13/08/2026
Primul job nu ar trebui să fie linia de finish.
Nici primul salariu. Nici primul titlu de pe LinkedIn.
Sunt doar primele repere dintr-un parcurs în care, mai important decât următorul milestone, este ce construiești până ajungi acolo: responsabilitate, skill-uri, feedback, mentorat și capacitatea de a învăța din ce faci.
Un început bun de carieră nu înseamnă doar să ajungi undeva. Înseamnă să ai motive să continui să evoluezi după ce ai ajuns acolo.
Tu pentru ce obiectiv lucrezi acum? 👇
10/08/2026
Au avut aceeași provocare: să construiască de la zero identitatea unui brand de cafenea. ☕️
Rezultatul? Două concepte complet diferite.
De la logo, culori și tipografie până la aplicațiile vizuale și manualul de brand, fiecare dintre cele două absolvente a transformat aceeași temă într-o identitate proprie.
Și tocmai asta ne place la proiectele de final ale absolvenților cursului de Graphic Design: nu există un singur mod „corect”.
Există idei, direcții și felul în care fiecare designer alege să le transforme în ceva vizual. 👩💻
Ambele proiecte ale absolventelor noastre sunt pe , iar noi suntem curioși să vedem unde le duce mai departe parcursul în design. 💫
P.S. Mai avem multe "exponate" gata să fie scoase la iveală. 👀
Kudos, Andrei Golomoz, for your mentorship! 🥳
05/08/2026
„Am 5 ani experiență.” 👨💻
Întrebarea este: ai 5 ani de experiență sau același an repetat de 5 ori?
Într-o industrie care se schimbă atât de repede, timpul petrecut într-un rol nu este întotdeauna cel mai bun indicator al progresului profesional. ❌
Curiozitatea, adaptabilitatea și disponibilitatea de a învăța constant fac, de multe ori, diferența. ✅
Swipe ➡️ și spune-ne: ce skill ai învățat în ultimul an care ți-a schimbat modul de a lucra?
03/08/2026
Când îți actualizezi CV-ul, cât spațiu îi acorzi impactului pe care l-ai avut și cât spațiu îi acorzi listei de tehnologii pe care le cunoști? 🧐
Mulți dintre noi am fost învățați să ne vindem skill-urile tehnice.
Mai puțin să vorbim despre cm gândim, cm colaborăm, cm rezolvăm probleme și ce valoare aducem într-un proiect.
Iar acestea sunt, de multe ori, lucrurile pe care managerii chiar le caută.
Poate că este momentul să ne uităm puțin diferit la skill-urile pe care alegem să le dezvoltăm și să le punem în valoare.
Swipe ➡️