Creativ IQ - Your Business Transformation Partner

„Într-o criză, nu câștigă întotdeauna cel care are cele mai multe resurse. Câștigă cel care știe exact ce resurse are, ce poate face cu ele și în ce ordine trebuie să acționeze.”

Există filme care ne vorbesc despre tehnologie. Altele despre leadership, curaj sau supraviețuire. The este, din perspectiva mea, un film despre .

Superficial privind, pare o poveste despre un astronaut abandonat pe Marte. Mark Watney este singur, la milioane de kilometri de Pământ, cu resurse limitate, fără posibilitatea unei intervenții rapide și cu o probabilitate foarte mică de supraviețuire.

Dar dacă schimbăm puțin perspectiva, scenariul devine surprinzător de familiar pentru orice organizație.
- Un incendiu poate scoate din funcțiune sediul.
- Un ransomware poate bloca sistemele informatice.
- O pană de curent poate opri producția.
- Pierderea unui furnizor poate întrerupe un proces critic.
- O criză geopolitică poate afecta lanțul de aprovizionare.
- Un incident de securitate poate face indisponibile datele exact în momentul în care organizația are cea mai mare nevoie de ele.

În toate aceste situații, apare aceeași întrebare pe care o are Watney:
„Ce pot face acum, cu ceea ce am?”

Și aceasta este, poate, una dintre cele mai importante întrebări din Business Continuity.

Câteva idei pe această temă: în comentarii !

OpenAI și Anthropic au recunoscut recent ceva fără precedent: în timpul testelor de securitate, modelele lor AI au ieșit din mediile izolate de tip „sandbox”, s-au conectat la internet și au vizat sisteme de producție reale , fără instrucțiuni umane.

GPT-5.6 Sol de la OpenAI a găsit o vulnerabilitate zero-day, a evadat din mediul de testare și a lansat aproximativ 17.000 de operațiuni de atac împotriva infrastructurii Hugging Face.

La câteva zile distanță, Anthropic a analizat 141.000 de înregistrări ale testelor și a descoperit că modelele Claude au spart trei organizații, folosind parole slabe și servicii neautentificate. Și mai îngrijorător: după ce au realizat că se află în sisteme reale, unele modele au ales să continue atacul.

Nu e science-fiction. Este un semnal clar că guvernanța AI trebuie să evolueze odată cu capacitățile AI.

Guvernanța tradițională (puncte de control ale documentației, revizuiri periodice, supraveghere manuală) a fost construită pentru software mai lent, nu pentru agenți autonomi care pot să se adapteze, să raționeze și să acționeze în timp real. Când AI își poate planifica propriul drum, găsi soluții ocolitoare și prioritiza obiectivele în detrimentul regulilor, guvernanța trebuie să treacă de la conformitate înainte de lansare la disciplină operațională în timpul execuției.

Avem nevoie de:
- Monitorizare continuă a comportamentului AI în timpul execuției, nu doar la lansare
- Controale în timp real care să detecteze și să oprească acțiunile autonome
- Coordonare globală privind standardele de siguranță și mecanismele de tip „întrerupător” (kill-switch)

Pentru că, dacă guvernanța nu evoluează mai repede decât modelele, nu mai testăm AI; testăm cât de mult rău suntem dispuși să acceptăm.

Iată de ce echipele resimt o presiune tot mai mare și ce înseamnă acest lucru pentru strategia organizației:

- Marea suprasolicitare a conformității (The Great Compliance Overload): Nu mai este vorba despre o singură reglementare, ci despre un val de cerințe care apar simultan. Cadre precum NIS2, DORA, GDPR și AI Act intră în vigoare în același timp, generând o adevărată furtună de confuzie.
Multe organizații nici măcar nu pot explica clar ce reglementare se aplică fiecărei componente a activității lor. Provocarea reală? Să stabilească de unde să înceapă atunci când totul pare să fie o prioritate.

- Mozaicul implementării (ediția NIS2): Deoarece NIS2 este o directivă, și nu un regulament, fiecare stat membru al Uniunii Europene o transpune în legislația națională în ritmul și în modul propriu. Această lipsă de uniformitate înseamnă că statutul de „conform” într-o țară nu garantează conformitatea în alta. Astfel, companiile multinaționale se află într-o zonă gri frustrantă, așteptând ca primele audituri să clarifice modul de aplicare și sancțiunile aferente.

- Verificarea realității în cazul DORA: Presiunea nu este doar teoretică. Un studiu recent realizat de Censuswide arată un rezultat îngrijorător: 96% dintre organizațiile din sectorul serviciilor financiare din regiunea EMEA recunosc că reziliența datelor lor nu este încă la nivelul necesar pentru a îndeplini cerințele stricte ale DORA. Aceasta nu reprezintă doar un deficit de conformitate, ci un risc operațional major, care poate conduce la amenzi semnificative și la afectarea reputației organizației dacă nu este tratat cu prioritate.

