Verno

10/03/2022

Не налегайте на операционку, команде сейчас нужно больше вашего внимания, чем обычно.

03/03/2022

Попробуем извлечь полезные уроки из нового опыта.

И что делать руководству, эйчару и подчинённым

16/02/2022

Однажды понадобилось быстро найти симпатичную тест-систему, потому что клиент не работает с сервисами Google, а Яндекс ему, по сути, конкурент. Вот что из этого вышло.
Если пользуетесь классным инструментом, поделитесь в комментах.

10/02/2022

Добрались до контроля качества — чувствительной темы и для заказчика обучения, и для провайдера😬

02/02/2022

Об этом, случается, забывают, но аттестация — двусторонний процесс. Руководитель оценивает сотрудника, а сотрудник оценивает команду, руководство и соответствие своей квалификации предлагаемым задачам. Лучший способ удачно провести аттестацию — открыто обсудить нагрузку, атмосферу в коллективе и перспективы.

27/01/2022

Если за последнее время команда заметно подросла, появилось много новых проектов и задач, нужно найти способ объективно оценивать компетенции сотрудников, соотносить их между собой и, безусловно, развивать.

19/01/2022

Не поверите, но исследование пригодится и заказчику, чтобы проконтролировать, насколько результаты обучения соответствуют заявленным.

12/01/2022

Если первая трудовая неделя началась со ступора — всё в порядке, так стресс и «работает». Этот пост о долговременном воздействии напряжения и о том, как сотруднику и руководителю не доводить до неприятных последствий.

И где грань между «хорошим» и «плохим» стрессом?

22/12/2021

Что можно изменить, чтобы узнавать о проблемах раньше, чем всё зайдёт слишком далеко?

15/12/2021

Ментор — это руководитель «в минимальной комплектации». И пока менти под его присмотром нарабатывает профессиональные навыки, самому ментору хорошо бы помочь прокачать управленческие. На качестве менторинга отразится моментально

08/12/2021

Как оценить и улучшить работу HR-службы с помощью количественных и качественных показателей, рассказали на недавнем форуме HR in IT.

Тезисы выступления на форуме HR в IT

01/12/2021

Если попытка организовать в команде менторство себя не оправдала, не спешите отказываться. Смотрите, что починить, чтобы заработало: