UP Training

✏️ Un formator bun nu este cel care are mereu răspunsul corect.

Uneori, este cel care știe să pună întrebarea potrivită.

În educația adulților, nu mai suntem în postura profesorului care corectează cu „pixul roșu” și spune ce este bine sau greșit. Rolul formatorului este să lucreze cu omul din fața lui, să îi înțeleagă resursele și să îl ghideze astfel încât să își găsească propriul răspuns.

Iar asta cere mai mult decât cunoștințe. Cere tact, flexibilitate, diplomație și, mai ales, arta de a pune întrebările potrivite. 💡

🎙️ În acest fragment din UP Training Podcast, discutăm despre una dintre competențele care fac diferența în munca unui formator: să știi cm să îi ajuți pe ceilalți să învețe, nu doar ce să îi înveți.

▶️ Episodul complet este disponibil pe YouTube.

📊 Excel e doar începutul.

Dacă la job lucrezi cu documente, tabele, prezentări, e-mailuri sau aplicații online, cu cât te descurci mai bine cu instrumentele digitale, cu atât ai mai multă autonomie în ceea ce faci. 💻

La cursul de Competențe Digitale de la UP Training le găsești pe toate într-un singur loc: Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, Sheets și Drive, navigare online, e-mail, Google Meet și Zoom. 📈

Și, mai important, nu rămâi la partea teoretică. Lucrezi practic, pe exemple apropiate de situațiile pe care le întâlnești la job sau în viața de zi cu zi, cu suportul trainerului pe parcurs. 🤝

Scopul nu este doar să „știi să folosești Excel”, ci să te simți mai sigur atunci când lucrezi cu tehnologia, de la un tabel mai complicat până la o întâlnire online. 🚀

Un curs complet, pentru lucrurile digitale pe care le folosești deja și pentru cele pe care încă vrei să le înveți.🌱

Știai că poți avea toate competențele necesare pentru un rol, chiar dacă nu le-ai dobândit într-o sală de curs? 💡

Experiența profesională, proiectele la care ai lucrat sau lucrurile pe care le-ai învățat de-a lungul timpului au valoare. Iar rolul unui evaluator de competențe profesionale este tocmai acela de a le recunoaște și valida în mod obiectiv.

În acest clip din UP Training Podcast, vorbim despre cine este evaluatorul de competențe profesionale și de ce această profesie presupune mult mai mult decât „a verifica dacă cineva știe sau nu ceva”.

Un evaluator trebuie să înțeleagă competențele necesare unui domeniu, să aleagă metodele potrivite de evaluare și să creeze un proces corect și obiectiv pentru fiecare candidat.

🎙️ Dacă te-ai întrebat vreodată cm sunt validate oficial competențele profesionale sau cine se află în spatele acestui proces, acest podcast este pentru tine.

Episodul complet al podcastului este disponibil pe canalul nostru de YouTube!

18 ani de experiență în Resurse Umane înseamnă sute de situații reale gestionate, zeci de echipe coordonate și o înțelegere profundă a ceea ce înseamnă să lucrezi cu oamenii. 💼

Fiecare companie este diferită, iar provocările apar atunci când trebuie să iei decizii care influențează oameni, procese și rezultate.

De aceea, atunci când alegi un curs, contează enorm de la cine înveți.

La cursul de Manager Resurse Umane de la UP Training, mentorul nostru, Ozana Desaga, îți oferă nu doar informații teoretice, ci și perspectiva acumulată în aproape două decenii de experiență în domeniu. 👩‍🏫

📌 Vei înțelege cm să:

- coordonezi și dezvolți echipe;
- construiești politici de recrutare și retenție eficiente;
- gestionezi provocările dintr-un departament HR;
- comunici și colaborezi cu managementul unei organizații;
- privești rolul HR-ului dintr-o perspectivă strategică.

Un Manager Resurse Umane bun nu este omul care știe cele mai multe definiții. Este omul care știe să ia deciziile potrivite, la momentul potrivit.

🚀 Grupa începe pe 7 august și încă ai șansa să prinzi un loc disponibil!

Dacă îți dorești să faci următorul pas în cariera ta și să înveți din experiența unui profesionist care a trecut prin realitățile industriei, te așteptăm la curs.

Ți s-a întâmplat să fii persoana la care colegii apelează mereu când au nevoie de explicații?

Sau să îți placă să îi ghidezi pe ceilalți și să împărtășești din experiența ta? 💡

Să fii formator înseamnă mult mai mult decât să susții un curs. Înseamnă să știi cm să îi ajuți pe adulți să învețe, să le oferi context și să transformi informația în competențe pe care le pot aplica în viața profesională.

În acest clip din UP Training Podcast, Denisa Centea ne explică ce înseamnă, de fapt, profesia de formator și ne introduce într-un concept despre care se vorbește prea puțin: andragogia – știința și arta de a preda adulților.

Pentru că a ști ceva și a ști să îi înveți și pe alții sunt două competențe complet diferite.

🎙️ Descoperă mai multe despre profesia de Formator și despre educația adulților în episodul complet al podcastului, disponibil pe canalul nostru de YouTube. Link în comentarii! 👇

🎙️ Noul episod UP Training Podcast este acum LIVE pe YouTube! (link în comentarii 👇)

În acest episod, vorbim despre educația adulților, lifelong learning și despre două profesii care au un rol esențial în dezvoltarea profesională a oamenilor: 👩‍🏫 formator și evaluator de competențe profesionale.

Alături de Denisa Centea, trainer și specialist care a format zeci de generații de formatori și evaluatori, discutăm despre:
✨ de ce calitatea competențelor este mai importantă decât numărul diplomelor;
✨ cm îi ajuți pe ceilalți să învețe și să își valorifice potențialul;
✨ care sunt asemănările dintre un formator și un evaluator de competențe profesionale;
✨ de ce autenticitatea și propriul stil de predare fac diferența atunci când lucrezi cu adulții;
✨ și de ce educația rămâne unul dintre cei mai importanți piloni ai dezvoltării profesionale.

Iar dacă ai crezut vreodată că un formator trebuie să fie „perfect”, avem și o veste bună pentru tine: nu perfecțiunea îi inspiră pe oameni, ci capacitatea de a transmite ceea ce știi și de a-i ajuta să crească. 😊

▶️ Podcastul este disponibil acum pe YouTube!

Vizionare plăcută! 💫