Байкальский центр образования

Байкальский центр образования Запишитесь на обучение по телефону 56-36-29, наш адрес ул. ?

Это зависит от того, как прописали условия премирования в трудовом договоре или локальном акте. Также учитывайте, как ра...
17/07/2026

Это зависит от того, как прописали условия премирования в трудовом договоре или локальном акте. Также учитывайте, как работник выполнил показатели премирования и когда уволился. Не отказывайте в премии, если определили ее как составную часть зарплаты, которую сотрудник получает независимо от результатов работы. Если возникнет спор, суд встанет на сторону работника, Апелляционное определение Свердловского облсуда от 13.11.2014 № 33–14798/2014 . Тогда придется заплатить не только премию, но и компенсацию за задержку ее выплаты, ст. 236 ТК.❗️

Выдайте премию и в том случае, если на момент увольнения работник полностью отработал период, за который она положена, и достиг показателей. Рассчитаться с бывшим сотрудником сможете в обычные даты, когда платите премии по результатам работы в определенном периоде. Делать это в день увольнения вы не обязаны. Можете перечислить экс-сотруднику деньги, например, в следующем месяце после окончания квартала, полугодия либо года.

📍Не рекомендуем отказывать в премии бывшему работнику, который не доработал до конца учетного периода несколько дней. В этом случае премию рассчитывайте пропорционально отработанному в отчетном периоде времени.

Если укажете в локальном акте, что с момента увольнения сотрудник теряет право на премию, готовьтесь отстаивать свою позицию в суде. Суд может обвинить вас в дискриминации. Однако в судебной практике есть примеры, когда суды не считают дискриминацией условие о выплате премии только тем, кто продолжает работать в компании, апелляционные определения Нижегородского областного суда от 31.10.2017 № 33-12465/2017, Приморского краевого суда от 20.06.2017 по делу № 33–6115/2017 . Такой позиции придерживается и Минтруд. Если приказ о премировании работников работодатель издал после увольнения работника, то нет оснований включать его в этот приказ, письмо Минтруда от 14.03.2018 № 14–1/ООГ-18744.

👉 Рубрика «Кадровые Новости» ведется совместно с преподавателем кадрового дела Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.

#байкальскийцентробразования #бцо #курсы #повышениеквалификации #профпереподготовка

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства № 39. Оно расширяет перечень рабочих мест, где специа...
16/07/2026

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства № 39. Оно расширяет перечень рабочих мест, где специальную оценку условий труда можно проводить по упрощённой схеме - силами своих специалистов, без привлечения сторонних организаций.

✔️Кто попадает под новые правила?

- субъекты малого предпринимательства (МСП) из расширенного перечня;
- некоммерческие организации (НКО) с ОКВЭД 94.

✔️Что меняется в процедуре?

- обновлены методика и классификатор (приложений стало 15 вместо 22);
- в отчёте вместо ОКАТО теперь указывается ОКТМО;
- в картах СОУТ прописывается идентификационный номер;
- подписи в карте — только у сотрудников, чьи СНИЛС указаны в документе;
- новички знакомятся с условиями труда через внутренние документы (например, при инструктаже);
- особое мнение члена комиссии оформляется строго по регламенту, отказаться от подписи нельзя;
- для морских судов, судов внутреннего плавания и вахтовых объектов — отдельные жёсткие требования.

✔️Как действовать пошагово:

1) Создать комиссию (руководитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза).
2) Утвердить перечень рабочих мест для оценки.
3) Заполнить проверочные листы на каждое место.
Если все ответы отрицательные — условия труда признаются допустимыми (2 класс).
4) Ознакомить сотрудников с результатами под подпись (в течение 30 календарных дней).
5) Подать декларацию в трудовую инспекцию (в течение 30 рабочих дней).

⚠️ Важно: ошибки в проверочных листах — частая причина претензий инспекции. Заполняйте внимательно

📌 Если ваша организация подпадает под новые правила - готовьтесь к переходу заранее! Консультации по СОУТ и охране труда — в нашем центре.

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

#байкальскийцентробразования #бцо #изменениявзаконе #повышениеквалификации #курсы

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства № 39. Оно расширяет перечень рабочих мест, где специа...
16/07/2026

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства № 39. Оно расширяет перечень рабочих мест, где специальную оценку условий труда можно проводить по упрощённой схеме - силами своих специалистов, без привлечения сторонних организаций.

✔️Кто попадает под новые правила?

- субъекты малого предпринимательства (МСП) из расширенного перечня;
- некоммерческие организации (НКО) с ОКВЭД 94.

✔️Что меняется в процедуре?

- обновлены методика и классификатор (приложений стало 15 вместо 22);
- в отчёте вместо ОКАТО теперь указывается ОКТМО;
- в картах СОУТ прописывается идентификационный номер;
- подписи в карте — только у сотрудников, чьи СНИЛС указаны в документе;
- новички знакомятся с условиями труда через внутренние документы (например, при инструктаже);
- особое мнение члена комиссии оформляется строго по регламенту, отказаться от подписи нельзя;
- для морских судов, судов внутреннего плавания и вахтовых объектов — отдельные жёсткие требования.