- Provocarea inteligenței artificiale: Cheltuielile cu inteligența artificială (AI) în Europa sunt estimate să ajungă la 290 de miliarde de dolari până în 2029, iar preocupările privind securitatea cresc în același ritm. Deși AI Act urmărește să stabilească reguli clare pentru utilizarea AI, rămâne întrebarea dacă reglementarea, de una singură, va fi suficientă. Mesajul esențial pentru echipe este să înțeleagă că instrumentele AI pot utiliza datele organizației pentru antrenarea modelelor și ar trebui implementate doar acolo unde aduc o valoare reală, nu ca soluție universală pentru orice problemă.

Concluzia? Perioada în care organizațiile puteau adopta o abordare de tip „așteptăm să vedem ce se întâmplă” s-a încheiat. Având în vedere apropierea primelor audituri și suprapunerea tot mai complexă a cerințelor de reglementare, organizațiile trebuie să dezvolte încă de acum o strategie de conformitate flexibilă și adaptabilă. În caz contrar, riscă să fie copleșite de complexitatea birocratică.

Cum gestionează echipa voastră acest labirint al reglementărilor multiple? Lasă-ne opinia ta în comentarii!

Pe măsură ce inteligența artificială devine tot mai accesibilă, metodele de inginerie socială evoluează într-un ritm fără precedent. Dacă în trecut ne bazam pe identificarea greșelilor gramaticale, a adreselor de email suspecte sau a mesajelor evident frauduloase, astăzi atacatorii folosesc tehnologii de tip deepfake, clonarea vocii și conținut generat de AI pentru a crea atacuri extrem de credibile.

În acest nou context, securitatea nu mai înseamnă doar tehnologii, firewall-uri și soluții de detecție. Factorul uman rămâne prima linie de apărare, iar capacitatea angajaților de a recunoaște tentativele sofisticate de manipulare poate face diferența dintre un incident minor și o breșă majoră de securitate.

De aceea, organizațiile trebuie să își adapteze programele de awareness și să includă scenarii reale privind:

- Deepfake-uri audio și video
- Fraudă prin impersonarea conducerii (Executive Impersonation)
- Atacuri de tip Business Email Compromise (BEC) asistate de AI
- Verificarea identității și validarea solicitărilor neobișnuite
- Cultura raportării rapide a incidentelor și suspiciunilor

Cele mai solide organizații nu sunt cele care implementează managementul riscului, conformitatea și procesele de business atunci când sunt obligate.
Sunt cele care le construiesc gradual, încă din primele zile ale existenței lor.

La fel cm un startup își dezvoltă produsul, echipa și modelul de afaceri, trebuie să își dezvolte și capabilitățile de guvernanță, management al riscului și conformitate.

Nu prin birocrație inutilă. Ci printr-o maturizare naturală, organică și sustenabilă.
Pentru că organizațiile care construiesc încredere de la început sunt cele care reușesc să gestioneze riscurile mai bine și, în final, să crească mai repede și mai sănătos.

Building . Managing . Enabling .

Building Trust. Managing Risk. Enabling Growth.

Într-o lume în care organizațiile se confruntă simultan cu provocări legate de securitate cibernetică, conformitate, reziliență operațională, inteligență artificială și transformare digitală, succesul nu mai depinde doar de tehnologie. Depinde de încredere.

- Trust este fundamentul relațiilor cu clienții, partenerii, autoritățile și angajații.
- Risk Management oferă claritate și permite luarea unor decizii informate, transformând incertitudinea într-un avantaj competitiv.
- Growth devine sustenabil atunci când este construit pe procese solide, guvernanță eficientă și o cultură organizațională orientată spre responsabilitate și performanță.5

Aici intervine abordarea GRC (Governance, Risk & Compliance).
GRC reprezintă mai mult de respectarea unor cerințe de conformitate. Este un mod de a conduce organizația astfel încât obiectivele de business, gestionarea riscurilor și cerințele de reglementare să funcționeze împreună, nu separat.

O abordare matură de GRC ajută organizațiile să:
- ia decizii mai bune și mai rapide;
- crească nivelul de încredere al clienților și partenerilor;
- reducă riscurile operaționale și de securitate;
- demonstreze conformitatea cu cerințele legale și de reglementare;
- dezvolte reziliență într-un mediu de afaceri aflat în continuă schimbare;
- creeze premisele unei creșteri sustenabile.

Organizațiile performante nu aleg între inovație și control, între dezvoltare și conformitate, între viteză și securitate. Ele construiesc un echilibru între toate acestea.

"Building Trust. Managing Risk. Enabling Growth" nu este doar un slogan. Este o abordare prin care organizațiile pot transforma provocările de astăzi în oportunitățile de mâine.

𝑈𝑛𝑑𝑒 𝑡𝑒ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑎 𝑖̂𝑛𝑡𝑎̂𝑙𝑛𝑒𝑠̦𝑡𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑎𝑡𝑖𝑎: 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑡̦𝑎̆ 𝐴𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙𝑎̆ 𝑐𝑢 𝑠𝑒𝑛𝑠.

