Бесспорно, сегодня рынок труда находится в состоянии непостоянства и дисбаланса. Происходит это из-за отсутствия тонкого взаимодействия и понимания работодателя, работника и соискателя. К сожалению, не всегда руководитель может четко себе представить какого работника он хочет видеть в конкретной должности. В свою очередь, работник или соискатель, обладающий колоссальным желанием работать и быть полезным, не понимает или не знает, как показать работодателю свои лучшие стороны и обнаружить недостающие составляющие в своем развитии.
Наша компания предлагает решение подобных ситуаций, как в уже сложившемся коллективе, так и в только формируемом.
Мы предлагаем: оценку персонала компании, главным отличием которой является:
- объективность оценки персонала, т.е. вне зависимости от личных симпатий и антипатий;
- надежность оценки персонала – свобода от влияния ситуативных факторов;
- достоверность в отношении деятельности – оценивается реальный уровень владения навыками;
- возможность прогнозирования – оценка показывать, к каким видам деятельности и на какой уровень способен потенциально сотрудник.