✔️Как действовать пошагово:

1) Создать комиссию (руководитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза).
2) Утвердить перечень рабочих мест для оценки.
3) Заполнить проверочные листы на каждое место.
Если все ответы отрицательные — условия труда признаются допустимыми (2 класс).
4) Ознакомить сотрудников с результатами под подпись (в течение 30 календарных дней).
5) Подать декларацию в трудовую инспекцию (в течение 30 рабочих дней).

⚠️ Важно: ошибки в проверочных листах — частая причина претензий инспекции. Заполняйте внимательно

📌 Если ваша организация подпадает под новые правила - готовьтесь к переходу заранее! Консультации по СОУТ и охране труда — в нашем центре.

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

🔥 СТАРТ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ УЖЕ В СЕНТЯБРЕ!Важная новость для тех, кто хочет официально подтвердить квалификацию в области э...
14/07/2026

🔥 СТАРТ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ УЖЕ В СЕНТЯБРЕ!

Важная новость для тех, кто хочет официально подтвердить квалификацию в области экологической безопасности!

Мы открываем набор на очно-заочный курс «Специалист по экологической безопасности». Это ваш шанс получить востребованную профессию или закрыть требования законодательства по охране окружающей среды .

📌 Почему это важно именно сейчас?
Изменения в природоохранном законодательстве требуют нового уровня компетенций от специалистов . Спрос на таких экспертов на рынке труда постоянно растет, а зарплаты стартуют от 80 000 рублей .

👨‍🏫 Что вас ждет на курсе:

1. Очные модули уже в сентябре — живое общение с преподавателями-практиками и разбор реальных кейсов (в том числе в рамках профильных выставок) .
2. Глубокое погружение в профессию:
· Экологическое законодательство РФ и нормирование .
· Управление отходами I-IV классов опасности .
· Охрана атмосферного воздуха и водных ресурсов .
· Производственный экологический контроль и отчетность .
· Технологии декарбонизации и снижения углеродного следа .

По итогам обучения вы получите Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по экологической безопасности (в промышленности)» .

📅 Старт очных занятий: СЕНТЯБРЬ 2026.
Формат: очно-заочный (лекции + практика + дистанционные модули) .

Не откладывайте карьеру в сфере экологии на потом. Количество мест в группах ограничено!

👉 Записывайтесь прямо сейчас или пишите в личные сообщения за подробной программой!

#ЭкологическаяБезопасность #Обучение #байкальскийцентробразования #Сентябрь

В Байкальском центре образования завершилось индивидуальное обучение по курсу «Графические редакторы и видеомонтаж» 🙌Фор...
13/07/2026

В Байкальском центре образования завершилось индивидуальное обучение по курсу «Графические редакторы и видеомонтаж» 🙌

Формат был выбран не случайно: ученица Ольга пришла с конкретными задачами и запросом - освоить инструменты для работы над собственными проектами. Пойти по стандартной программе было неэффективно, поэтому построили маршрут индивидуально.

👉За время занятий разобрали не «всё подряд», а именно то, что реально нужно: работу в графических редакторах, монтаж, обработку видео, создание визуалов для соцсетей и сайтов. Каждое занятие подстраивалось под текущий уровень и вопросы Ольги. График тоже был удобным - занимались в то время, когда это действительно было возможно, без привязки к общему расписанию.

Такой формат подходит тем, у кого нет времени ждать набора группы, кто хочет разобраться в конкретных темах без воды и получить обратную связь сразу по ходу работы. Преподаватель сопровождает ученика от начала до результата, а программа строится под его задачи, а не под абстрактный учебный план.

Благодарим Ольгу за включённость и интерес и отдельное спасибо преподавателю за гибкость и профессиональный подход!

📌 Индивидуальное обучение по графическим редакторам, видеомонтажу и другим направлениям доступно в удобное время!

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

Семинар: «Актуальные изменения в охране труда с 01.09.2026 г.» ❗👉С осени этого года вступает в силу целый ряд изменений ...
09/07/2026

Семинар: «Актуальные изменения в охране труда с 01.09.2026 г.» ❗

👉С осени этого года вступает в силу целый ряд изменений в законодательстве по охране труда. Новые правила касаются обучения, проверки знаний, порядка проведения инструктажей и процедуры СОУТ. Разбираться в них лучше заранее, чтобы не переделывать документы в последний момент и не получать предписания от инспекции.

Мы проводим семинар, где разберём всё по порядку: что именно меняется, как применять новые нормы в организации и на что обратить внимание, чтобы переход прошёл без потерь и штрафов.

✔️Когда: 10 августа, с 9:30 до 13:30
✔️Где: г. Иркутск, ул. Гоголя, 80, ЖК Изумруд

📌 Количество мест ограничено! Запись по телефону +79149590809, Ирина

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

#бцо #байкальскийцентробразования #повышениеквалификации #профпереподготовка

Семинар: «Актуальные изменения в охране труда с 01.09.2026 г.» ❗👉С осени этого года вступает в силу целый ряд изменений ...
09/07/2026

Семинар: «Актуальные изменения в охране труда с 01.09.2026 г.» ❗

👉С осени этого года вступает в силу целый ряд изменений в законодательстве по охране труда. Новые правила касаются обучения, проверки знаний, порядка проведения инструктажей и процедуры СОУТ. Разбираться в них лучше заранее, чтобы не переделывать документы в последний момент и не получать предписания от инспекции.

