07/02/2024
Друзья, привет!
Кто- то из вас наверняка знает (а для кого- то это будет новость), что я более 20 лет работаю с компаниями в качестве бизнес- тренера и коуча первых лиц.
Моя область интересов - раскрытие потенциала руководителя и его команды, а через это рост бизнеса.
И конечно, в этой теме всегда очень остро стоит вопрос, связанный с мотивацией человека.
Мотивация - штука не стабильная и подверженна влиянию различных факторов, внешних и внутренних.
И если с внешними более менее понятно что делать, хотя и не всегда возможно в рамках компании, то с внутренними - сложнее.
Потому что нужен навык вовремя замечать у себя и у сотрудника изменения в настроении, распознавать причины и принимать взвешенные решения.
Однако в большинстве случаев, люди замечают, что мотивация куда- то делась, когда никакой пряник и плетка уже не способны поднять боевой дух.
И человек обнаруживает себя в числе «сгоревших на работе».
Увы, статистика не утешительна. Процент людей столкнувшихся с этой проблемой неумолимо растет. Проведена масса исследований на эту тему. Недаром, в 2019 году ВОЗ внесла выгорание в МКБ.
Я сама мастер по выгоранию.
Знаю все оттенки этого недуга, поскольку неоднократно проходила через этот опыт.
В этой теме много аспектов. Довольно сложно замечать симптомы на ранних стадиях. И чаще всего, обнаруживаешь себя уже без сил, глубоко опустошенной. Восстанавливаться сложно.
И здесь не только работа со стрессорами и выстраивание режима работы и отдыха, что очевидно. Но что самое главное - работа со своим внутренним миром (восприятием, мыслями, эмоциями и выученным типом реагирования на стрессор).
В общем, тема многогранная.
И сегодня мы с коллегами из проекта «Фокус внимания» будем делиться мыслями и решениями с HR специалистами на площадке Эйчарлогия.
Приходите. Вход свободный для всех, не только для специалистов, но и для руководителей. Ссылку оставляю в сторис. Нужна регистрация.
