agentstvo_plan_b

Мы готовы оказать бесплатную поддержку всем, кому сейчас тревожно, кто боится или уже потерял работу, не понимает, чего ожидать и к чему готовиться.

Много разговариваю в эти дни с друзьями и знакомыми. Вопрос "как жить", что будет с работой, будут ли средства на жизнь висит в воздухе.
Я не оракул и не берусь предсказывать, что будет. Да, скорее всего, рынок труда просядет, как это бывает в каждый кризис. Так было в 2008, в 2014, в 2020.
Да, найти работу может стать сложнее. Да, могут закрыться или видоизмениться какие-то окна возможностей. Но ровно также могут открыться новые возможности. Жизнь, как весенняя трава пробивается через любое политическое и экономическое обледенение.
Я точно знаю, чего быть не должно - паники, необдуманных эмоциональных решений, особенно в том, что касается работы.
Кризис - не повод отказываться от своих планов. Но, возможно, повод их переосмыслить, особенно если вы без работы. Возможно, стоит пересмотреть требования к будущей работе, расширить рамки поиска, снова оценить свои сильные компетенции - на что вы можете опираться и что можно капитализировать в новых обстоятельствах. Как далеко вы готовы отойти от образа “работы мечты” и почему.

Сама была в такой ситуации на выходе из декрета в 2008 году. Летом получила офер в КПМГ, в HR-консалтинг. Очень хотелось посмотреть, как работает кадровый консалтинг высокого уровня. Радостно уволилась с “Агуши” и поехала с детьми на море. Выходить должна была в начале ноября. А в октябре жахнул кризис. Мне позвонили из отдела подбора и предложили искать другую работу, т.к. найм закрыт. Я нашла бы себе работу - шли повальные сокращения персонала, и кто-то должен был это делать. Но мне не хотелось. Я решила, что я ничего не теряю, если позвоню партнеру практики, который сделал мне предложение. До сих пор благодарна ей за предоставленную возможность и за то, что она не отозвала в итоге офер. Больших консалтинговых проектов не случилось, по понятным причинам. Но я счастливо работала там 1.5 года, получив опыт due diligence, публичных выступлений, насмотренность и существенно расширив свой нетворк.

Ваша Антонина

Совсем не правах рекламы (а жаль 😅)

В блоге Алены Владимирской наткнулась на интересный сервис в LegalTech - PRAVO DIGITAL. Пользоваться не пробовала (мне везет с работами), но, кажется, годный сервис. 👌🏻

Ребята сделали бот в Telegram - , который может помочь в справедливой борьбе с недобросовестным работодателем.
Сервис платный, но цена смешная по сравнению со стоимостью юридической консультации - всего 99 рублей.

За эти деньги можно получить юридически грамотную пошаговую инструкцию, а также подготовить претензию с описанием возможных последствий для работодателя.

Часто работодатели нарушают закон, рассчитывая как раз на то, что никто не будет связываться - найти юриста часто себе дороже”. Здесь как раз тот случай, когда нет, не дороже. 🧐

Коллеги из PRAVO DIGITAL обоснованно считают, что большинство случаев нарушения ТК стандартны (не выплатили часть денег, вынуждают уволиться, не платят отпускные и т.п.), поэтому ответы на вопросы легко автоматизировать.

А вы стали бы пользоваться таким сервисом? Доверились бы искусственному интеллекту чат-бота?

Ваша Антонина