Aici le poţi afla povestea şi le poţi da o şansă angajandu-i. Prin proiectul “O ŞANSĂ ÎN PLUS”, peste 600 de deţinuţi cu bună purtare din penitenciarele Timişoara, Satu Mare şi Botoşani vor absolvi 4 programe intensive de formare profesională în domeniile construcţiilor (tâmplărie universală, confecţionare tâmplărie din aluminiu şi mase plastice şi lucrător-finisor în contrucţii) şi a creşterii animalelor. Fiecare din cei peste 600 de deţinuţi poate avea un loc de muncă în perioada detenţiei ce-i va oferi o continuitate a vieţii sale după eliberare. Angajandu-I, acordând tinerilor deţinuţi o şansă, beneficiezi de forţă de muncă calificată şi de facilităţi legislative (Legea nr. 116/15 martie 2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale).
“Angajatorii care încadreazã în muncă tineri, ce au încheiat cu Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă un contract de solidaritate, vor putea încheia convenţii cu agenţia respectivă prin care aceasta se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie, comunicat de INS. Angajatorii vor putea încheia cu tinerii un contract individual de muncă pe perioadă determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate (max. 2 ani). Dacă la data încetării contractului de solidaritate (încheiat între tânărul angajat şi agenţia pentru ocuparea forţei de muncă) angajatorii încadrează tinerii cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, beneficiază de rambursarea lunară a unei sume în cuantum de 50% din indemnizaţia de şomaj cuvenită conform legii, pe care tânărul ar fi primit-o dacă ar fi fost disponibilizat la acea dată”.
