Школа менеджмента Personality

Школа менеджмента Personality Школа менеджмента адаптивных организаций

НОВОСТИ. Мы обновляем тетради к урокам программы "Менеджмент адаптивных организаций". На данный момент доступны первые 5...
03/09/2025

НОВОСТИ. Мы обновляем тетради к урокам программы "Менеджмент адаптивных организаций". На данный момент доступны первые 5 уроков. В новых тетрадях больше информации, примеров, кейсов для самостоятельного выполнения. Новый дизайн.
Уважаемые выпускники программы, присылайте свои заявки на e-mail: [email protected]. Мы вышлем вам новые тетради в формате пдф.

НОВОСТИ школы менеджмента "Персоналити".Объявляем набор в новую группу обучения на 2025 - 26 годы обучения.Вопросы и зая...
24/12/2024

НОВОСТИ школы менеджмента "Персоналити".
Объявляем набор в новую группу обучения на 2025 - 26 годы обучения.
Вопросы и заявки:
+7 951 771 08 22 Светлана Орлова

НАШИ НОВОСТИ.1. Действует СКИДКА при покупке разом всех уроков программы. Приобретайте девять уроков программы за 30 тыс...
03/08/2022

НАШИ НОВОСТИ.
1. Действует СКИДКА при покупке разом всех уроков программы. Приобретайте девять уроков программы за 30 тыс. руб. вместо 45 тыс. руб.
2. Приглашаем на дистанционное обучение по программе. Дистанционное обучение состоит из самостоятельного изучения материалов уроков с помощью видео и учебной тетради, плюс консультаций в онлайн-формате.

Подробности по т. +7 951 771 08 22

Новое видео из нашей управленческой программы. Теория U. Если вы ещё не знакомы с этим учением о глубоких изменениях в ч...
07/05/2022

Новое видео из нашей управленческой программы. Теория U. Если вы ещё не знакомы с этим учением о глубоких изменениях в человеческих социумах, то это видео для вас.
Смотрите, осмысливайте!
Будем благодарны за любую обратную связь к этому видео.
Обновлённый вариант:

Автор теории У Отто Шармер: "Чувствующее присутствие - это инновационный метод, основанные на нашем чувствовании зарождающегося будущего и обучении у будущег...

25/03/2022

Идёт работа по созданию завершающего урока нашей программы обучения. Урок 9 называется "Управление изменениями в организации". Тема изменений, перемен всегда была особенной. Людям необходимо новое, нужны изменения. В этом уроке вы узнаете почему изменения случаются, и почему не всегда такие, какие мы ожидаем...
При изучении этого урока вам пригодятся все знания о социальных системах, приобретённые в предыдущих восьми уроках, а также ваш личный опыт участия в проектах, связанных с изменениями - будь то ваша страна, организация или семья.
До середины мая (когда выйдет урок 9) есть время полистать учебные тетради, посмотреть видео к урокам, записать вопросы по теме.
Здесь - введение в урок 9.
До связи!

14/03/2022

Чуть-чуть размышлений в тему, которой мы занимаемся в школе менеджмента. Тема развития мышления последние годы - это главное во что мы вкладываемся. Мышление включает в себя и то как человек воспринимает ситуацию, и то, что он увидит, и то, какие выводы сделает. Парадокс ситуации в том, что новое мышление и адаптивный подход сейчас востребованы ещё более чем когда бы ни было (из-за ухудшения прогнозов на развитие компаний). Прогноз такой, что в ближайшие месяцы тысячи компаний закроются, не смогут дальше вести свою деятельность. И в парадигме органического мышления это — не катастрофа. Можно закрыть одно дело, сделать паузу и начать новое дело. Люди с механистическим мышлением воспринимают происходящее излишне драматично. Поэтому им сейчас может быть не обучения, они могут быть напуганы или подавлены. В таком состоянии люди не интересуются новым будущим, они хотят вернуть всё как было.
Короче говоря, парадокс в том, что учиться необходимо, но многие люди оказываются не в том состоянии, чтобы учиться.

