Первая в Российской Федерации кафедра управления персоналом была создана в 1990г. в Государственном университете управления (Москва), что положило начало подготовке нового поколения специалистов по управлению персоналом. Основатель кафедры - Кибанов Ардальон Яковлевич, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, дважды лауреат премии Правительства РФ в области образования, идеолог создания научной школы «Управление персоналом» ГУУ.
Заведующий кафедрой - Ашурбеков Рафик Ашурбекович, кандидат экономических наук, доцент.
Первый заместитель заведующего кафедрой – Лобачёва Анастасия Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент.
Заместитель заведующего кафедрой по научной деятельности – Захаров Дмитрий Кириллович, доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ в области образования.
Заместитель заведующего кафедрой по работе с магистрами – Коновалова Валерия Германовна, кандидат экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ в области образования.
Кафедра осуществляет подготовку бакалавров и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом».
На кафедре осуществляется подготовка научных кадров в аспирантуре и докторантуре по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством» (Экономика труда).
В 2004 г. по инициативе кафедры управления персоналом ГУУ в составе Учебно-методического объединения Вузов России по образованию в области менеджмента была создана Секция управления персоналом (Председатель секции – зав.кафедрой управления персоналом ГУУ, д.э.н., профессор А.Я.Кибанов). В рамках секции осуществляется взаимодействие более 100 вузов, ведущих подготовку специалистов по управлению персоналом, в следующих направлениях: содействие экспертизе образовательных программ, лицензированию и аттестации вузов; разработка и экспертиза учебников; изучение и обобщение опыта применения образовательных технологий; организация олимпиад и конкурсов; организация НИР и координация проведения научных конференций и семинаров по проблемам управления персоналом.
Учебный процесс на кафедре обеспечивают 5 профессоров, 11 доцентов и 4 ассистента (из них 2 доктора и 15 кандидатов наук).
Основные дисциплины: управление персоналом, управление персоналом организации, основы управления персоналом, управление человеческими ресурсами, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, стратегический менеджмент, основы безопасности труда. Организационная культура, организационное поведение, конфликтология, документационное обеспечение управления персоналом, инновационный менеджмент, информационные технологии в управление персоналом, управление интеллектуальными ресурсами организации, управление социальным развитием персонала, управление социальным развитием организации, управленческий учет и учет персонала, управление занятостью и другие.
