24/04/2020
Продолжаем разбирать тему #счегоначатьобучение сотрудников!
🚩В прошлый раз мы определили целесообразность такого обучения и ответственного специалиста. Сегодня рассмотрим сам алгоритм действий и законодательную базу в построении учебного процесса.
Если данная тема актуальна для Вас, поставьте, пожалуйста, в комментариях "+".
🎓Итак, ВТОРОЙ ШАГ- Основные этапы построения системы обучения:
🔸️Анализ должностей и компетенций сотрудников, отделов компании с целью определения потребности в обучении.
❗В данном вопросе нам помогут руководители подразделений, результаты оценки условий труда, штатное расписание, ДИ, справочник квалификаций и профессии.
🔹️Разработка концепции и утверждение системы обучения, разработка программ обучения.
❗Трудоёмкий "бумажный" процесс, который Вам необходимо адаптировать под нужды компании в соответствии с Законодательством.
В системе обучения должны быть схемы последовательного обучения рядовых сотрудников, топ-менеджеров, ценных сотрудников. Система наставничества и стажировки. Аттестация сотрудников и проверка знаний. Обозначение сроков обучения и повторных переаттестаций. 🔸️Составление плана обучения сотрудников на год. Расчёт и утверждение бюджета на обучение.
❗Такое планирование важно проводить совместно с руководителями подразделений и согласовывать с руководством. Рассматривая более экономичные и выгодные варианты, что сейчас актуально для многих. Иногда обучение можно проводить и своими силами. Например, для обучения по охране достаточно обучить 3-х специалистов, которые создав комиссию, могут в дальнейшем обучать всех остальных сотрудников.
🔹️Следование плану обучения, в том числе совместно с учебными центрами. Контроль и корректировка этого плана.
☝️Возможно, в Вашей компании некоторые из этих пунктов уже успешно реализуются. Но если Вам приходится формировать с нуля структуру обучения, необходимо ознакомиться с законодательной базой, которая поясняет, каких специалистов нужно обучать обязательно, с какой периодичностью.
↗️В карусели представлены основные законы по охране труда, пожарной, экологической, промышленной безопасности. Их изучение поможет Вам сформировать процесс обучения, исходя из специфики Вашей компании. ⤵️ @ Barnaul