Мы проводим семинар, где разберём всё по порядку: что именно меняется, как применять новые нормы в организации и на что обратить внимание, чтобы переход прошёл без потерь и штрафов.

✔️Когда: 10 августа, с 10:00 до 13:00
✔️Где: г. Иркутск, ул. Гоголя, 80, ЖК Изумруд

📌 Количество мест ограничено! Запись по телефону +79149590809, Ирина

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

#бцо #байкальскийцентробразования #повышениеквалификации #профпереподготовка

08/07/2026

🎬 Как понять, нужен ли вам курс по контекстной рекламе?

Мы записали разговор с Аленой Александровной, преподавателем курса «Настройка и ведение контекстной рекламы», чтобы рассказать тем, кто только присматривается к обучению, о курсе немного подробнее: кому подходит программа, чему на ней учат и куда можно пойти после окончания.

👉Если вы давно думаете о том, чтобы разобраться в контексте, но не уверены, что это ваше - посмотрите, может быть именно после этого ролика вы увидим вас в рядах наших учеников!

Курс «Настройка и ведение контекстной рекламы» создан в соавторстве с онлайн-школой «АКови» 🙌

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

#байкальскийцентробразования #бцо #образование #курсы #повышениеквалификации

В Байкальском центре образования прошёл корпоративный тренинг для сотрудников «Газпром добыча» по теме расследования нес...
06/07/2026

В Байкальском центре образования прошёл корпоративный тренинг для сотрудников «Газпром добыча» по теме расследования несчастных случаев на производстве ✔️

👉 Программа была направлена на отработку практических навыков: оформление организационно-распорядительных документов, порядок действий при расследовании, правильное оформление результатов. Все этапы разбирались на основе реальных ситуаций, с которыми может столкнуться любое промышленное предприятие.

Участники отметили высокую содержательность курса: преподаватель давал развёрнутые ответы на вопросы, материал подавался структурированно, без перегруженности, в доступной форме. Выразили благодарность преподавателю за профессиональный подход и глубокие знания в области охраны труда.

Спасибо команде «Газпром добыча» за продуктивную работу на тренинге. Такие мероприятия - пример того, как бизнес может относиться к безопасности ответственно и профессионально!

📌 Проводим корпоративное обучение по охране труда, расследованию несчастных случаев и другим направлениям. Программа адаптируется под специфику любого предприятия. Готовим отчёт по итогам обучения - по каждому сотруднику и группе в целом. Подробнее - на нашем сайте.

📍Байкальский центр образования - Ваш путь к новым знаниям начинается здесь!
📍г. Иркутск, ул. Рабочая 2А/4, оф. 515 и ул. Гоголя 80, ЖК Изумруд, оф. 161, 162
📞Единый многоканальный телефон: 8 (800) 201-01-98

#байкальскийцентробразования #бцо #повышениеквалификации #профпереподготовка #курсы

Московский городской суд обязал работодателя выплатить более 6 миллионов рублей неофициально трудоустроенному сотруднику...
03/07/2026

Московский городской суд обязал работодателя выплатить более 6 миллионов рублей неофициально трудоустроенному сотруднику за незаконное увольнение ❗️

«Суд апелляционной инстанции отменил решение районного суда, установил факт трудовых отношений между сторонами и обязал работодателя внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу, а также уплатить обязательные налоговые и страховые взносы с начисленных сумм», — уточнили в суде. Кроме того, суд восстановил истца в ранее занимаемой должности и взыскал в его пользу задолженность по заработной плате, проценты за несвоевременную ее выплату, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, определив общий размер взыскания — 6 миллионов 317 тысяч 846 рублей.

📍Согласно материалам дела, истец работал в организации в должности исполнительного директора. Однако трудовые отношения оформлены не были: приказ о приеме не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась. При этом фактическое исполнение обязанностей подтверждается наличием оборудованного рабочего места и выпиской по банковскому счету о получении заработной платы.

В декабре 2023 года руководитель уведомил истца в рабочем чате о прекращении сотрудничества со ссылкой на неудовлетворительные бизнес-результаты. Суд первой инстанции согласился с доводами ответчика, указывающего на регулирование отношений сторон договором оказания услуг, что подтверждается соответствующими актами приемки. Однако апелляция отметила, что истец был включен в штат работодателя, оплата его труда носила ежемесячный характер и не зависела от объема выполняемой работы.

✔️Кроме того, обязанности исполнялись с соблюдением режима труда и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины. При этом ответчик обеспечивал условия труда, а также осуществлял руководство и контроль за деятельностью истца. Соответственно, целью сложившихся отношений являлось не выполнение разового задания к установленному сроку за плату, а постоянное выполнение трудовой функции.

👉 Рубрика «Кадровые Новости» ведется совместно с преподавателем кадрового дела Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.

Address

Улица Гоголя, 80
Irkutsk

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Байкальский центр образования posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category