Occupational Health Psychology

A really nice and useful article presentation on loneliness and self-compassion.
https://open.spotify.com/episode/51JLy5ruHGCfLapFUXD416?si=hKFi7HO4RDyjSZMOxk7l9Q

*more self-compassionate employees were better able to cope with their feelings of work loneliness
*self-compassionate: kindness/humanity/mindfulness
*reflections on self-compassion (construct issues and interventions - check Kirby et al. (2017) meta-analysis)

Andel et al. (2021)
https://doi.apa.org/fulltext/2021-25589-001.html

APA PsycNet

Ready for the summer? 😎Good! ☀️
Ready for a cool master program? Excellent!

📌Save the date!
👉Share with your friends!
👀 Learn for the exam!

Here you can find more details on the program and plan for an awesome autumn 🍂:

▶️ https://fsp.uvt.ro/master-in-oohp/
and the admission
▶️ https://fsp.uvt.ro/admitere-master-2019/

https://www.facebook.com/events/579471972535925/

https://www.apa.org/news/press/releases/2019/03/healthy-workplace-awards #

APA Recognizes Eight Organizations for Healthy Workplace Practices Eight organizations across the United States and Canada have been named winners of the American Psychological Association’s 2019 Psychologically Healthy Workplace Awards.

[KEYNOTE SPEAKER] Prof. José M. Peiró - Conferinta APIO 2019

Invitatul special din acest an este Prof. José M. Peiró (Universitatea Valencia si membru al Institutului de Cercetare in Psihologia Resurselor Umane, Dezvoltare Organizationala si Calitatea Vietii la Locul de Munca (IDOCAL)

Topic
Digitalization and the future of work: Implications for the future of W&O Psychology

Rezumat
„Cateva mega-trenduri precum globalizarea, schimbarile tehnologice si digitalizarea, schimbarile demografice si migratia populatiilor, precum si schimbarile in relatiile geopolitice au un impact major asupra muncii si organizatiilor. Mai specific, digitalizarea produce o serie de schimbari in munca, structura muncii, conditiile de munca, tipurile de locuri de munca (gig economy) si relatiile industriale. Este important, in acest context, sa analizam nu numai efectele destructurarii locurilor de munca si crearea altora, dar si transformarea acestora si implicatiile pentru angajati in termeni de calificare si competente cerute......"

Mai mult detalii despre invitat si tema sa aici:
http://conferinta.apio.ro/?p=2550

Informații suplimentare despre cm vă puteți înscrie cu lucrare sau fara lucrare găsiți în secțiunea Înregistrare lucrări (http://conferinta.apio.ro/?page_id=13).

Informații suplimentare despre taxele şi creditele conferinței găsiți în secțiunea Credite și taxe (http://conferinta.apio.ro/?page_id=122).

Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala va invita la cursul de formare profesionala continua online:

PRACTICI DE RECRUTARE SI SELECTIE A PERSONALULUI
(7 MODULE ONLINE, curs acreditat Colegiul Psihologilor din Romania)

Formatori:
-Prof. Univ. Dr. Delia Virga
-Conf. Univ. Dr. Laurentiu Maricutoiu

Cursul se adreseaza practicienilor: psihologi, personal
din domeniul HR, manageri care isi doresc sa isi imbunatateasca cunostintele si sa-si actualizeze metodele de lucru, dar si studentilor si oricine interesat de aceasta tematica.

Pasi necesari inscrierii la curs:

1. Crearea unui cont de utilizator pe site-ul APIO (http://www.apio.ro/login?action=register) prin accesarea sectiunii inscriere membri si completarea datelor personale;

2. Activarea contului - contul va fi activat prin accesarea link-ului trimis automat catre e-mailul dumneavoastra;

3. Accesati sectiunea Servicii (ultimul buton din partea dreapta a meniului) si comandati cursul.

4. Accesati sectiunea Serviciile Mele, sectiune in cadrul careia veti putea accesa factura proforma emisa;

5. D**a achitarea facturii proforme va rugam trimiteti o copie a chitantei la adresa: [email protected].

Vrei sa beneficiezi de reducere pentru acest curs?

Nu uita ca poti solicita calitatea de membru titular sau aderent in cadrul APIO. Mai multe detalii despre cm puteti adera in APIO puteti solicita informatii prin e-mail (la adresa [email protected]) sau puteti sa va inscrieti direct urmand instructiunile din formularul https://goo.gl/sD1uUd.

[Conferinta Nationala „Horia D. Pitariu” 2019]

Dragi colegi,

Va invitam sa participati la cea de a XIX -a Editie a Conferintei Nationale de Psihologie Industrial-Organizationala ”Horia D. Pitariu”, organizata de Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala (APIO, www.apio.ro) in perioada 9-11 Mai 2019, in Iasi, Romania.
Cea de a XIX -a editie a conferintei are ca tema principala „Impactul tehnologiei asupra muncii” si va propune analiza schimbarilor tehnologice recente si pe cele viitoare, schimbari care antreneaza modificari in raporturile sociale, profesionale si de munca si care pot afecta major practicile in domeniul psihologiei organizationale si a manangementului resurselor umane.
Continuand traditia conferintelor APIO, oferim practicienilor si viitorilor practicieni o serie de workshop-uri de formare a competentelor profesionale relevante pentru domeniul psihologiei resurselor umane. De asemenea, si in acest an continuam seria de prezentări state-of-the-art în Romania, ca oportunitate de a cunoaste activitatea de cercetare stiintifica a unor experti romani si de a fixa informatiile cheie referitoare la teme majore de cercetare in domeniul organizational.
Puteti sa va marcati deja in agenda personala intervalul 9 -11 mai 2019 si sa umariti evenimentele propuse in cadrul conferintei la adresa http://conferinta.apio.ro/.

Daca doriti sa primiti informatii actualizate despre conferinta si sa beneficiati de reduceri si participari gratuite la diverse ateliere din cadrul acesteia, nu uitati ca puteti solicita calitatea de membru titular sau aderent in cadrul APIO. Mai multe detalii despre cm puteti adera la APIO puteti solicita informatii prin e-mail (la adresa [email protected]) sau puteti sa va inscrieti direct urmand intructiunile din formularul https://goo.gl/sD1uUd.

State of Art: Personnel selection

During the EAWOP 2019 Congress a State of the Art speech on personnel selection will be given by Professor Dragoș Iliescu*. He gives us a short introduction to it:
"Fairness in personnel selection is an important category of research drawing both from fundamental assessment literature, and from labor relations and personnel psychology. When drawing from assessment literature, research and practice tends to follow the precepts of the AERA-APA-NCME Standards for Educational and Psychological Assessment, focusing on the quality of measures (reliability, validity, equivalence etc.) and of the assessment process. When drawing from personnel psychology and labor relations, research and practice tends to focus rather on the legal implications and protection against liability in the selection process. These two lines of research will be discussed, as well as a number of outcomes related to fairness in the personnel selection process, such as test-taker mood and future attitudes, with an impact on longer-term phenomena such as employer branding, population attitude towards testing and more generally towards employment selection".

*Brief Bio:
Dragoș Iliescu is a Professor of Psychology with the University of Bucharest. Dragoș Iliescu has served in various capacities for a number of national and international professional associations; he is the immediate Past-President (2016-2018) of the International Test Commission (ITC). He is an Associate Editor for the European Journal of Psychological Assessment, and the author of over 100 scientific papers, book chapters and books, among them the co-Editor of the acclaimed ITC International Handbook of Testing and Assessment, published in 2016 by Oxford University Press, and the author of an important monography (Adapting tests in linguistic and cultural situations) published with Cambridge University Press.