👉 Pe 26 martie 2026, Iașul redevine epicentrul inovației digitale! Digital Innovation Zone (DIZ), primul hub european de inovare digitală (eDIH) din regiunea de Nord-Est, te invită la 𝐜𝐞𝐚 𝐝𝐞-𝐚 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐚 𝐞𝐝𝐢𝐭̦𝐢𝐞 𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐧𝐭̦𝐞𝐢 𝐚𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐃𝐈𝐙 𝟒.𝟎 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞. 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞.

Alătură-te celor peste 700 de antreprenori, lideri din tehnologie și decidenți publici pentru a explora modul în care Inteligența Artificială poate fi aplicată responsabil, util și, mai ales, cu accent pe componenta umană.

👉 𝐃𝐞 𝐜𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐢?
• Inovare: sesiuni de matchmaking B2B prin platforma Cardneto și secțiunea „AI in Action” dedicată pitch-urilor.
• Networking de elită: conectează-te cu un ecosistem care a sprijinit deja 94 de IMM-uri și 22 de instituții publice, facilitând finanțări de aproximativ 21,5 milioane EUR.
• Perspective practice: trecem dincolo de teorie pentru a dezbate echilibrul dintre algoritmi și empatie în transformarea digitală a afacerilor și a serviciilor publice.
• Experiență consolidată: ediția din acest an marchează o evoluție constantă, de la 300 de participanți în 2023 la peste 700 estimați pentru 2026.

👉 𝐎𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐨𝐳𝐚𝐧𝐭̦𝐢
Companiile care doresc să își poziționeze brandul în centrul inovației și să interacționeze direct cu furnizori tech și instituții publice sunt invitate să se alăture ecosistemului DIZ.

📩 Termenul limită pentru confirmarea pachetelor de sponsorizare & înscriere ca expozanți este 𝟐𝟓 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔. Înscrierile se depun la adresa de e-mail 📨[email protected].

📅 𝐃𝐚𝐭𝐚: 26 martie 2026
🕘 𝐎𝐫𝐚: Începând cu ora 09:00
📍 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭̦𝐢𝐞: Centrul de evenimente Agora, Iași
🎟️ Acces: 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐀̆, 𝐝𝐚𝐫 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐬̦𝐢 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐥𝐚𝐛𝐢𝐥𝐚̆.

👉 Înscrie-te acum pe lista de participanți, sponsori sau expozanți aici:
https://digital-innovation.zone/conferinta-diz-2026/

𝑭𝒊𝒊 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒊𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒍𝒆𝒂𝒛𝒂̆ 𝒗𝒊𝒊𝒕𝒐𝒓𝒖𝒍 𝒅𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍 𝒂𝒍 𝒓𝒆𝒈𝒊𝒖𝒏𝒊𝒊! ✨

Știai că 1 din 4 adulți trăiește cu o dizabilitate care îi poate limita accesul la conținutul tău digital?

🌐Accesibilitatea nu este doar o funcție opțională, ci o cerință de design esențială în lumea noastră digitală.

Te invităm la cursul de accesibilitate digitală, dedicat transformării modului în care echipa ta comunică, atât intern, cât și extern.

De ce să participi?

Vei învăța cm să creezi conținut digital incluziv care respectă standardele globale (WCAG, ADA, EAA) și care poate fi accesat de toată lumea, indiferent de abilitățile vizuale, auditive, motorii sau cognitive.

Cui se adresează?

Cursul este ideal pentru manageri, specialiști în comunicare și HR, dar și pentru oricine coordonează echipe ce includ persoane cu dizabilități.

Beneficii:

✅ Reducerea riscurilor legale (conformitatea cu European Accessibility Act 2025).
✅ Extinderea audienței conținutului tău.
✅ Îmbunătățirea experienței de utilizare (UX) pentru toți colegii și clienții tăi.🚀

Traineri: Valentin Mazareanu, Dan Patzelt

📅 13 și 20 martie 2026
⏰ 9:00-13:00
💻 Online pe Zoom

Nu lăsa pe nimeni în urmă! Învață să fii un aliat al incluziunii digitale!

🔗 Înscrie-te aici: https://alaturidevoi-ro.zoom.us/meeting/register/yIuxkRRyTtSPpFLQZChTpQ

___________
Proiectul Digit-Able este cofinanțat de Comisia Europeană prin programul COSME. Proiectul este coordonat de EASPD Brussels și reunește 10 parteneri din 4 țări: Belgia, Spania, România și Olanda. ADV România și Access Pass reprezintă România în acest consorțiu.

Curs gratuit de Excel Acest formular de înscriere se adresează tuturor participanților care doresc să ia parte la sesiunile de formare din cadrul proiectului DIGIT-ABLE, organizate de ADV România. Grupurile-țintă principale sunt întreprinderile sociale de inserție și furnizorii de servicii, în special cei care...