Business 4 Business

https://www.facebook.com/events/405337003625522/

Vinde și Negociază cu Personalitate -Management Comportamental pentru succes

Primești atâția bani
pentru câtă
valoare percepută
oferi!

Recomandat persoanelor care cred că vor și pot obține mai mult de la viața profesională.

Esti manager sau lucrezi in departamentul de Resurse Umane?

Inscrie-te la training-ul gratuit - Tehnici de prezentare eficiente!

Completeaza chestionarul de mai jos pentru a verifica daca indeplinesti conditiile necesare pentru inscriere:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCjb2Vf5EqeZ5EejIjnwHOrz33P0JK8vB3bAv5yAtAxwITaw/viewform

Încrederea este marfa cea mai de preţ.
Optimismul joacă şi el rolul lui.
Singura problemă e că după ce un CEO îşi pierde cota de încredere nu prea mai poate să fie un jucător de echipă.

De acord?

Ce inseamnă CAPITAL?

Să ai şi să nu foloseşti.

Bernie Sanders, candidat la preşedinţia SUA, vrea internet rapid ca în România Senatorul Bernie Sanders, participant în cursa pentru desemnarea candidatului Partidului...

“Managementul este unul din factorii esenţiali care explică de ce o ţară este bogată sau săracă” ~ Richard Farmer.

Managementul presupune gestionarea cu succes a schimbărilor. Ar ajuta foarte mult preocuparea pentru creionarea strategiilor de succes, utilizarea celor mai noi tehnologii şi capitalizarea inteligentă a resurselor umane.

La ultimul capitol, ne place ori nu ne place, mai avem de lucru.

Nu poate fi vorba de un business atunci când o singură minte gândeşte, un singur computer lucrează, o singură mână scrie.
ECHIPA este forma prin care un business prinde aripi.

Amplificarea forţei de acţiune se face prin echipe. Prin delegare. Prin mandatare. Prin responsabilizare.

O echipă funcţionează bine atunci când arată ca un foc de artificii: o scânteie care luminează este nesemnificativă.

Efectul major, la echipe şi la focul de artificii se obţine doar atunci când TOATE entităţile luminează simultan pentru a pune în valoare scopul comun!

Dintotdeauna au fost oameni mai orientați spre sarcini ori spre echipă. Rezultatele vorbesc de la sine. Cert e că pentru atingerea unor obiective e nevoie de fiecare din abordări.
Totuși, unul din cei doi „șeful” ori „liderul” lasă urme mai profunde ale trecerii lui prin lume. Care?

The Difference Between A Boss And A Leader There's a major difference between a boss and a leader. This infographic explains why it's vital for an organization to hire people that are leaders.

„Nu putem schimba direcţia vântului.
Putem însă orienta pânzele astfel încât să ajungem mereu la destinaţia pe care ne-am propus-o.”

Exact ca şi în business!
Nu putem controla cicumstanţele însă putem să ne folosim de ele pentru a ajunge la destinaţia sau obiectivele propuse.

LA MULŢI ANI 2016!