Центр медиации, урегулирования конфликтов КФУ

✨Хочешь иметь возможность работать с конфликтами и стать частью профессионального сообщества, то приходи к нам на обучение✨

В настоящий момент мы набираем группу слушателей по программе «Медиация. Базовый курс». ‼️Всего за 10 дней - с 27 июня по 6 июля - ты освоишь навыки и техники альтернативного способа разрешения споров - медиация‼️

Что ждет тебя:
1. Погружение в теорию и философию медиации
2. Отработка техник на практических кейсах
3. Разбор реальных конфликтных ситуаций
4. Занятия ведут действующие медиаторы-практики

❗️Выдается удостоверение о повышении
квалификации❗️

Даты: 27 июня - 6 июля 2026 года.
Формат: очный. С 9:00 до 17:00

🔥скорее оставляй заявку по ссылке: goo.gl/forms/9448...

P.S. Мест в группе остается немного, чтобы обеспечить максимальную практику для каждого. Торопитесь❗️

Университетские конфликтологи приняли участие в совещании с управлением ЗАГС при Кабинете Министров РТ.


Как известно, важную роль в жизни общества играет институт семьи. По результатам различных исследований, происходит трансформация семейных ценностей, которая приводят к распаду семей. В настоящее время разрабатывается целый ряд мероприятий, направленных на сохранение и укрепление семей. Заведующий Центром медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма, доцент кафедры конфликтологии Казанского федерального университета Олег Маврин совместно с членами ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» Галина Ананьева, Алина Тихонова подготовили целый ряд предложений по тому, как можно сохранить семьи от распада, посредством применения медиации.
Главная тема - внедрение медиации в работу органов ЗАГС для супругов, находящихся в ситуации развода.
Так, 11 марта 2026 г. медиаторам-конфликтологам удалось презентовать свои наработки Начальнику Управления ЗАГС Кабинета Министров РТ Эльвире Ахметовой и другим специалистам, участвовавшим в заседании.

Ряд вопросов уже утвержден и взят в дальнейшую проработку. Надеемся, что другие инициативы будут приняты на региональном уровне.

Чествуем выпускников программы «Медиация. Базовый курс»🎉

Поздравляем наших слушателей с успешным завершением обучения!
Качественное усвоение материалов курса позволило блестяще провести экзаменационные медиации, подтвердив свои навыки на практике.
По окончании обучения наши слушатели получили удостоверения о повышении квалификации государственного образца📑

Теперь вы – часть сообщества профессионалов, которые превращают конфликты в решения🤝🏼

У нас обычно бывает много вопросов, когда ситуация с кем-либо становится напряженной🤔

Ответы на некоторые вопросы можно получить в интервью одного из медиаторов, который кроме обучения, занимается и практики работы с конфликтами, Олег Викторович Маврин.

Весна - время перемен!🌟

С 19 по 28 апреля мы запускаем наш уникальный курс по медиации!

🫵🏻Это ваш шанс освоить навыки, которые помогут разрешать конфликты, находить общий язык с людьми и создавать гармонию в любой ситуации.

💡Что вас ждет:
✅ Практические упражнения и кейсы из реальной жизни;
✅ Работа с опытными тренерами-медиаторами;
✅ Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса;
✅ Новые знакомства и вдохновляющая атмосфера.

🔥Почему это важно?
Медиация — это не только про разрешение конфликтов, но и про умение слышать, понимать и договариваться.
Эти навыки полезны в бизнесе, семье и даже в отношениях с самим собой!

📩 Количество мест ограничено!
Успейте оставить заявку по ссылке в шапке профиля.

Не упустите свой шанс!😉

Медиация в разрешении трудовых споров📰

Часть 2.

В настоящее время практика применения медиации в вопросе о трудовых взаимоотношениях набирает обороты.

Процедура медиации может успешно применяться в следующих случаях⬇️

◻️при заключении трудового договора

◻️при прекращении трудовых отношений по причинам, зависящим от сторон договора

◻️при необходимости внесения изменений в уже заключенный трудовой договор

Применение как самой процедуры медиации, так и использования медиативных инструментов, можно назвать целесообразным в процессе существования трудовых отношений😉

Медиация в разрешении трудовых споров📰

Часть 1.

Раньше разрешение трудовых споров характеризовалось тем, что большинство случаев рассматривалось в судах без каких-либо попыток альтернативного урегулирования😳

Классифицировать все трудовые споры можно следующим образом:

🧮по спорящему субъекту

🧮по виду спорного правоотношения

🧮по характеру спора

Давайте теперь обратимся к Трудовому кодексу РФ🥸
Стоит отметить, что досудебное рассмотрение и разрешение споров входит в компетенцию следующих органов👇🏻

🔖Посредник

🔖Примирительная комиссия

🔖Комиссия по трудовым спорам, рассматривающая индивидуальные ТС

🔖Трудовые арбитражи, рассматривающие коллективные ТС

Отзыв на программу «Медиация. Базовый курс»🤩

Вот такой восторженный отзыв мы получили от нашего слушателя☺️

В ходе обучения наши слушатели получают как теоретические знания, так и практические, отрабатывая весь материал в ходе занятий📚

Сотрудники Центра медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма посетили г.Стерлитамак✈️

Широкое поле для применения медиации и медиативного подхода можно найти и в социальной сфере.
Медиация может быть эффективна в целях профилактики возрастных кризисов и последующих им правонарушений.

Так, при содействии Фонда поддержки и развития образования города Стерлитамака в рамках проекта «Антикризисное социальное сопровождение семей в сложной жизненной ситуации»
04.12.2022 заведующий Центром медиации, медиатор НП «Лига медиаторов Поволжья», Маврин Олег Викторович провел семинар для социальных работников на тему:
"Азбука разрешения и предотвращения конфликтов».

🖊️В рамках занятий Олег Викторович рассказал об эффективности инструментов переговоров, медиации и медиативного подхода в вопросе урегулирования споров и конфликтов.

В ходе программы слушатели смогли отработать на практике весь изученный материал😌

Медиация в вопросе о спорах между пациентами и медицинскими учреждениями👩🏼‍⚕️

В недавнем посте мы говорили о прошедших обучение в Центре медиации слушателях, которые являются представителями медицинских организаций🏥

Споры между пациентами и медицинскими организациями затрагивают важные ценности: жизнь и здоровье человека.

Поэтому урегулирование таких конфликтов требует особого подхода, и медиация способна его обеспечить.

Процедура медиации позволяет сторонам свободно прийти к взаимоприемлемым решениям, которые удовлетворят интересы всех сторон-участников конфликта.

Примером результатов решения конфликтов подобного рода могут быть:

💡сбережение времени

💡удовлетворение интересов

💡сохранение репутации медицинского учреждения

💡избежание значительных судебных издержек