persolog Romania

Ne bucurăm să anunțăm că Alexandra Cristina Banita a absolvit cursul de Autorizare Profil Comportamental facilitat de Peter Kulcsar și a obținut licența de consultant/trainer persolog!

Folosind aceste cunoștințe și instrumente, Alexandra este pregătită să sprijine persoane și echipe în procesul lor de dezvoltare personală și profesională, având la bază metodologia DISC. Felicitări și mult succes! 🥳👏

Kulcsár Péter la conferința XXIII. EU Academy a ținut o prezentare interactivă pentru studenți despre cm își pot descoperi punctele forte ale personalității folosind modelul D.I.S.C. persolog Este întotdeauna interesant să discuți cu tineri despre personalitate, deoarece aceștia au toată viața înainte, inclusiv cariera. A fost plăcut să vedem că mulți dintre ei auziseră deja de modelul și erau familiarizați cu caracteristicile celor patru tipuri principale. Sperăm că am avut un impact asupra vieții lor profesionale și că vor putea folosi în mod eficient punctele tari, fiind în același timp conștienți de punctele care necesită dezvoltare. Kós Károly Akadémia Alapítvány

Vergi C. Patrascu a absolvit azi cursul de Autorizare pentru Profilul Comportamental persolog, facilitat de Peter Kulcsar.
Vergi a obținut licența și calificarea de consultant autorizat și va integra acest instrument în activitatea ei de consilier vocațional, în programe de orientare în carieră și dezvoltare personală. Felicitări și mult succes în implementare!

În luna august Peter Kulcsar a facilitat un curs de autorizare individuală în utilizarea metodologiei pentru Dan Văcărescu, consultant senior la Trend Consult.
Dan a absolvit cu succes programul, a obținut licența și calificarea de consultant autorizat pentru Profilul Comportamental , adăugând un nou instrument în portofoliul său prin care poate sprijini dezvoltarea oamenilor. Felicitări și mult succes în implementare!

Recent am participat la întâlnirea internațională a partenerilor la sediul persolog în Germania.
📝 Prezentările și discuțiile ne oferă întotdeauna experiențe de neuitat, din care ne inspirăm și obținem noi idei de afaceri.
🙌 În plus, am găsit în această comunitate prieteni adevărați, cu care împărtășim aceleași valori și avem o mentalitate similară. Mulțumim persolog GmbH pentru organizarea excelentă!

În calitate de manager sau lider, cu siguranță știi de cât de importantă este o echipă puternică și rezilientă pentru succesul unei companii. Dar, pe lângă comunicarea clară și procesele de lucru eficiente, există un alt factor crucial care este adesea neglijat: siguranța psihologică.

Dar ce este mai exact siguranța psihologică? De ce este atât de importantă pentru reziliența echipei? Citește mai departe articolul! Link în comentariu.

Ieri am finalizat cu succes încă un curs online de Autorizare pentru Profilul Comportamental persolog, facilitat de Kulcsár Péter, astfel Lucian Lehaci și Ionela Liuba au obținut licența de consultant / trainer autorizat . A fost o plăcere să lucrăm împreună și ne-a încântat acest feedback:

"Peter, vreau să îți mulțumesc sincer pentru modul în care ai susținut cursul de trainer Persolog. Ai reușit să creezi un cadru clar, structurat și în același timp dinamic, care a favorizat învățarea și implicarea fiecăruia dintre noi.

Am apreciat în mod deosebit:
- Expertiza și claritatea explicațiilor, care au făcut conceptele modelului DISC ușor de înțeles și aplicabil în contexte reale;
- Exercițiile practice și studiile de caz, care au consolidat informațiile teoretice și au stimulat reflecția personală;
- Abordarea echilibrată, calmă și empatică, prin care ai încurajat participarea activă, fără presiune, dar cu un nivel ridicat de profesionalism;
- Feedbackul constructiv oferit pe parcurs, care m-a ajutat să-mi conștientizez atât punctele forte, cât și ariile în care pot continua să evoluez.

Cursul m-a ajutat nu doar să înțeleg mai bine profilurile comportamentale, ci și să dezvolt o perspectivă mai clară asupra propriului stil de comunicare ca trainer.

Iti mulțumesc pentru ghidare și dedicare. A fost o experiență valoroasă și inspirațională. Cu recunoștință, Lucian”

Siguranța psihologică devine o politică importantă în tot mai multe locuri de muncă.
🎯 Este introdusă de companii cu scopul de a crește învățarea dar și performanța. Oricine este liber să își exprime opiniile într-un mod respectuos și onest.
⛔ Aceasta nu înseamnă că fiecare ar trebui să meargă pe drumul său.
👩🏼‍🏫Noi la persolog îi învățăm pe clienții noștri că DISC poate crea un limbaj intern care să ne permită să vorbim respectuos, dar onest unii cu alții și într-un mod care este cel mai bine înțeles de celălalt.
❓ Organizația dumneavoastră pune accentul pe siguranța psihologică?

Gestionarea timpului înseamnă să te ocupi astăzi de sarcini care au legătură cu ceea ce vrei să realizezi în viitor.
Ceea ce faci acum contribuie la obiectivele tale pe termen lung?