Centru de Evaluare și Certificare a Competențelor Profesionale
Calificări Profesionale Recunoscute Internațional
Fără Absolvire Curs
Prin Examene pe Baza Experienței în Muncă Descrierea companiei
Evaluarea competenţelor profesionale reprezintă o modalitate rapidă de recunoaștere şi certificare a competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau alte căi nonformale/
informale, fiind recomandată tuturor persoanelor care știu o meserie dar nu dețin dovada calificării (certificat de absolvire / certificat de calificare / certificat de competenţe). Evaluarea constă în testarea cunoștințelor teoretice (examen scris şi oral) şi a deprinderilor practice (observare în condiții reale de muncă, simulări sau demonstraţii, proiecte, portofoliu), reprezentând alternativa cursurilor de formare profesională.
În ce constă procesul de evaluare? Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber - fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens). Desemnarea evaluatorului de competențe profesionale
3. Consilierea candidatului și programarea evaluării;
4. Autoevaluarea (asistat de un evaluator de competențe profesionale avizat de ANC, prin care analizați propria performanţă profesională în raport cu conţinutul standardului ocupațional);
5. Planificarea si organizarea procesului de evaluare (în funcţie de rezultatul autoevaluării stabiliți, de comun acord cu evaluatorul, programul de desfăşurare a procesului de evaluare);
6. Culegerea dovezilor de competență (aplicarea metodelor de evaluare);
7. Analizarea dovezilor și luarea deciziei privind competenta candidatului;
8. Înregistrarea și raportarea rezultatelor evaluării;
9. Eliberarea certificatului de competente profesionale. Metode și instrumente de evaluare ce pot fi utilizate:
Test scris de tip grilă (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice);
Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice);
Raport din partea altor persoane (caracterizare);
Portofoliu cu lucrări anterioare (poze, lucrări, proiecte - dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale). Certificatele de competențe profesionale:
- pot fi obţinute într-un termen foarte scurt: este necesar să vă prezentați la centrul de evaluare autorizat pe durata examenelor;
- măresc șansele de angajare si posibilitățile de dezvoltare a carierei;
Procesul de evaluare:
- poate fi derulat când există minim 1 candidat înscris, nu necesită formarea unei grupe ca în cazul cursurilor de formare profesională. Tipul Certificatului Obținut:
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional. Certificatul de competențe profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
”(1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente. (2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”
Cadrul Legal:
- Procedura de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale aprobata prin Ordinul Ministrului Educaţiei şi Cercetării şi al Ministrului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei nr. 4543/468/2004.
- Decizia 210/2018 pentru aprobarea procedurii privind evaluarea si certificarea expertilor,
- ORDIN nr. 3.629 din 2 mai 2018 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea criteriilor şi procedurilor de evaluare şi certificare ale evaluatorilor de competenţe profesionale
- Legea educatiei nationale nr. 1/2011. In urma procesului de evaluare realizat de catre Centrul nostru de evaluare, candidatii declarati competenti obtin un Certificat de Competente Profesionale, acesta acordandu-le dreptul de a lucra în calificarea/ocupatia pentru care au fost evaluati.
- Acordarea certificatului de competente se bazeaza pe evaluarea a ceea ce candidatul este capabil sa faca in conditii reale de munca si nu necesita o pregatire teoretica si practica speciala in prealabil;
- Se recunoaste capacitatea de a practica o ocupatie chiar daca persoana nu a absolvit o scoala sau un curs de calificare;
- Certificatul de competenta ofera recunoasterea competentelor unei persoane, indiferent de modul in care acestea au fost dobandite;
- Certificatul de competenta poate fi acordat indiferent de varsta candidatului fara a restrictiona accesul la evaluare;
- Certificatul se obtine in termen scurt, fara participare la un curs;
Data înfiinţării
EMVIKA CENTRU SRL S-A ÎNFIINȚAT ÎN ANUL 2018
Premii
În ultimii 2 ani Centrul nostru a fost categorizat la:
Locul 1 în top afaceri România - Top pentru sediul social, domeniul 85: Invatamant.