Новости. Сообщаем о старте 9-модульной программы обучения в г. Пенза. В очном формате. В группе есть свободные места.Пер...
02/02/2022

Новости. Сообщаем о старте 9-модульной программы обучения в г. Пенза. В очном формате. В группе есть свободные места.
Первый модуль состоится 15-16-17-18 февраля. Далее периодичность - через 1,5-2 месяца.
Заявки на участие по тел. +7 951 771 08 22 Светлане Орловой

Новости. Урок 8 готов полностью!В этом уроке вы узнаете, что же такое системное восприятие и мышление, и чем оно отличае...
29/01/2022

Новости. Урок 8 готов полностью!
В этом уроке вы узнаете, что же такое системное восприятие и мышление, и чем оно отличается от фрагментарного.
Как и раньше - учебную тетрадь мы создавали совместно с участниками программы.
Из нового: в уроке использованы кейсы, присланные нам участниками из своей актуальной практики. Всего получилось 5 кейсов.
Ждём ваших заявок на приобретение урока.

Рекомендации к самостоятельному изучению наших уроков. Они появились из опыта многих участников обучения. Прислушайтесь!...
17/12/2021

Рекомендации к самостоятельному изучению наших уроков. Они появились из опыта многих участников обучения. Прислушайтесь!
А что бы вы ещё добавили к этим рекомендациям?

И ещё фрагменты уроков в качестве знакомства с содержанием уроков нашей программы обучения и с тем, как информация подаё...
13/12/2021

И ещё фрагменты уроков в качестве знакомства с содержанием уроков нашей программы обучения и с тем, как информация подаётся.
С помощью видео-роликов мы кратко обозначаем суть, привлекаем ваше внимание к аспектам изучаемой темы.
А с помощью учебной тетради дополняем информацию, а также помогаем осмыслять, усваивать знания посредством графики и практических кейсов.
___
УРОК 6. "Деньги и другие материальные ресурсы организации. Зарплатные системы"
https://youtu.be/mNXpHzGtaNc
___
УРОК 7. "Власть и лидерство в организации"
https://youtu.be/W4L_bn3sngk

Мы уже говорили ранее, что социумами управляют не конкретные люди (формальные руководители), а групповые нормы поведения (неформальная структура ценностей и ...

ОБЪЯВЛЕНИЕ.Коллеги, идёт процесс создания урока 8.Присылайте, пожалуйста, примеры задач из жизнедеятельности ваших орган...
11/12/2021

ОБЪЯВЛЕНИЕ.
Коллеги, идёт процесс создания урока 8.
Присылайте, пожалуйста, примеры задач из жизнедеятельности ваших организаций. Хорошо, если это будут актуальные задачи в настоящее время.
Что присылать:
1. Кратко опишите ситуацию.
2. Сформулируйте проблему или задачу, связанные с этой ситуацией.
Пишите просто, доступно. Появятся вопросы, мы вас спросим.
---
Интересные кейсы будут включены в урок 8, в рамках конфиденциальности.
Заранее благодарны!
P.S. Это нам необходимо уже сейчас, то есть срочно🙂🙏

ТЕСТ-ДРАЙВ уроков (продолжение). Ещё выборочные части из наших Уроков, чтобы вы могли познакомиться с программой обучени...
08/12/2021

ТЕСТ-ДРАЙВ уроков (продолжение). Ещё выборочные части из наших Уроков, чтобы вы могли познакомиться с программой обучения.
Мы хотим развивать у людей системное восприятие происходящего, а также развивать органическое мышление управленцев и лидеров организаций. Это даёт возможность видеть социальные процессы и иметь точки приложения своего влияния...
___
УРОК 4 "Внутренняя среда организации. Создание условий для ролевого распределения участия в задачах"
https://youtu.be/4Lk3h-zGWaw
___
УРОК 5 "Управление с помощью ценностей. Процессы социальной динамики"
https://youtu.be/6RNpdFtkBm8

Ранее мы отметили, что для развития живых систем необходимо РОЛЕВОЕ, а не должностное, участие людей в задачах.Какая атмосфера внутри социума больше подходит...

Address

Улица Кирова, 19, офис 1003
Chelyabinsk

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Школа менеджмента Personality posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to Школа менеджмента Personality:

Shortcuts

Share

Category