивая невыгодные сделки и мошенников;
⚡лучше понимать потребности клиентов, коллег, близких.

Чем Высшая Школа отличаемся от других?

1. Курсы созданы группой практикующих экспертов: психологами и профайлерами.
2. Мощная теория «без воды», ориентация на практическое применение знаний в работе и жизни.
3. Есть образовательная лицензия, выдаем официальные документы.

Онлайн-курс «Профайлинг и верификация» Онлайн-курс «Профайлинг и верификация», пройти обучение онлайн, начало бесплатно. Диплом о повышении квалификации.

⚡⚡⚡Разрешили отправлять сообщения в мессенджерах после 22.00?
Появился новый тренд: можно писать людям сообщения, когда угодно. Каждый сам заботиться о комфорте - не хочешь получать сообщения, ставь телефон на беззвучный.

О том, вписываются ли новые веяния в правила мобильного этикета, узнайте на вебинаре «Деловая переписка и мобильный этикет: Тренды 2024» (https://www.psychecenter.ru/vebinar-delovaya-perepisk..).

На вебинаре вас ожидает:

🔍 Обзор последних трендов в деловой переписке и мобильном этикете в свете современных изменений и вызовов.
📱 Практические стратегии и советы для успешной коммуникации в цифровом мире.
🗣 Возможность обсудить актуальные кейсы и сценарии с экспертами и единомышленниками.

Не упустите эту возможность улучшить свои навыки и получить ценные знания для успешной коммуникации в 2024 году.📢📢📣

Помните: любые достижения важны!

Очень часто мы игнорируем небольшие успехи, например, если вы начали новый курс обучения, это уже можно считать достижением, ведь другие только думают об этом или не могут принять решение, а вы уже сделали большой шаг на пути к изменениям в лучшую сторону

Психологи рекомендуют отмечать все успехи и важные этапы, лучше если вы будете все записывать в блокнот, а котором не будут знать домашние.

* Когда вас будет накрывать волна неуверенности, открывайте блокнот и еще раз пробегайтесь по своему списку достижений, это действительно работает

5 фильмов, которые вас замотивируют

— Β пoгoнe зa cчacтьeм
Ηикoму нe пoзвoляй гoвopить, будтo ты чeгo-тo нe мoжeшь… У тeбя ecть мeчтa — зaщищaй ee.

— Πpoбуждeниe
Откpыв глaзa нa миp oднoму чeлoвeку, oн oткpыл и cвoи coбcтвeнныe.

— Сoциaльнaя ceть
Ηeльзя зaвecти 500 миллиoнoв дpузeй, нe нaжив ни oднoгo вpaгa.

— Чeлoвeк, кoтopый измeнил вce
А чтo в жизни cдeлaл ты?

— Ηeвepoятнaя жизнь Уoлтepa Μитти
Χвaтит мeчтaть. Ηaчни жить.

Принимайте ошибки и учитесь на них

В жизни случаются неудачи. Они могут быть большими, например, как увольнение. Или не очень, например, когда забыли заехать за продуктами после работы. Всё относительно.

Независимо от того, большая случилась неудача или маленькая, процесс работы над ними один и тот же.

Признайте, что это произошло. Разберитесь с произошедшим. Сделайте выводы. Работайте над собой. Двигайтесь дальше.

Стагнация равно деградация

В человеческом развитии основное правило - это каждый день быть лучше, чем предыдущий.

Мир так устроен, что человек не может за год, условно, выйти на свой пиковый уровень развития, а потом расслабиться и быть наверху постоянно. Это так не работает. Человек был создан для ежедневной работы над собой и своей личностью.

Поэтому, если вы хотите достигнуть своих целей, то самосовершенствоваться придётся не покладая рук, безостановочно.

Любая остановка - это шаг назад

В чем выгода работать с людьми, которые нам неприятны?

Мы учимся себя анализировать.

Часто черты, которые раздражают нас в человеке, есть у нас. Но мы их не признаём, потому что это неприятно, и проецируем на другого.

Вас бесит в коллеге гневливость или потребность сплетничать? Переместите фокус на себя — если найдете такие же качества у себя и честно в этом признаетесь, вам будет легче контролировать эти черты в моменты, когда они неосознанно проявляются. И вы, в свою очередь, перестанете кого-то раздражать.

Психологическая хитрость: говорите: «Я рекомендую вам» вместо «вы должны»

Словами «должны» и «следует» вы подвергаете собеседника давлению и отбираете у него возможность самостоятельно принимать решение.

«Я рекомендую вам» звучит намного доброжелательнее и позитивнее. Зачастую такая фраза гораздо эффективнее заставляет человека подчиниться, чем какой-либо изощрённый манипулятивный приём или жесткое требование.

И вообще, поменьше агрессии, с ней вы точно не покорите горы.

Каждый понимает так, как ему выгодно

Вот поговорил ты с человеком по телефону или лично — вроде обо всём договорились. Но затем выясняется, что один из вас забывает выполнить обещанное или делает всё не так, как обсуждалось.

Неважно кто в этой ситуации дурак и растяпа — важно научиться избегать недопонимания в будущем.

Заведи привычку фиксировать устные договорённости и отправлять резюме второй стороне: «Давайте подытожим. Вы до конца этого месяца делаете A и B, а я вам взамен даю C. Верно?»

Так вы и юридически обезопасите обе стороны, и просто сверите часы: правильно ли поняли друг друга во время устного разговора.

Отвечаем на вопросы правильно

Не отвечайте долго
Твой потолок - не больше 1 минуты. Ни один слушатель не хочет вместо ответа на поставленный вопрос слушать целую лекцию. Особенно, если действо происходит где-то в конце выступления.

Будь краток, четок и лаконичен
Твой ответ должен удовлетворять слушателя и попутно с этим не утомлять его. Убейся, но уложись в одну минуту.

Если не получается?
Всегда можно сказать что-то в духе: «Это трудная тема».

Как сделать выбор, если вы нерешительный человек?

Представьте, что выбор уже сделан
Вот вы проснулись в идеальном завтра. В каком доме вы живёте? На какую работу ходите? Какого цвета ваши волосы? А стены в гостиной? Если немного помечтать, можно докопаться до того, чего вам на самом деле хочется, и сделать оптимальный выбор.

Вовремя прекращайте собирать информацию.
Информация важна, но чем больше данных, тем больше путаницы и сомнений. К тому же само исследование требует времени и усилий. Поэтому в какой-то момент нужно сказать себе «стоп» и ограничиться теми знаниями, которые у вас уже есть.

Выходим из зоны комфорта и не боимся этого!

В зону комфорта запишите занятия и действия, которые являются для вас привычными: задачи по работе, тренировки.
В зону развития попадут новые активности, которые вы еще не пробовали, но хотели бы. Они вам интересны, требуют усилий для реализации и могут принести новые знания и эмоции.

В зону стресса попадут действия, к которым вы пока психологически не готовы: отправиться в кругосветное путешествие и т.д.

Делая регулярно усилия, выходя в «Зону развития» и возвращаясь опять в «Зону комфорта», мы способствуем растяжению своей «Зоны комфорта», а значит, становимся более гибкими и открытыми к новым вызовам со стороны внешней среды.