Carte Noua

Adrian Rindasu (Co-Founder & Managing Partner CROSSWORK si EDUROM) va vorbi despre provocarile gestionarii expertilor si a expertizei, atat ca membri ai echipei, cat si in calitate de contractori independenti. Cu o experienta bogata de manager si trainer pentru manageri, Adrian are de unde sa impartaseasca idei si experiente utile. Vom adresa diverse situatii din viata unei echipe, intr-o discutie moderata de Gabriel Manole.

Inscrierile sunt posibile pe site-ul comunitatii https://comm-it.ro/2024/03/24/49-ce-facem-cu-expertii-2024/.

Intalnirea va fi gazduita de FabLab3, pe str. Morilor 56. Gasiti aici locatia.

Va asteptam impreuna cu colegii si prietenii in comunitatea noastra de management.

Are you decided? Come to m.IT26 to learn about decision making process with Laura Birhala and Gabi Manole

Are you decided? Come to m.IT26 to learn about decision making process with Laura Birhala and Gabi Manole

Spread the word about us in Cluj

Spread the word about #.m.IT in Cluj Facem prima incercare de a intinde comunitatea m.IT in vestul tarii, cu ajutorul prietenilor de la Codecamp. Avem o prezentare la Codecamp CLUJ sambata viitoare despre procesul de luare a deciziilor. 19 Noiembrie, la Grand Hotel Italia.

Nu e foarte complicat sa afli de ce nu esti angajat. Poti chiar sa nu intrebi nimic, ci doar sa vezi daca nu cumva te incadrezi la unul din urmatoarele categorii.

http://gabimanole.ro/11-motive-la-care-sa-te-gandesti-cand-nu-reusesti-sa-fii-angajat/

11 motive la care sa te gandesti cand nu reusesti sa fii angajat - Gabi Manole .RO Mark O’Toole este savuros in felul in care explica de ce nu trec absolventii de filtrele primei angajari. Eu am tinut minte ca un CV care e mai lung decat al unui care se pregateste de pensie, greselile elementare de gramatica si lipsa unei motivatii corespunzatoare pentru acel job.Si am uitat de pa…

Alain Cardon, mentorul meu in formarea de coaching vine la Iasi.
E un training excelent pentru cei care vor sa isi depaseasca limitele.
Daca vreti sa va inscrieti, urmati pasii din descrierea de mai jos
http://www.slideshare.net/humansro/breakthrough-processbyalaincardon

Breakthrough Processes by Alain Cardon Breakthrough processes are tools that allow for major shifts in team and organization paradigms and cultures. They help individuals and teams reconsider their …

Buna dimineata!
Aceasta postare e utila celor care cred ca IT-ul romanesc e buricul pamantului. Nu este, dar poate deveni o zona importanta, daca este manageriata corespunzator. Sigur, nu vom avea 5 milioane de dezvoltatori, precum India, dar macar cateva sute de mii nu ar strica. Cititi analiza despre piata globala de IT pentru a intelege contextul...
http://gabimanole.ro/cum-poate-guvernul-sa-intareasca-it-ul-romanesc-din-greseala-ep-2/

Primul episod dintr-o serie de 4 consacrate impactului ajutorului de stat in industria IT
http://gabimanole.ro/cum-poate-guvernul-sa-intareasca-it-ul-romanesc-din-greseala-ep-1/

Cum poate guvernul să întărească IT-ul românesc din greșeală - Ep. 1 - Gabi Manole .RO Infografice – episodul 1 Prolog Dis de dimineață m-am trezit cu o față de Moise Guran și gust de analist economic, deci m-am hotărât să fac o analiză asupra influenței ajutorului de stat. După cm știți, o parte din firmele mari de IT din România, mai ales cu activități de outsourcing, au primit aju…

Americani’s de vina. Nu suntem noi prosti http://wp.me/p5Kr5O-am

Americani's de vina. Nu suntem noi prosti - Gabi Manole Nu-i asa? Am fost de curand la un frumos spectacol cultural artistic. Maestrul Tudor Gheorghe, in nemarginita-i intelepciune si cu finul umor, zise direct: "Am crezut ca americanii, strainii in general, sunt de vina pentru cele ce ni se intampla. Nu-I adevarat. Suntem noi prosti' Adivarat. Mergeti prin oras si veti afla. Nu avem aeroport. Nu-I din cauza ca baiatul ala care era la Consiliul Judetean si cu tanarul de la primarie au calcat in strachini ori au bagat mana in buzunar. [ 212 more words. ]

Asta inseamna libertate
http://www.cartenoua.com/2014/04/trateaza-oamenii-ca-si-cum-in-fiecare.html #.VRcAfPmUcg8

Trateaza oamenii ca si cm in fiecare zi ar avea oferta de angajare pe masa | Carte Noua Cui ii pasa care e diferenta? Oamenii, atunci cand se descurca, vor spune ca e bun sau eficient. Metode de training sunt diverse, depinde care se potrivesc. Pe de alta parte, trainingul se foloseste pentru imbunatatire si nu toate sunt la fel de eficace. sper ca te-am confuzat de-a binelea acu :)

Stiati ca?
Ascultăm cu rată de 125-250 cuvinte pe minut, dar gândim cu o rată de 1000-3000 cuvinte pe minut
Mai puțin de 2% dintre oameni au avut o educație formală despre cm să asculte.
Imaginile se stochează în memoria pe termen lung, iar cuvintele se stochează in memoria pe termen scurt.

Am invatat astea si inca 100 de alte lucruri interesante impreuna cu echipa Glow BeautyPlace

impreuna cu echipa Glow BeautyPlace